Quanti giorni di ferie ha un docente a tempo indeterminato?

1. Che l'art. ...
2. Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360.
3. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni): 10 mesi x 2,5 giorni = 25 giorni.

Quando si possono prendere i 6 giorni di ferie?

Esauriti i 3 giorni retribuiti il dipendente a tempo indeterminato può utilizzare 6 giorni di ferie (anche nei periodi di svolgimento delle attività didattiche), senza vincoli di spesa per l'Amministrazione (che può quindi -se necessario- nominare il supplente); le motivazioni vanno documentate, anche con ...

Quanti giorni di ferie spettano ai docenti con contratto al 30 giugno?

I docenti con contratto a tempo determinato al 30 giugno hanno diritto ad usufruire di: 6 giorni di ferie, durante il normale svolgimento delle lezioni, che non devono però determinare oneri per l'Amministrazione.

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese scuola?

Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360. In buona sostanza si tratta di 2,5 giorni per ogni mese di servizio ( per mese si intende 30 giorni).

Come si fa a calcolare i giorni di ferie?

Calcolo per n. mesi lavorati: parti dal numero di giorni maturati da chi lavora a tempo pieno diviso 12 mesi, poi moltiplica quanto ottenuto per il numero di mesi di lavoro svolto part-time. Ad esempio: 26/12 * 10 mesi = 22 giorni di ferie maturate all'anno (1,83 giorni al mese).

Quanti giorni di ferie e permessi si maturano al mese?

Ferie contratto a tempo determinato: quanti giorni spettano

Sulla base di quanto appena detto, si può dedurre che un lavoratore che lavora 6 giorni alla settimana ha diritto a 26 giorni di ferie ogni anno, e di conseguenza matura circa 2,16 giorni di ferie ogni mese.

Cosa fanno gli insegnanti durante l'estate?

Fanno le ferie e quando sono finite si aggiornano e poi tornano a scuola, questo gli insegnanti seri. Quelli non seri fanno le ferie e poi niente. Spesso gli insegnanti riempiono gli studenti di compiti per le vacanze, e poi hanno il coraggio di dire "divertitevi".

Cosa riduce le ferie?

L'aspettativa per motivi familiari o altri tipi di aspettative per cui non è prevista alcuna retribuzione o comunque in cui il rapporto di lavoro risulti “sospeso” riduce il numero di ferie spettanti. Mentre le assenze interamente o parzialmente retribuite non riducono le ferie.

Quali sono i permessi retribuiti per i docenti?

PERMESSI RETRIBUITI DEI DOCENTI SECONDO IL NUOVO CONTRATTO

Partecipazione a concorsi o esami, per un massimo di 8 giorni complessivi per ogni anno scolastico; Per lutto in famiglia, 3 giorni per evento; 15 giorni consecutivi in occasione del matrimonio; permessi di cui all'art.

Quanti permessi può prendere un docente?

I permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell'anno scolastico per il personale A.T.A.; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento.

Quanti permessi per motivi personali docenti a tempo indeterminato?

Il personale con rapporto a tempo indeterminato può fruire da 1 a 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari di cui all'articolo 15, comma 2 del CCNL 2002-2005 (3gg. + eventuali 6 giorni di ferie per i docenti) se non ancora utilizzati.

Quante ore lavora un insegnante di ruolo?

28 comma 5 dispone che l'attività di insegnamento si svolge in 25 ore settimanali nella scuola dell'infanzia, in 22 ore settimanali nella scuola elementare e in 18 ore settimanali nelle scuole e istituti d'istruzione secondaria ed artistica, distribuite in non meno di cinque giornate settimanali.

Come si calcolano i 32 giorni di ferie?

La formula per il calcolo dei giorni di ferie che spettano al personale ATA con part-time verticale è quindi il numero di giorni lavorati a settimana moltiplicato per 30 o 32 in base all'anzianità e diviso 6.

Quanti giorni di ferie si maturano in 6 mesi?

Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12. In questi casi si parla di “rateo mensile” di ferie.

Cosa stabilisce il CCNL riguardo alle ferie annuali dei dipendenti della scuola?

I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2. 4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i giorni di ferie previsti dal comma 2.

Che differenza c'è tra supplenza al 30 giugno e al 31 agosto?

Copertura dei posti: le supplenze al 30 giugno coprono i posti non vacanti, cioè quelli occupati da titolari in servizio altrove o in aspettativa, mentre le supplenze al 31 agosto riguardano i posti vacanti e disponibili, cioè quelli per i quali non esiste un titolare.

Quanto tolgono per un giorno di malattia scuola?

Nei casi in cui è prevista decurtazione quindi verrà trattenuto 1/30 della retribuzione professionale docente per ogni giorno di malattia.

Come prendere i 6 giorni di ferie a scuola?

E' possibile chiedere i 6 giorni di ferie come permessi senza che il docente debba trovare sostituti e senza che egli debba sottoporre la richiesta alla discrezionalità del dirigente scolastico.

Quanti giorni di permesso non retribuito docenti a tempo indeterminato?

In conclusione, se anche i 6 giorni di ferie a disposizione durante le attività didattiche saranno fruiti come “permessi personali o familiari” il docente con contratto a tempo indeterminato avrà in totale 9 giorni (3+6) sottratti alla discrezionalità del dirigente, naturalmente se documentati anche con ...

Quali permessi non possono essere negati?

Secondo la sentenza n. 688/2018 ottenuta dalla FLC CGIL, i permessi retribuiti non possono essere negati dal datore di lavoro né trasformati in strumenti di controllo, potere o intimidazione nelle mani dell'azienda.