Quanti giorni di ferie accumulo al mese?

Come si segnano le ferie?

Come calcolare le ferie dei docenti?

Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).

Come si calcolano le ferie nel part time orizzontale?

I lavoratori assunti con contratto part-time orizzontale hanno gli stessi diritti di chi è assunto con contratto di lavoro full-time; escluse le regole relative ai diversi CCNL di categoria le ferie verranno calcolate in 2,166 giorni al mese, ovvero 26 giorni di ferie all'anno.

Quante ferie maturano con part time?

I dipendenti assunti con contratto part time settimanale hanno diritto a 22 giorni lavorativi di ferie annuali retribuite, qualora effettuino la prestazione in regime di settimana corta (lunedì- venerdì), 26 giorni lavorativi nel caso di attività dal lunedì al sabato.

Quante ferie si maturano con contratto part time?

Tutti i dipendenti, compresi quelli part-time, maturano per ogni anno in forza presso la medesima azienda, un ammontare minimo di ferie pari a quattro settimane.

Come funzionano ferie e permessi?

Permessi e ferie costituiscono la possibilità per il lavoratore di assentarsi dal lavoro mantenendo intatta la propria retribuzione. In altre parole, sono ore o giorni nei quali il lavoratore percepisce regolare stipendio pur non lavorando. ... Ogni mese di lavoro corrisponde a un numero di ore di ferie e permessi.

Quando non si maturano le ferie?

Le ferie non si maturano per i permessi e le aspettative non retribuiti, né per le aspettative concesse ai dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni pubbliche o a ricoprire cariche sindacali. ... Infine non vengono maturate le ferie per quei periodi di cassa integrazione a zero ore.

Quando matura il rateo di ferie?

La maturazione delle ferie inizia al momento dell'assunzione e termina alla conclusione del rapporto di lavoro. Ogni mese matura un rateo, cioè una determinata quantità. Questo a condizione che il dipendente abbia lavorato per almeno 15 giorni.

Come si calcolano le ferie su 4 giorni lavorativi?

Ancora una volta, il contratto a tempo pieno della tua azienda prevede 24 giorni di ferie annuali. Per calcolare le ferie di un lavoratore che opera per 4 giorni su 6 alla settimana, devi: dividere 24 per 6, moltiplicare il risultato per 4.

Quante ferie matura un part time verticale?

La legge (Dlgs. n. 66/2003) fissa in quattro settimane all'anno (fatte salve le particolarità sopracitate per i part-time verticali) il periodo di ferie cui il dipendente ha comunque diritto.

Come si calcolano le ferie scuola primaria?

Il caso più comune è il docente con un part time verticale di 3 gg. settimanali con anzianità superiore a 3 anni di servizio: 3 : 6 = x : 32 ovvero x = 16 gg. di ferie.

Come calcolare le ferie maturate e non godute docenti?

Ai sensi dell'art. 19/2 del CCNL 29.11.2007 “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.” A titolo di esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).

Come si calcolano le ferie estive docenti a tempo indeterminato?

19/2 del CCNL 29.11.2007). Esempio: il docente fino al terzo anno di servizio che ha prestato 82 giorni di supplenza ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360). Le ferie vanno calcolate in riferimento al totale dei giorni inclusi nel contratto e quindi non in base all'orario di servizio settimanale.

Cosa significa nella busta paga ferie godute?

le ferie maturate sono quelle acquisite dal lavoratore nell'anno in corso. ... le ferie godute consistono nei riposi fruiti dal dipendente nel mese a cui si riferisce alla busta paga; le ferie residue indicano le ore o i giorni di ferie a cui il lavoratore ha ancora diritto.

Cosa si intende per settimana di ferie?

Ogni lavoratore ha diritto a un minimo di 4 settimane di ferie, ossia 28 giorni di calendario (non lavorativi, che corrisponderebbero a un periodo complessivo più lungo). Il periodo minimo di ferie non è mai monetizzabile con due eccezioni: risoluzione del rapporto di lavoro; contratto a termine inferiore a un anno.

Come vedere ferie residue busta paga?

Dove trovare il dato delle ferie in busta paga

Il dato relativo alle ferie maturate si trova in calce al cedolino paga, documento che l'azienda è tenuta a consegnare al dipendente nel momento in cui eroga la retribuzione.

Quante ferie si maturano in 6 mesi?

Ogni mese spetta un rateo ferie pari a 1/12 delle ferie spettanti nell'anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l'anno di ferie, è dovuto, per ogni mese lavorato, un rateo di 2,166 giornate.

Quando non si maturano i ratei?

I ratei di ferie e permessi maturano solamente nel caso di cassa integrazione a orario ridotto, mentre non maturano nei periodi di cassa integrazione a zero ore, salvo che questi ultimi siano inferiori a 15 giorni di calendario nel mese di riferimento.

Come maturano le ferie con la cassa integrazione?

In cassa integrazione maturano le ferie? Se l'azienda o il reparto del lavoratore è sospeso a zero ore, le ferie non maturano, salvo il c.c.n.l. non stabilisca diversamente. Se le ferie non spettano e si fruiscono comunque successivamente, vi è la possibilità di andare in negativo di ferie.

Come si maturano i permessi?

Per calcolare i giorni di permesso maturati ogni mese, dunque, occorrerà dividere il numero di giorni previsto dal contratto di categoria per 12. Di norma, nelle aziende con meno di 15 dipendenti vengono date 88 ore di permessi all'anno mentre le aziende con più di 15 dipendenti danno prevedono 104 ore annuali.