Quando si è in prova, la malattia viene pagata?
Domanda di: Tristano Villa | Ultimo aggiornamento: 14 agosto 2025Valutazione: 4.4/5 (54 voti)
I lavoratori e le lavoratrici in periodo di prova hanno diritto alle medesime condizioni di trattamento garantite ai colleghi che hanno già superato la prova. Questo è da intendersi sia in termini economici che normativi.
Come viene pagata la malattia durante il periodo di prova?
Se la malattia si manifesta durante il periodo di prova, la legge prevede la sospensione della prova e la corresponsione della relativa indennità; il problema sorge nei casi in cui l'indennità di malattia non venga erogata direttamente dall'INPS, ma spetti, in tutto o in parte, al datore di lavoro.
Quando si è in prova sì viene pagato?
Nel caso tu ti stia chiedendo se il periodo di prova sia retribuito o meno, la risposta è semplice: sì, il periodo di prova è retribuito.In questo articolo approfondiamo le caratteristiche del periodo di prova, come funziona la retribuzione, quanto dura e in quali casi non viene considerato valido dalla legge.
In quali casi non viene pagata la malattia?
l'assenza di copertura da parte dell'INPS nel periodo di carenza; il superamento del periodo di comporto previsto dal CCNL di appartenenza; l'assenza di certificazioni mediche adeguate; la richiesta di aspettativa non retribuita.
Come viene pagato il periodo di prova?
Il lavoratore, nel periodo di prova, ha diritto a ricevere la retribuzione prevista dal contratto collettivo e matura, al pari degli altri lavoratori, il diritto alle ferie, alla tredicesima e quattordicesima, al trattamento di fine rapporto, ecc.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Cosa succede se ti ammali nel periodo di prova?
Infatti, durante la malattia, i lavoratori hanno diritto a conservare il posto di lavoro (con determinate specifiche temporali definite periodo di comporto): la norma non fa eccezione per chi è stato assunto da poco e si trova ancora nel periodo di prova.
Quanto è lo stipendio nel periodo di prova?
Durante il periodo di prova, la retribuzione non puo' essere inferiore alla retribuzione minima stabilita per la categoria per la quale l'operaio e' stato assunto. Durante il periodo di prova ciascuna delle parti puo' risolvere in qualsiasi momento il rapporto di lavoro senza l'obbligo di preavviso ne' di indennita'.
Quanti giorni di malattia per non essere licenziati?
La durata di tale periodo in cui vige il divieto di licenziamento (cd periodo di comporto) è stabilita dalla contrattazione collettiva applicata ed è generalmente quantificata in 180 giorni per anno civile.
Qual è il premio per chi non è in malattia?
A tutto il personale compete un premio di euro 450,00 annue lorde, da erogarsi in unica soluzione congiuntamente alla retribuzione del mese di luglio di ogni anno. Tale premio compete per intero se, nell'arco dell'anno che va dal 1° luglio al 30 giugno, il personale effettua almeno 258 giorni di presenza.
Cosa succede durante il periodo di prova?
E' un periodo, previsto dal contratto di lavoro, durante il quale ciascuna delle parti, datore di lavoro e lavoratore, valutano reciprocamente se le mansioni, l'attività le capacità lavorative, sono idonee ad un proficuo prosegue per entrambi i soggetti del rapporto.
Cosa fare se non ti pagano i giorni di prova?
In sede giudiziaria, la via più semplice e veloce per il lavoratore è quella di procedere giudizialmente depositando al Tribunale competente, in funzione di giudice del lavoro, un ricorso per ingiunzione di pagamento, nel quale la busta paga consegnata dal datore di lavoro abbia funzione di “prova scritta” (art.
Quali sono i permessi durante il periodo di prova?
Nel caso in cui un lavoratore dovesse ammalarsi durante il periodo di prova, non ci sono particolari eccezioni determinate dal tipo di rapporto di lavoro in essere. Pertanto, il lavoratore ha il diritto di assentarsi dal lavoro finché non si sarà completamente ristabilito.
Quanto costa al datore di lavoro un dipendente in malattia?
80% della retribuzione media giornaliera (compresi i ratei delle mensilità aggiuntive) per tutto il periodo di malattia.
Cosa significa "Prova non retribuita"?
PERMESSI NON RETRIBUITI
L'art. 18 Legge 183/2010 ha introdotto la possibilità per i dipendenti pubblici di essere posti in aspettativa non retribuita e senza decorrenza dell'anzianità di servizio, per un periodo massimo di dodici mesi, al fine di avviare attività professionali e imprenditoriali.
La malattia durante il periodo di prova viene pagata?
Per questo motivo, in fase di rinnovo contrattuale le Parti Sociali possono stabilire il trattamento economico per i periodi di assenza dei Lavoratori e precisare, ad esempio, che durante il periodo di prova l'indennità di malattia non viene erogata.
Quando la malattia non è retribuita?
Superati i 180 giorni, gli eventuali ulteriori periodi di malattia non vengono pagati dall'Inps. L'unica possibilità di ricevere una retribuzione è data dal Ccnl di categoria, nel quale può essere previsto un intervento da parte del datore di lavoro.
Cosa succede se non mi presento a lavoro per 3 giorni?
151/2015, la legge prevede che l'assenza ingiustificata protratta oltre il termine stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile possa portare alla risoluzione automatica del rapporto di lavoro. Se il CCNL non specifica una durata massima, il termine è fissato in 15 giorni.
Quanto ti tolgono dallo stipendio per malattia?
La trattenuta retributiva è relativa ai primi 10 giorni di ogni periodo di assenza per malattia, non ai primi 10 giorni di assenza per malattia nel corso dell'anno.
La malattia viene pagata anche il sabato e la domenica?
Giornate indennizzabili di malattia
Ai lavoratori operai (dell'industria, commercio e categorie assimilate) l'indennità viene erogata dall'INPS per le giornate feriali comprese nel periodo di malattia (quindi incluso il sabato) con esclusione delle domeniche e delle festività nazionali ed infrasettimanali.
Quanto viene pagata la malattia nel 2024?
Per i lavoratori dipendenti l'indennità è riconosciuta al: 50 per cento della retribuzione media giornaliera dal 4° al 20° giorno di malattia; 66,66 per cento della retribuzione media giornaliera dal 21° al 180° giorno di malattia.
I giorni di prova sono pagati?
il periodo di prova è retribuito, inoltre il lavoratore matura tutte le spettanze, quali ratei di tredicesima, ferie ecc.
La malattia interrompe il periodo di prova?
2. Ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. 3. Il periodo di prova e' sospeso in caso di assenza per malattia.
Cosa succede se ti licenziano nel periodo di prova?
Per ottenere una sentenza favorevole, il lavoratore deve dimostrare che il licenziamento è stato nullo o illecito. 🔹Casi di nullità del licenziamento: Il licenziamento è nullo se il periodo di prova non è stato regolarmente pattuito nel contratto di lavoro.
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