Quanto ci si può assentare dal lavoro per malattia?

Come comunicare all'inps gli spostamenti durante la malattia?

L'INPS, con la Circolare n. 106/2020, comunica che è disponibile un nuovo servizio per il cittadino lavoratore, utilizzabile tramite il portale web dell'Istituto, per comunicare il cambio di indirizzo di reperibilità in caso di visita medica a seguito di malattia.

Come controllare un dipendente in malattia?

Chi Accerta la Malattia del Dipendente? Il controllo sullo stato di malattia del lavoratore può essere chiesto dal datore di lavoro e dall'INPS ed è accertato dal medico dell'ASL o dal medico dell'ente previdenziale INPS.

Cosa succede se si superano i 6 mesi di malattia?

Tardivo il licenziamento se il rapporto di lavoro prosegue dopo il superamento del comporto; la comunicazione deve essere tempestiva anche se c'è la possibilità di attendere qualche giorno per il rientro sul posto.

Come si calcolano i 180 giorni di malattia?

di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.

Quando si azzera il periodo di malattia?

Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.

Chi paga dopo i 180 giorni di malattia?

Il CCNL Turismo Commercio-Confcommercio, ad esempio, stabilisce che il datore di lavoro deve retribuire unicamente il restante 25%, giungendo così a un importo complessivo del 75%. Dal 21° giorno in poi, ma comunque entro il 180 giorno, l'INPS paga il 66,66% della retribuzione media giornaliera (RMG).

Cosa succede quando finiscono i giorni di malattia?

Ferie prima della scadenza del comporto

Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.

Quanti giorni di malattia per depressione?

I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.

Quanto si perde stando in malattia?

Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza); Integrazione al 75% dell'indennità INPS dal 4° al 20° giorno di malattia; Integrazione al 100% dell'indennità INPS dal 21° giorno di malattia in poi.

Quanti giorni di malattia in un anno?

Il Ccnl Commercio, ad esempio, [2] prevede che il lavoratore non in prova abbia diritto, in caso di assenza per malattia, alla conservazione del posto di lavoro per un periodo massimo di 180 giorni nell'anno solare.

Che posso fare per farmi licenziare?

Come si calcolano i giorni di malattia nel triennio?

partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);

Quanti giorni di ferie si maturano in un mese?

Quante ore di ferie maturano al mese? Ogni mese spetta un rateo ferie pari a 1/12 delle ferie spettanti nell'anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l'anno di ferie, è dovuto, per ogni mese lavorato, un rateo di 2,166 giornate.

Quante volte si può prolungare la malattia?

Addirittura, il medico fiscale può passare due volte nell'arco della stessa giornata. Ma procediamo per ordine, e vediamo, in caso di malattia, come prolungare l'assenza dal lavoro.

Come vedere esito visita fiscale?

Gli esiti della valutazione dell'Inps sono messi a disposizione del datore di lavoro, che può consultarli attraverso la sezione del portale web dell'istituto: Richiesta visite mediche di controllo/ consulta verbale giustificabilità. Lo ha stabilito l'Inps di recente, con un nuovo messaggio [5].

Come scaricare il certificato di malattia di un dipendente?

Esiste un apposito servizio online dell'Inps che consente di visualizzare e di stampare gli attestati di malattia: quest'applicazione è accessibile sia dal lavoratore malato, una volta autenticato nel portale dell'istituto con le proprie credenziali, in qualità di cittadino, sia dal datore di lavoro o dal consulente.

Come recuperare numero certificato malattia?

Il lavoratore può richiedere, attraverso un nuovo servizio dell'Inps, che il numero di protocollo dei propri certificati di malattia sia inviato via Sms ad un numero telefonico da lui indicato.

Come comunicare all'Inps cambio indirizzo?

contattando il call center dell'Inps al numero verde 803164 (06164164 da cellulare); inviando una mail alla propria sede territoriale dell'istituto, all'indirizzo (differente a seconda della sede) nomesede@inps.it; ad esempio: MedicoLegale.cagliari@inps.it; inviando un fax o una raccomandata.

Come si comunica l'assenza alla visita fiscale?

Come giustificare l'assenza alla visita fiscale? Il dipendente, per giustificare l'assenza dal proprio domicilio durante le fasce di reperibilità, quando la motivazione dell'assenza stessa è di natura sanitaria, deve trasmettere all'Inps la relativa documentazione entro 15 giorni.

Come comunicare all'Inps l'assenza per visita medica durante la malattia?

406/2018), al fine di consentire l'effettuazione dei controlli medico-fiscali durante l'assenza per malattia, i lavoratori sono tenuti a comunicare all'INPS e al datore di lavoro, tramite il certificato medico, la propria residenza o il proprio domicilio abituali ovvero la diversa reperibilità durante la malattia e ...