Quando viene riconosciuta la malattia professionale?

Chi apre la malattia professionale?

Per accedere alle prestazioni assicurate dall'INAIL il datore di lavoro o, in alcuni casi, il lavoratore devono presentare la denuncia di malattia professionale direttamente sul sito dell'INAIL oppure presso la sede INAIL territorialmente competente, con riferimento al domicilio dell'assicurato.

Quanto si percepisce per una malattia professionale?

Nello specifico, il datore di lavoro ha l'obbligo di corrispondere il 100% della retribuzione per la giornata in cui si manifesta la malattia; il 60% della retribuzione per i tre giorni successivi. L'Inail deve invece pagare il 60% della retribuzione giornaliera a partire dal quarto giorno fino al novantesimo giorno.

Quali sono gli svantaggi della malattia professionale?

Gli svantaggi della malattia professionale includono impatti negativi significativi sulla produttività e sull'efficienza del lavoro. Ad esempio, un dipendente malato non è in grado di dare il massimo, il che influisce su tutta la squadra.

Che documenti servono per la malattia professionale?

Chi è tenuto a fare diagnosi di malattia professionale?

Diagnosi di malattia professionale

Quando il soggetto crede che i segni e sintomi possano essere secondari all'attività lavorativa, si deve rivolgere al medico curante. Di norma, è il medico stesso che richiede tutti gli accertamenti al fine di verificare che la causa possa essere lavorativa.

Cosa succede all'azienda in caso di malattia professionale?

Malattia professionale: cosa deve sapere il datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a retribuire unicamente i primi tre giorni, in caso di inabilità temporanea e assoluta. Se l'inabilità (assoluta o parziale) è invece permanente, a farsene carico è fin da subito l'INAIL.

Quali sono le principali malattie professionali accertate?

Qual è la malattia professionale tra le più denunciate?

Protagoniste dei record di denunce sono le malattie osteo-articolari e muscolo-tendinee, dovute prevalentemente a sovraccarico bio-meccanico, rappresentanti ormai, con quasi 26 mila denunce nel 2010, circa il 60% del complesso.

Quali sono i benefici della malattia professionale?

Il lavoratore affetto da malattia professionale ha diritto a ricevere le cure mediche e chirurgiche erogate a carico del Servizio Sanitario Nazionale, compresi gli accertamenti clinici, mentre sono di esclusiva competenza dell'INAIL gli accertamenti, le certificazioni e ogni altro aspetto medico-legale.

Come andare in pensione con malattia professionale?

La normativa previdenziale non prevede la possibilità di anticipare la pensione per il solo verificarsi di una malattia, ma bisogna che la malattia causi una riduzione della capacità lavorativa, cioè che sia riconosciuta una determinata percentuale d'invalidità, per ottenere uno “sconto” sui requisiti per il ...

Come si calcola la malattia professionale?

indennizzo per le malattie professionali.

Dal novantunesimo giorno fino alla guarigione clinica, l'INAIL deve versare il 75% della retribuzione giornaliera. L'importo dell'indennizzo è calcolato sulla base della retribuzione giornaliera che il dipendente percepiva nei 15 giorni precedenti l'insorgere della malattia.

Come si fa a dimostrare la malattia professionale?

Il lavoratore deve denunciare la malattia professionale al suo datore di lavoro consegnando una copia del certificato medico. Il datore di lavoro ha 5 giorni lavorativi di tempo per adempiere all'obbligo di denuncia di malattia professionale del lavoratore all'INAIL.

Come fare per farsi riconoscere una malattia professionale?

La domanda di malattia professionale parte sempre da un certificato medico, che puoi richiedere al tuo medico di base, alla Medicina del Lavoro o al medico del Patronato Acli.

Chi certifica la malattia professionale?

Qualunque medico presti la prima assistenza a un lavoratore infortunato sul lavoro o affetto da malattia professionale è obbligato a rilasciare certificato ai fini degli obblighi di denuncia di cui al presente articolo e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all'Istituto assicuratore.

Quando il datore di lavoro può licenziare per malattia?

Qualora il lavoratore non tornasse a lavoro dopo il decorso del comporto, il datore di lavoro può procedere al licenziamento per malattia, escluso il caso in cui la malattia sia stata cagionata da un infortunio sul lavoro. Una volta superato il comporto, la comunicazione di licenziamento deve essere immediata.

Quanto tempo ci vuole dalla domanda di malattia professionale sia accettata?

Generalmente l'INAIL dovrebbe prendere in carico la richiesta e rispondere entro 30 giorni dalla data di ricevimento del certificato medico.

Qual è un esempio di malattia professionale?

Le malattie professionali sono malattie che si contraggono a causa dell'esposizione a specifici rischi presenti nell'am- biente di lavoro, come la sordità da rumore, la dermatite da contatto, le malattie polmonari da polveri, le intossicazioni da sostanze chimiche nocive, ecc.

Quanti anni dura la malattia professionale?

I termini sono: 10 anni dalla data d'infortunio sul lavoro; 15 anni dalla data di manifestazione della malattia professionale.

Quante sono le tabelle delle malattie professionali?

Le 4 tabelle forniscono il dettaglio per genere, gestione, luogo di nascita e regione di trattazione del caso.