Quando una malattia si considera professionale?

Quali malattie professionali sono riconosciute?

Chi certifica la malattia professionale?

Norme di riferimento: artt. 53 - 251 DPR 1124/1965 e s.m.i. Quando va fatta: quando un medico rileva una malattia per la quale sospetta un'origine professionale è obbligato a rilasciare il certificato e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all'INAIL.

Come posso dimostrare la mia malattia professionale?

Per dimostrare la malattia professionale, è necessario presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico che descriva la diagnosi e le sue cause. Inoltre, bisogna fornire prove che colleghino la patologia all'ambiente di lavoro e al tipo di attività svolta.

Quali sono gli svantaggi di una malattia professionale?

Gli svantaggi della malattia professionale includono impatti negativi significativi sulla produttività e sull'efficienza del lavoro. Ad esempio, un dipendente malato non è in grado di dare il massimo, il che influisce su tutta la squadra.

Quando il datore di lavoro può licenziare per malattia?

Qualora il lavoratore non tornasse a lavoro dopo il decorso del comporto, il datore di lavoro può procedere al licenziamento per malattia, escluso il caso in cui la malattia sia stata cagionata da un infortunio sul lavoro. Una volta superato il comporto, la comunicazione di licenziamento deve essere immediata.

Cosa rischia il datore di lavoro per malattia professionale?

Malattia professionale: cosa deve sapere il datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a retribuire unicamente i primi tre giorni, in caso di inabilità temporanea e assoluta. Se l'inabilità (assoluta o parziale) è invece permanente, a farsene carico è fin da subito l'INAIL.

Quale requisito deve avere una malattia perché sia riconosciuta come malattia professionale?

Definizione di malattia professionale

La stessa causa deve essere diretta ed efficiente, cioè in grado di produrre l'infermità in modo esclusivo o prevalente. Le malattie devono essere contratte nell'esercizio e a causa delle lavorazioni rischiose."

Qual è la malattia professionale tra le più denunciate?

Protagoniste dei record di denunce sono le malattie osteo-articolari e muscolo-tendinee, dovute prevalentemente a sovraccarico bio-meccanico, rappresentanti ormai, con quasi 26 mila denunce nel 2010, circa il 60% del complesso.

Come farsi riconoscere una malattia professionale?

Se il lavoratore non svolge attività lavorativa, può presentare direttamente all'Inail la domanda di riconoscimento della malattia professionale. La sede Inail competente per la trattazione del caso di malattia professionale è quella del domicilio del lavoratore.

Quali sono i vantaggi della malattia professionale?

Il lavoratore affetto da malattia professionale ha diritto a ricevere le cure mediche e chirurgiche erogate a carico del Servizio Sanitario Nazionale, compresi gli accertamenti clinici, mentre sono di esclusiva competenza dell'INAIL gli accertamenti, le certificazioni e ogni altro aspetto medico-legale.

Quanti giorni di malattia può dare il medico curante?

La normativa vigente prevede un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti entro un arco temporale di 12 mesi. Tuttavia, la durata massima può variare in base alla contrattazione collettiva o alle disposizioni aziendali.

Quanti soldi si prendono per la malattia professionale?

Nello specifico, il datore di lavoro ha l'obbligo di corrispondere il 100% della retribuzione per la giornata in cui si manifesta la malattia; il 60% della retribuzione per i tre giorni successivi. L'Inail deve invece pagare il 60% della retribuzione giornaliera a partire dal quarto giorno fino al novantesimo giorno.

Quali sono i tempi per il riconoscimento di una malattia professionale?

Il datore di lavoro ha 5 giorni lavorativi di tempo per adempiere all'obbligo di denuncia di malattia professionale del lavoratore all'INAIL.

Come andare in pensione con malattia professionale?

La normativa previdenziale non prevede la possibilità di anticipare la pensione per il solo verificarsi di una malattia, ma bisogna che la malattia causi una riduzione della capacità lavorativa, cioè che sia riconosciuta una determinata percentuale d'invalidità, per ottenere uno “sconto” sui requisiti per il ...

Come si certifica una malattia professionale?

La denuncia viene chiamata anche primo certificato di malattia professionale; il medico compila la denuncia quando sospetta che la malattia dell'assistito abbia un'origine professionale e invia il certificato all'INAIL della sede di residenza del lavoratore.

Chi ha obbligo di denuncia malattia professionale?

Attualmente sono abilitate a presentare la denuncia di malattia professionale online solo le aziende in possesso di 'posizione assicurativa' e i cosiddetti 'grandi utenti' (consulenti del lavoro, dottori commercialisti e associazioni di categoria).

Che documenti servono per la malattia professionale?

Quanto costa un certificato per malattia professionale?

Il compenso per la redazione di ciascun certificato è pari a 27,50 euro sino ad un massimo di tre certificati nell'ambito della prima trattazione (non è ammesso a rimborso l'eventuale ricaduta).

Cosa deve contenere un referto di malattia professionale?

Che cosa deve contenere il referto? Il referto deve contenere le stesse informazioni previste dal “primo certificato medico” di malattia professionale. Il referto non deve essere compilato qualora si esponga l'assistito a procedimento penale (ad esempio nel caso di ipoacusia del titolare artigiano).

Chi è tenuto a fare diagnosi di malattia professionale?

Diagnosi di malattia professionale

Quando il soggetto crede che i segni e sintomi possano essere secondari all'attività lavorativa, si deve rivolgere al medico curante. Di norma, è il medico stesso che richiede tutti gli accertamenti al fine di verificare che la causa possa essere lavorativa.