Quanto è la tredicesima di 1.000 euro?
Domanda di: Vienna Romano | Ultimo aggiornamento: 30 dicembre 2025Valutazione: 4.7/5 (25 voti)
Quanto è la tredicesima di 1.000 euro? Nel caso di una retribuzione mensile lorda di 1.000 euro, la tredicesima si calcola così: 1.000 per il numero di mesi lavorati diviso i mesi dell'anno (12).
Qual è l'importo della tredicesima per il 2024?
L'importo è riferito all'intero 2024 Altro aspetto che si ritiene utile ricordare, che l'importo dell'indennità è pari a euro 100 per l'intero anno 2024, per cui ove il rapporto di lavoro o comunque il diritto alla retribuzione sia riferito ad una durata inferiore, occorre procedere al riproporzionamento.
Quanto è la tredicesima di 1500 euro netti?
Supponiamo uno stipendio mensile di 1.500 euro per un dipendente a tempo pieno. Se il dipendente ha lavorato 10 mesi: Quota mensile: 1.500 ÷ 12 = 125 euro. Importo totale: 125 × 10 = 1.250 euro di tredicesima.
Quanto è la tredicesima di 1200 €?
Un esempio chiarirà meglio la situazione: un lavoratore che percepisce 1200 euro al mese e che ha prestato servizio per dodici mesi, avrà una tredicesima pari a “1200×12:12”, ovvero 1.200 euro.
Come si calcola l'importo della tredicesima nel 2024?
Come si calcola la tredicesima
Per conoscere l'importo della tredicesima che spetta ai lavoratori dipendenti è sufficiente moltiplicare la retribuzione mensile lorda per i. Il mese viene maturato con almeno 15 giorni di lavoro svolti.
Tredicesima: quando arriva e come si calcola
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Quanto è la tredicesima di 1100 euro?
Importo tredicesima
Ad esempio, per un rapporto di lavoro durato 7 mesi con stipendio mensile di 1.100 euro, il calcolo è: 1.100 * 7 : 12 = 642 euro.
Perché la tredicesima 2024 è più bassa?
Per cui la tredicesima mensilità del 2024 è inferiore per una classe 28 docente laureato scuola secondaria di II grado, pari ad euro 42,30. Tale differenza è dovuta al fatto che nei cedolini dell'anno 2023 è intervenuto un compenso accessorio una tantum riconosciuto solo per l'anno 2023, ai sensi dell'art.
Quanto è la tredicesima di 1800 euro?
Esempio: hai iniziato a lavorare l'1 settembre con una paga di 1800 euro al mese. La tredicesima piena corrisponderebbe a 1800 euro, ma poiché hai lavorato solo 4 mesi dei 12 mesi precedenti, percepirai: 4 mesi / 12 mesi x 1800 euro = 600 euro.
Quanto è la tredicesima di 2.000 euro?
Ma facciamo un esempio per capire meglio come funziona il calcolo e immaginiamo che la retribuzione mensile di un dipendente sia di 2.000 euro netti. In tal caso, la retribuzione annuale sarà: 2.000euro × 12mesi = 24.000 euro. Quindi, poiché la tredicesima è pari a 1/12 della retribuzione annua.
Quando arrivano le tredicesime 2024?
In genere, la tredicesima viene accreditata entro il 25 dicembre. Però attenzione: i tempi esatti dipendono dal tuo contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) e dalle politiche aziendali. Alcune aziende scelgono di anticiparla a metà mese, mentre altre preferiscono erogarla più vicino a Natale.
Quanto è la tredicesima di 1.400 euro?
Quanto è la tredicesima di 1400 €? La tredicesima di 1400 € è di 1400 € , su un calcolo di 40 ore lavorative per 12 mesi all'anno. Usa il nostro calcolatore gratuito per fare la tua simulazione di tredicesima. 🔒 Nessun dato personale viene salvato.
Quanti soldi ti danno con la tredicesima?
Ma come si calcola? La tredicesima mensilità equivale a 1/12 della retribuzione annua, ovvero ad una mensilità. Si calcola moltiplicando il numero di mesi lavorati dal dipendente per lo stipendio lordo ricevuto in busta paga, diviso 12, ovvero i 12 mesi che compongono l'anno solare.
Come fare il calcolo della tredicesima?
Per ogni mese (o frazione superiore a 15 giorni) in cui ha lavorato, il dipendente matura un dodicesimo di tredicesima. Il totale spettante si ottiene pertanto moltiplicando quest'importo per il numero di mesi effettivamente lavorati. Nei periodi di aspettativa non retribuita il lavoratore non matura la tredicesima.
Quanto è la tredicesima di 600 euro?
Come si calcola la tredicesima
Ad esempio, se un lavoratore ha lavorato dal 1° aprile al 31 dicembre con una retribuzione mensile di 600 euro, il calcolo è: 600 euro x 9 (mesi lavorati) : 12 = 450 euro.
Quanto è la tredicesima di 1200 euro?
Un dipendente che percepisce 1.200 euro al mese e che ha prestato servizio per dodici mesi, avrà una tredicesima pari a “1200×12:12”, ovvero 1.200 euro lordi.
Qual è più alta, la tredicesima o la quattordicesima?
La quattordicesima quindi è prevista per una platea di lavoratori minore rispetto la tredicesima. Qualora il CCNL da te applicato non la prevede, puoi avvalerti di altre forme per garantire un extra allo stipendio ai lavoratori, ad esempio prevedendo benefit aggiuntivi allo stipendio.
Quanto sono 1500 euro lordi?
Reddito netto: Sottraendo sia l'imposta sia i contributi INPS dal reddito lordo, il reddito netto risultante è di circa 1.125,18 euro.
Come si calcola la tredicesima nel 2024?
Come viene calcolata
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva, corrisposta solitamente a dicembre. Non si tratta di un bonus, ma di una parte integrante della retribuzione. Si calcola così: un 12° per ogni mensilità dello stipendio o rateo pensione percepito nell'anno.
Quanto è la tredicesima di 2000 euro netti?
Quanto è la tredicesima di 2000 €? La tredicesima di 2000 € è di 2000 € , su un calcolo di 40 ore lavorative per 12 mesi all'anno.
Chi prende la 15esima?
In generale, la ricevono buona parte dei lavoratori del commercio, dei servizi, e alcuni dell'industria come ad esempio i chimici. Non riguarda invece: i dipendenti pubblici, i metalmeccanici, i bancari e i lavoratori del tessile.
Cosa cambia nella tredicesima 2024?
Considerando che nel 2023 lo sgravio contributivo era stato applicato anche alla tredicesima, seppur ridotto al 2%, per il 2024 la differenza con lo stipendio si fa maggiore, visto che è automaticamente applicata l'aliquota maggiore.
Quanto è la tredicesima di 1900 euro?
La tredicesima di 1900 € è di 1900 € , su un calcolo di 40 ore lavorative per 12 mesi all'anno.
Quanto è l'importo della tredicesima?
Di solito, quindi, la tredicesima corrisponde a circa 1/12 della retribuzione lorda annuale e la formula che viene usata per il calcolo dell'importo è: retribuzione lorda mensile * numero di mesi lavorati / 12.
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