Quante ore si possono fare tra pubblico e privato?

Chi lavora part time può fare straordinari?

Lo straordinario si configura, nell'ambito del part time, solo per le ore di lavoro realizzate oltre l'orario normale svolto dai lavoratori a tempo pieno; sino al raggiungimento di questo orario, le ore di lavoro svolte in aggiunta rispetto all'orario ridotto inizialmente pattuito sono dette «lavoro supplementare» e ...

Cosa significa part time 40%?

Ore minime part time.

E' infatti nel contratto collettivo che sono indicate l'orario minimo settimanale con il quale può essere inquadrato un lavoratore di quel settore. Generalmente le ore minime del part-time sono 16 ore settimanali su 40, quindi un part-time al 40%.

Cosa comporta avere due contratti di lavoro?

Avere due contratti di lavoro subordinato presso due aziende diverse non è vietato, ma è necessario rispettare, da un lato, l'obbligo di fedeltà nei confronti dei datori di lavoro e, dall'altro lato, la normativa in materia di orario lavorativo e riposi.

Quando si possono avere due contratti di lavoro?

Regole del doppio lavoro

I lavoratori dipendenti sia a tempo determinato che indeterminato, invece, possono avere due contratti soltanto se viene rispettato: ... In questo caso, il divieto di non concorrenza può essere valido anche oltre la fine del rapporto di lavoro.

Cosa comporta avere due contratti part time?

Secondo la Corte non c'è (né può essere prevista dal datore di lavoro) alcuna incompatibilità tra due lavori part time svolti nello stesso tempo, purché si rispetti comunque il limite massimo di ore settimanali che un lavoratore può svolgere, pari cioè a 48 ore.

Cosa si intende per flessibilità dell'orario di lavoro?

Per "orario flessibile" si intende una serie di istituti contrattuali che consentono ai dipendenti di fruire di un orario di lavoro che essi possono distribuire variamente nell'arco della giornata, della settimana o del mese, nei limiti definiti nei diversi contratti collettivi nazionali e in quelli aziendali.

Quante ore devo fare per avere diritto al buono pasto?

Il buono pasto spetta esclusivamente al personale con orario di lavoro settimanale articolato su cinque giorni o su turnazioni di almeno otto ore continuative con relativa pausa di almeno mezz'ora (art. 4, comma 1, Accordo sulla corresponsione dei buoni pasto del 30 aprile 1996).

Quante sono 38 ore settimanali?

Nel caso del contratto Uneba si tratta di 38 ore settimanali che – solo matematicamente – fanno al giorno h 6,33 (centesimi) corrispondenti ad ore 6 e 20 minuti (in sessantesimi).

Che cos'è il part time ciclico?

Cos'è il part time verticale ciclico? Il part time ciclico (o multi-periodale) è un contratto di lavoro a tempo parziale che prevede che, in costanza di rapporto di lavoro presso la stessa azienda, il dipendente lavora solo in alcuni periodi dell'anno e resta a casa per i periodi restanti.

Come si calcolano le ferie per un part time?

Cosa non può fare un dipendente pubblico?

Cosa succede se lavoro più di 48 ore a settimana?

66 del 2003. L'orario di lavoro è generalmente di 40 ore settimanali secondo i CCNL, ma per legge il superamento della media di 48 ore settimanali porta alla sanzione, così come il mancato riposo giornaliero di 11 ore nell'arco di 24 ore per il lavoratore o il mancato riposo settimanale di 24 ore ogni 7 giorni.

Chi ha un contratto a tempo indeterminato può fare un altro lavoro?

Il dipendente non può avere due contratti di lavoro full time perché viene meno al dovere di rispettare il riposo minimo giornaliero. Tuttavia ciò non toglie che possa svolgere due lavori contemporaneamente presso ditte differenti. ... La seconda è che non puoi lavorare oltre un certo numero di ore previste dalla legge.

Quanti contratti di lavoro si possono avere?

Sì, non c'è un limite ai contratti, tuttavia il lavoratore deve rispettare quelle sul riposo. Più specificatamente, non può lavorare più di 48 ore a settimana, deve fruire di almeno 11 ore consecutive di riposo ogni 24 ore e ha diritto ad almeno 1 giorno di riposo alla settimana.

Cosa succede se lavoro più di 40 ore a settimana?

Le ore di lavoro prestate oltre le 40 ore settimanali, invece, sono da considerarsi ore di lavoro straordinario, retribuite con le maggiorazioni previste dal contratto collettivo.

Quanti co co co contemporaneamente?

Pertanto, non essendo previsto, nel contratto di collaborazione, alcun vincolo di orario lavorativo, nulla vieta che un lavoratore dipendente a tempo pieno abbia contemporaneamente in corso un contratto co.co.co.

Quante ore si può lavorare?

L'orario normale di lavoro è pari a 40 ore settimanali, per la generalità dei lavoratori dipendenti; l'orario settimanale può essere inferiore, in base alle disposizioni del contratto collettivo applicato. Considerando il lavoro straordinario, non è possibile lavorare, in ogni caso, oltre le 48 ore settimanali.

Quanto prende di pensione un part time?

Nel caso del part-time, il montante contributivo viene calcolato sul 33% della retribuzione, dunque molto inferiore a quella del full-time.

Cosa vuol dire part time al 60?

In caso di impiegato part-time verticale di 24 ore settimanali ad esempio, egli troverà esposta in busta paga la normale retribuzione mensile. Avrà diritto al 60% della stessa nel caso di spettanza di dodici ratei su dodici nell'anno, per una maturazione dei ratei da gennaio a dicembre.

Quanto prende un part time 18 ore?

Nel caso di un lavoratore con 18 ore settimanali lavorate su 40 ( part-time al 45% del totale) spetta la paga giornaliera secondo le tabelle retributive in vigore , pari al 45% di 1.618,75 diviso 26: 28,02 euro al giorno che diventano 728,44 euro mensili.