Quanti mesi di disoccupazione spettano dopo licenziamento?

A cosa ho diritto se mi licenzio?

Cosa spetta al lavoratore nel caso di dimissioni pure e semplici. ... In primis deve versare tutti gli stipendi che fino a quel momento il lavoratore ha maturato e non riscosso. Inoltre nel caso in cui il lavoratore va via in corso di mese, ha diritto alla parte del mese lavorato (5, 10, 15, 20 gg a seconda del caso).

Come si fa a farsi licenziare?

Come si calcola la NASpI esempio?

L'indennità è rapportata alla retribuzione imponibile (cioè lorda) degli ultimi 4 anni (comprese le mensilità aggiuntive (13° e 14° ecc), divise per il totale delle settimane / mesi di lavoro. Per semplificare la il tutto, diciamo che dobbiamo fare la media degli stipendi lordi degli ultimi 4 anni.

Quanto dura NASpI 2021?

La durata dell'indennità di disoccupazione 2021 dipende dalla storia contributiva del lavoratore, in ogni caso non possono superare i due anni. In particolare la durata massima è pari alla metà delle settimane coperte da contribuzione nei quattro anni precedenti il giorno di perdita del lavoro.

Quante volte si può richiedere l'indennità di disoccupazione?

Quante volte si può prendere la disoccupazione? Non essendoci un numero massimo di domande di Naspi che possono essere presentate, il lavoratore che ne ha diritto può presentare domanda di Naspi ogni volta che ritiene di averne diritto.

Cosa succede se lavoro durante la disoccupazione?

La NASPI in linea generale non è compatibile con il lavoro. Questo vuol dire che non è consentito continuare a ricevere l'indennità di disoccupazione nel momento in cui si cominci un nuovo lavoro. Svolgere un'attività in nero o contrattualizzata mentre si riceve la NASPI è considerato un illecito sanzionabile.

Quanto dura la disoccupazione dopo i 55 anni?

Modifiche alla Naspi

Proprio per questo l'ipotesi potrebbe essere quella di prolungare la durata della Naspi, ma solo per gli over 55, da un massimo di 24 mesi ad un massimo di 36 mesi.

Cosa cambia con la Naspi nel 2021?

La normativa della Naspi prevede che dal quarto mese l'indennità di disoccupazione spettante sia ridotta del 3% ogni mese; cosa che era stata sospesa per la seconda parte del 2021.

Quanto dura la Naspi scuola?

La NASPI è erogata per un periodo pari alla metà del periodo lavorato nei 4 anni precedenti alla risoluzione del rapporto di lavoro, fino ad un massimo di 24 mesi.

Quanto è l'importo netto della NASpI?

I lavoratori che presentano domanda di disoccupazione avranno diritto ad un assegno pari al 75% della retribuzione media mensile, se inferiore al limite di 1.227,55 euro.

Cosa portare al Caf per ottenere il NASpI?

Cosa succede dopo le dimissioni per giusta causa?

Le dimissioni per giusta causa possono essere descritte come lo strumento che permette al lavoratore di dimettersi senza dover rinunciare alla Naspi. In caso di dimissioni per giusta causa è prevista la disoccupazione, così come nell'ipotesi di licenziamento per giusta causa.

Quando ti dimetti hai diritto alla liquidazione?

Normalmente il dipendente si può dimettere perché ha trovato un altro impiego o un'opportunità, oppure quando si verificano inadempienze molto gravi da parte del datore di lavoro (giusta causa). ... Qualunque sia la ragione delle dimissioni volontarie il lavoratore dipendente ha diritto alla liquidazione del TFR.

Come sarà la Naspi nel 2022?

Su questo punto interviene la legge di Bilancio, che prevede che per la nuova Naspi 2022 l'importo si riduca del 3% ogni mese a decorrere dal primo giorno del sesto mese di fruizione (per gli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° gennaio 2022).

Quanto dura la mobilità dopo i 50 anni?

DURATA MASSIMA DELL'INDENNITÀ DI MOBILITÀ

36 mesi per i lavoratori che hanno compiuto 50 anni.

Come si calcolano 13 settimane di contribuzione?

Per quanto riguarda il calcolo delle 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione, l'Inps precisa che ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite, purché per esse risulti, anno per anno, complessivamente erogata o dovuta una retribuzione non ...

Chi ha un contratto a chiamata ha diritto alla disoccupazione?

Il messaggio Inps n. 1162 del 16 Marzo 2018, ha chiarito che la disoccupazione Naspi è compatibile, in determinati casi, con il contratto intermittente ed il disoccupato-lavoratore percepirà la disoccupazione solo per le giornate non lavorate. ... Il lavoratore non avrà diritto all'indennità di chiamata.

Chi lavora part time ha diritto alla Naspi?

Quando si parla d'indennità di disoccupazione NASpI non si può non dedicare un approfondimento al contratto di lavoro part-time. ... La regola vuole, infatti, che la NASpI venga corrisposta mensilmente “per un numero di settimane pari alla metà delle settimane contributive presenti negli ultimi quattro anni”.

Quando decade la disoccupazione?

Per rapporti di lavoro subordinato a termine la Naspi decade solo se il reddito prodotto con la nuova attività supera gli 8145 euro annui. In caso contrario l'indennità di disoccupazione si sospende o si riduce. ... Il reddito presunto è riferito solo ed esclusivamente da quanto deriva dalla nuova attività.

Quando non si perde la Naspi?

Naspi e nuovo lavoro, come fare? ... Infatti se dalla nuova attività deriva un reddito superiore ad 8.145 euro, che poi è il limite della imposizione fiscale, e se l'occupazione supera i 6 mesi, si verifica la cosiddetta decadenza dalla Naspi, cioè l'interessato perde il diritto alla disoccupazione indennizzata INPS.