Quando rivolgersi al sindacato?

• erogazione di un trattamento retributivo inferiore ai minimi salariali o a quanto pattuito nella lettera di assunzione;
• mancata concessione delle ferie e dei permessi retribuiti;
• ambiente di lavoro pericoloso per la salute e la sicurezza dei dipendenti;
• demansionamento;

• lavoro nero;
• mobbing;
• per inadempienza contrattuale (es. mancato pagamento della retribuzione);
• ore lavorate e non retribuite;
• mancato pagamento del TFR;
• impugnazione del licenziamento;
• mancato riconoscimento di ferie o permessi.

Che tempi ci sono per fare una vertenza?

Ora, per le tempistiche, ricordati che le vertenze lavorative devono essere avviate entro un massimo di 60 giorni dalla data di ricezione della lettera di licenziamento. La denuncia va in prescrizione dopo 5 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro, se l'azienda ha meno di 15 dipendenti.

Come posso denunciare una persona che lavora in nero?

La denuncia alla Direzione del Lavoro

La denuncia, in questo caso, può essere inviata anche tramite Pec o con raccomandata a.r. dell'avvocato. In alternativa, il lavoratore può anche presentarsi fisicamente presso gli uffici e sporgere la denuncia compilando un modulo e allegandovi un documento di identità.

Come funziona una denuncia all'ispettorato del lavoro?

Per presentare una denuncia all'Ispettorato territoriale del lavoro è sufficiente inviare, tramite posta ordinaria o tramite pec, il “Modulo INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo” che è stato appositamente predisposto dall'istituto per agevolare l'attività di denuncia da parte dei lavoratori dipendenti.

Come denunciare il proprio datore di lavoro?

In questo caso il lavoratore può o denunciare direttamente il datore di lavoro, oppure inoltrare una segnalazione all'Inps o all'Ispettorato del lavoro che attiveranno i controlli e invieranno la segnalazione all'Autorità giudiziaria.

Dove fare una vertenza di lavoro?

Per avviare la vertenza sindacale, il lavoratore deve recarsi all'ufficio vertenze del proprio sindacato di riferimento ed esporre la problematica. Molto probabilmente, il funzionario chiederà al dipendente di consegnare determinati documenti necessari allo studio della pratica.

Come si svolge una vertenza sindacale?

Per mezzo della vertenza sindacale, dunque, il lavoratore denuncia al sindacato una determinata situazione lesiva dei suoi diritti. Il sindacato, giudicata la fondatezza della denuncia, provvederà a convocare il datore di lavoro e tenterà una composizione bonaria della vicenda.

Cosa succede quando si lavora senza contratto di lavoro?

Con l'entrata in vigore del decreto attuativo 151/2015 Jobs Act è stata introdotta una nuova maxisanzione lavoro nero con sanzioni a scaglioni per il datore di lavoro che impiega lavoratori senza regolare contratto di lavoro. ... Lavoro nero fino a 30 giorni: sanzione 2020 da 1.800 euro a 10.800 euro.

Come difendersi dal sindacato?

L'unico rimedio efficace per difendersi da una vertenza sindacale è quello di rivolgersi ad un legale al fine di farsi assistere durante tutto l'iter della vertenza lavorativa in se.

Chi tutela i lavoratori dipendenti?

I soggetti a cui ci si può rivolgere in caso di problemi al lavoro sono, essenzialmente, due: il sindacato; l'avvocato esperto in diritto del lavoro.

Cosa serve per fare una vertenza?

È necessario, prima di aprire vertenza, fare denuncia all'Ispettorato del Lavoro presso la Direzione Provinciale del Lavoro, descrivendo le modalità di svolgimento del rapporto (date, orari di lavoro, somme incassate, ecc.) ed indicando prove documentali e/o testimoni che possono dimostrare l'andamento dei fatti.

Come posso sapere chi mi manda l'ispettorato del lavoro?

L'ispettorato del lavoro è un ente che dipende dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e che effettua delle vere e proprie ispezioni per controllare il rispetto di tutte le norme previste dalla legge.

Come fare una denuncia all'ispettorato del lavoro anonima?

Come funziona la denuncia anonima all'Ispettorato del Lavoro

In questo caso, per presentare una segnalazione anonima, bisogna inviare una lettera raccomandata senza firma oppure rivolgersi ad un sindacato.

Quando interviene l'Ispettorato del lavoro?

Tutte le volte in cui c'è una situazione di irregolarità nell'ambito di un rapporto lavorativo, il dipendente può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro affinché, eseguite le opportune verifiche, adotti le sanzioni previste dalla legge nei confronti dell'azienda.

Come denunciare pensionato che lavora in nero?

Per denunciare il lavoro in nero anonimamente, é anche possibile rivolgersi al sindacato che inoltrerà la denuncia non a nostro nome, ma a nome dell'organizzazione sindacale stessa (Cgil, Cisl, Uil, Ugil) e si occuperà quindi di tutta la procedura burocratica, delle vertenze, delle relazioni con l'ufficio Inail o Inps ...

Come denunciare un lavoratore abusivo?

Come fare denuncia anonima lavoro in nero?

È possibile denunciare anche in forma anonima, senza dichiarare la propria identità: ciò è consentito anche per tutelare i lavoratori che temono ritorsioni sul posto di lavoro. Ciò vale anche per le segnalazioni anonime via telefono, componendo il numero della Guardia di Finanza (117).

Quanto tempo ha una colf per fare vertenza?

La badante ha tempo 60 giorni per contestare il licenziamento, a partire dalla ricezione della comunicazione.

Chi ha lavorato in nero?

Con la locuzione lavoro nero, lavoro irregolare o lavoro in nero si intende un rapporto di lavoro nel quale un datore di lavoro, sia esso una persona fisica o giuridica, si avvale di prestazioni professionali e/o lavorative di un lavoratore senza riconoscere a questi alcuna copertura previdenziale, di garanzia, e di ...

Come recuperare anni di lavoro in nero?

Precisiamo che la possibilità di riscattare i contributi non versati per lavoro in nero sussiste quando c'è un rapporto di lavoro per cui non vengono versati contributivi. Per riscattare i contributi per i periodi di lavoro in nero bisogna presentare apposita domanda all'Inps.