Quanti possono essere i rappresentanti sindacali aziendali?

Quando la RSU decade?

Oltre che per fine mandato e per dimissioni, i singoli componenti la RSU decadono in caso di cessazione dal servizio o di trasferimento ad altra scuola; anche in questo caso i componenti decaduti vanno sostituiti con il primo dei non eletti nella stessa lista.

Chi elegge le RSU?

Le RSU sono costituite all'interno della struttura lavorativa mediante elezioni. Nel pubblico impiego la disciplina è dettata dall'accordo collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998. Hanno diritto a votare tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (art.

Come mettere sindacato in azienda?

Sindacato nella propria azienda, come crearlo

Per la creazione occorre il via libera del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a cui presentare richiesta formale. La informazioni da fornire sono i servizi offerti ai futuri iscritti, le finalità, la disponibilità finanziaria e l'indicazione della sede.

Quando è obbligatorio il sindacato in azienda?

Il sindacato in azienda è un obbligo in base al numero di dipendenti? No, ma è un diritto che possono esercitare qualora il numero di dipendenti in ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo siano presenti più di 15 persone impiegate in modo subordinato.

Quante ore di permesso per i componenti RSU?

Il delegato RSU docente, per motivi legati alla continuità didattica, può cumulare le ore di permesso fino ad un massimo di 12 giorni all'anno e per non più di 5 giorni ogni due mesi; il delegato RSU appartenente al personale ATA può cumulare fino a 20 giorni di permesso all'anno, senza sostituzione.

Quanto guadagna un rappresentante sindacale aziendale?

In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.

Cosa fa un RSA sindacale?

RSA e RSU sono due organismi di rappresentanza sindacale per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. ... Quindi, le RSU hanno la rappresentanza generale dei lavoratori e partecipano alla contrattazione aziendale, invece le RSA tutelano i soli iscritti al sindacato e non partecipano alla contrattazione aziendale.

Quali sono i compiti di un RSA?

COMPITI DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI

La legge non prevede particolari compiti per le R.S.A., che quindi hanno l'unica funzione di tutelare gli interessi dei lavoratori occupati nella relativa unità produttiva.

Che cosa sono le RSU?

Cosa è la RSU

RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.

Cosa comporta l'iscrizione ad un sindacato?

Iscriversi ad un Sindacato consiste principalmente nell'avere un interlocutore che funga da nostro rappresentante nei confronti dello Stato e dei datori di lavoro e difenda i nostri diritti, con competenza, attraverso negoziazioni e varie forme di attività e di protesta.

Cosa significa iscriversi ai sindacati?

Aderire ad un'organizzazione sindacale è un diritto di tutti i lavoratori. ... La legge concede questa possibilità a chi vuole essere tutelato al lavoro in una situazione particolarmente delicata, come una ristrutturazione aziendale, il rinnovo del contratto nazionale di categoria, un licenziamento indiscriminato, ecc.

In quale ambito si sviluppa l'attività sindacale?

Lato dipendenti, l'attività sindacale può svolgersi: All'interno del luogo di lavoro, attraverso le rappresentanze sindacali aziendali (RSA o RSU); All'esterno del luogo di lavoro, grazie ai cosiddetti “sindacati extra-aziendali”.

Chi può costituire le rappresentanze sindacali aziendali?

Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito delle associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva.

Come sfiduciare le RSU?

La RSU deve utilizzare, per qualsiasi tipo di comunicazione, diretta e non ai dipendenti dell'Ente, carta intestata propria o semplicemente un foglio bianco con un timbro che permetta ai dipendenti stessi di accertare la provenienza della comunicazione stessa.

Quali sono i sindacati firmatari di contratto?

Nel contratto aziendale le parti firmatarie sono costituite dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU).

Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSA?

quindi un RSA della UIL e un RSA della CIGL avranno diritto ad otto ore mensili di permessi retribuiti. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola 24 ore prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali.

Chi può stipulare un contratto collettivo?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Come cambiare rappresentante sindacale?

Chi paga lo stipendio ai sindacalisti?

E' il datore di lavoro a versare, materialmente, la quota associativa al sindacato, di norma con cadenza mensile.

Come si fa a lavorare nella CGIL?

I requisiti richiesti sono diploma o laurea, un utilizzo molto buono del pc, una spiccata attitudine al rapporto con il pubblico e al lavoro in team. Precedenti esperienze lavorative in ambito amministrativo contabile ovviamente, costituiscono titolo preferenziale.