Quanto durano i contratti collettivi integrativi?

Come faccio a sapere il mio contratto di lavoro?

Che cos'è il CCNL A chi si applica?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa è un contratto integrativo?

Il contratto integrativo è il contratto aziendale (raramente territoriale), ossia quel contratto collettivo che integra il contratto nazionale e meglio si adatta alla realtà aziendale. Esistono tre livelli di contrattazione, quello nazionale (contratto collettivo) poi c'è quello aziendale e infine quello individuale.

Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?

L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.

Che cos'è il contratto collettivo decentrato integrativo?

Che cos'è il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo? Il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo ha tra le sue finalità la valorizzazione delle risorse umane, attraverso il miglioramento delle competenze professionali e il contributo individuale all'organizzazione.

Come funzionano i contratti collettivi?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Cosa disciplinano i contratti collettivi nazionali?

I CCNL sono atti che disciplinano i trattamenti economici e normativi minimi comuni per tutti i lavoratori del settore (qualunque sia il loro impiego). Il contratto è poi disciplinato dalle norme del codice civile sui contratti in generale ed è considerato un contratto atipico (artt. 1321 c.c. e segg.).

Quanti sono i contratti collettivi in Italia?

I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti sono 922. Il dato, aggiornato al 31 dicembre 2019, è in aumento rispetto a quello registrato il 30 giugno 2019 (885 gli accordi censiti).

Chi partecipa alla contrattazione collettiva?

I soggetti della contrattazione collettiva sono i sindacati dei lavoratori e le organizzazioni dei datori di lavoro, sebbene nei casi particolare - a seconda dell'ente e degli interessi particolari - il governo italiano possa intervenire come promotore o arbitro.

Per quale materia è consentita la contrattazione collettiva?

1. La contrattazione collettiva disciplina il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali e si svolge con le modalità previste dal presente decreto. ... Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art.

Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?

L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

Quanti sono i comparti?

I comparti

Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. Un tempo erano 11, oggi invece sono 4. In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali.

Che cos'è il comparto?

comparto s. m. [der. di compartire]. – Divisione, ripartizione, e, in senso più concr., l'area o il settore che risulta dalla suddivisione di un complesso. In partic.: in urbanistica, c.

Quanti sono i comparti della pubblica amministrazione?

I comparti della Pubblica amministrazione scendono da 11 a 4. Intesa fra Aran e sindacati.

Chi stipula i contratti collettivi aziendali?

Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.

Perché la contrattazione collettiva è definita Fonte sociale?

In ragione della sua appartenenza al novero delle cosiddette fonti sociali - tra le quali vanno considerati sia i contratti collettivi, sia il regolamento d'azienda e che sono definite tali perché, pur non costituendo espressione di funzione pubblica, neppure realizzano meri interessi individuali, in quanto dirette a ...

Quali sono i sindacati firmatari di contratto?

Nel contratto aziendale le parti firmatarie sono costituite dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU).

Dove trovare i contratti collettivi nazionali?

Archivio contratti collettivi nazionali vigenti

L'Archivio contratti si trova presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali - Divisione IV.

Dove si trovano i contratti collettivi nazionali?

E' istituito presso il CNEL l'archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro (CCNL) presso il quale vengono depositati gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti (legge 30 dicembre 1986, n 936, art. 17).

Come vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?

Accedendo con le tue credenziali all'apposita sezione del sito web o dell'app “Inps mobile”, puoi verificare, per ogni mese e per ogni datore di lavoro, i seguenti dati: la denominazione del datore di lavoro; la categoria di inquadramento contrattuale (dirigente, quadro, impiegato, operaio, etc.);