Quanto è pagato un part time di 30 ore?
Domanda di: Sig. Gianriccardo Mariani | Ultimo aggiornamento: 31 marzo 2025Valutazione: 5/5 (34 voti)
Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio). Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
Quanto viene pagato un part time di 30 ore?
Part time 30 ore settimanali stipendi
Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 30 ore settimanali in Italia a partire da 26 febbraio 2025, il dipendente in questione guadagna 17.607 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.467 € al mese, 339 € alla settimana o 8,67 € all'ora.
Che tipo di contratto è 30 ore settimanali?
Molto più semplicemente parliamo in questo caso di un particolare regime dell'orario di lavoro che è inferiore rispetto a quello ordinario (40 ore). A titolo di esempio, in un contratto part-time, il lavoratore dovrà coprire un monte ore settimanali di 20 o alle volte anche 30 ore lavorative.
Quanto è la tredicesima di un part time di 30 ore?
pari al 50% per part time di 20 ore in una settimana, al 75% per part time di 30 ore settimanali).
Quante ferie matura un part-time 30 ore?
Coefficiente del part-time, 30 (ore settimanali) / 40 (orario a tempo pieno) = 0,75; Monte ore annuo di ferie 173 * 0,75 = 129,75 (ore di ferie che il dipendente part-time matura per un anno di lavoro); In alternativa, in caso di calcolo delle ferie ”a giorni” si dovrà moltiplicare 26 * 0,75 = 19,5.
Retribuzione oraria. Part-Time Vs Full-Time.
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Cosa significa part-time 30?
Essere assunti con un contratto part time vuol dire lavorare un numero ridotto di ore, ben al di sotto delle canoniche 40 ore settimanali previste da molti contratti.
Quanti contributi si maturano con un part-time?
Nel caso del part-time, il montante contributivo viene calcolato sul 33% della retribuzione, dunque molto inferiore a quella del full-time.
Come calcolare lo stipendio netto part-time?
Prendiamo in considerazione un part-time 20 ore, con 14 mensilità e con RAL di 10.000 euro. Lo stipendio lordo mensile sarà di 10.000 / 14: 714,28 euro. Per calcolare il netto, al RAL bisogna applicare l'aliquota IRPEF di riferimento, che nel 2023 è pari al 23% fino a 15.000 euro: 10.000*23% = 7.700 euro.
Quanto si perde di stipendio con il part time?
Quanto si perde in busta paga
A causa dell'orario a tempo parziale, la busta paga del lavoratore sarà un po' più leggera, parliamo di un 65-75%. Una persona che avrebbe guadagnato 1000 euro lavorando full time, riceverà circa 750 euro passando a un part time al 50%.
Quali sono i 3 tipi di part time?
Il part time non è un contratto a sé: è una forma di lavorare che prevede un orario ridotto rispetto al full time (di solito, 40 ore a settimana). Può essere orizzontale (lavora tutti i giorni ma meno ore), verticale (lavora solo alcuni giorni, alcune settimane o alcuni mesi) o misto.
Quanto prende un 30 ore 4 livello?
rispettivamente 1.410/1.140 euro.
Come incide il part time sulla pensione?
Indipendentemente dalla tipologia, i periodi di lavoro part time contano interamente ai fini dell'anzianità contributiva per ottenere il diritto alla pensione.
Che contratto è 30 ore settimanali?
Il contratto part time normalmente ti permette di essere più flessibile con gli orari in quanto occupa dalle 4 alle 6 ore al giorno, per un totale di 20 o 30 ore alla settimana. Può essere infatti di due tipi: Part time orizzontale: che si riferisce a una riduzione giornaliera dell'orario lavorativo.
Cos'è il bonus part-time 2024?
Il Bonus Natale 2024 è un contributo fino a 100 euro destinato ai lavoratori dipendenti con redditi annui inferiori o uguali a 28.000 euro e almeno un figlio a carico.
Quanto guadagna un part-time di 30 ore?
Quanto si guadagna come Part time 30 ore in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Part time 30 ore in Italia a partire da 19 febbraio 2025, il dipendente in questione guadagna 15.863 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 1.322 € al mese, 305 € alla settimana o 7,81 € all'ora.
Quante ore di ferie si maturano al mese part-time 30 ore?
In generale, se consideriamo che un lavoratore full time ha diritto a quattro settimane di ferie all'anno (26 giorni lavorativi), un part time che lavora la metà delle ore maturerebbe 13 giorni lavorativi di ferie in un anno, ovvero circa un giorno al mese.
Che significa 30 ore settimanali?
83%: 30 ore settimanali, 4 giorni alla settimana per un impegno giornaliero pari a 7.30 ore.
Quante ore part-time per contributi pieni?
Qual è il minimo di ore part-time per una pensione con contributi pieni? Non c'è un minimo ore part-time per una pensione per contributi pieni: il requisito essenziale per ottenere una pensione completa sono i contributi previdenziali, non il numero di anni di lavoro.
Come si calcola lo stipendio di un part-time?
Il lavoratore part-time ha infatti diritto alla stessa retribuzione oraria del lavoratore a tempo pieno, quindi la stessa paga oraria. Quindi lo stipendio del lavoratore part-time è inferiore per effetto del minor numero di ore lavorate, ma resta equivalente in termini di paga oraria spettante.
Quanto costa licenziare un dipendente part-time?
Quanto costa licenziare un dipendente? Quest'anno il ticket di licenziamento è dunque pari a 640,75€ (nel 2024 era pari a 635,67€) per ogni anno di anzianità del dipendente. Per chi ha un'anzianità pari o superiore a 3 anni l'importo massimo è fissato in 1922,25€.
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