Quanto si paga una persona per la presenza notturna?

Come si paga la badante di notte?

Ad esempio, se una collaboratrice lavora dalle 20.00 alle 08.00 sarà retribuita con la paga ordinaria per 4 ore (dalle 20.00 alle 22.00 e dalle 06.00 alle 08.00) e con la paga maggiorata del 20% per 8 ore.

Quanto costa un'ora di lavoro notturno?

I lavoratori inquadrati nel CCNL Cooperative sociali ricevono una indennità di 12,39 € per prestazioni oltre le quattro ore e fino alle otto ore per notte, di 6,20 € per prestazioni oltre le due ore e fino alle quattro ore per notte.

Come funziona la maggiorazione notturna?

Quanto alla retribuzione i lavoratori notturni hanno diritto a una maggiorazione della stessa che viene stabilita nel CCNL cui si aderisce. Per esempio chi lavora nel settore metalmeccanico ha diritto a un plus del 20% se il turno è sino alle ore 22; del 30% se va oltre le ore 22.

Quanto viene pagata la notte passiva?

Indennità per lavoro notturno: quando spetta

una indennità di euro 12,39 per prestazioni oltre le quattro ore e fino alle otto ore per notte, una indennità di euro 6,20 per prestazioni oltre le due ore e fino alle quattro ore per notte. Fino alle due ore per notte non è dovuta l'indennità di cui al presente articolo".

Quanto prende una badante fissa giorno e notte?

Stipendio di 997,61 euro e 54 ore settimanali per la badante convivente. Stipendio orario di 6,93 euro e massimo 40 ore settimanali per la badante non convivente. Stipendio di 1.147,24 euro per la badante notturna.

Da quando parte la maggiorazione notturna?

2° turno (12 ore) dalle ore 18 alle ore 22 - 4 ore normali diurne; dalle ore 22 alle ore 2 - 4 ore notturne con maggiorazione prevista al punto H). dalle ore 2 alle ore 6 - 4 ore straordinarie notturne con maggiorazione prevista ai punti H) + D). Percentuali di maggiorazione.

Quali sono le ore notturne?

532/99). In particolare viene definito come “periodo notturno” un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Come si calcola la notte?

Come specificato dalla normativa di riferimento, il periodo notturno è definito dalla durata di almeno 7 ore consecutive nell'intervallo tra mezzanotte e le 5 del mattino.

Come si calcola lo straordinario notturno?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.

Come si fa a dimostrare il lavoro notturno?

Per i lavoratori notturni, in particolare, è necessario indicare nella comunicazione, per ogni dipendente, il numero dei giorni di lavoro notturno svolti nell'anno. Nel caso di lavori notturni, la mancata comunicazione annuale prevede la sanzione amministrativa da 500 a 1.500 euro.

Quanti notti consecutive si possono fare?

La legge non parla esplicitamente di quanti turni di notte consecutivi si possono fare. Piuttosto, parla di riposo minimo: il lavoratore ha diritto ad almeno 11 ore consecutive di riposo tra un turno di lavoro e l'altro.

Come si paga una badante a ore?

Quanto alle badanti assunte ad ore, la paga minima è di 7,42 euro l'ora per quelle che si occupano di persone autosufficienti e di 7,83 euro l'ora per quelle che curano chi, al contrario, non lo è (livello Cs).

Quanto costa una badante a ore non convivente?

le badanti non conviventi inquadrate nel Livello Ds, che prestano assistenza a persone non autosufficienti e in possesso di specifico diploma è previsto un costo all'ora di 8,33 euro per 40 ore a settimana che si traduce in uno stipendio mensile di 1.300 euro (per 4 settimane al mese).

Quanto si deve pagare una badante la domenica?

Diversamente, la paga della badante, assistente non formata a persona non autosufficiente (Livello CS) convivente è una retribuzione lorda mensilizzata globale di fatto pari a 1177,40 euro; lo straordinario la domenica dovrà essere calcolato sulla base oraria e sarà retribuito intorno ai 8,05 euro lorde all'ora.

Quanti giorni si può lavorare di notte?

Per lavorare di notte in modo conforme alle norme di legge il lavoratore non può superare alcune soglie precise. Nel dettaglio, non si possono superare le 8 ore di lavoro notturno ogni 24 ore, una media di riferimento da adeguare alle indicazioni contenute nel proprio CCNL.

Quando ci si può rifiutare di fare il turno di notte?

Il lavoratore non può rifiutare il lavoro notturno salvo per ragioni di salute accertate dalle competenti strutture sanitarie pubbliche. Se sussiste detta condizione, è possibile trasferire il lavoratore al lavoro diurno, sempre che sia disponibile un posto di lavoro per mansioni equivalenti.

Quali patologie esonerano dal turno di notte?

Quanti riposi spettano dopo il turno di notte?

Il lavoratore ha diritto ad un riposo continuativo tra un turno e l'altro di almeno 11 ore per il recupero delle energie psicofisiche.

Cosa vuol dire notte passiva?

Le chiamano “notti passive” e per gli infermieri assunti dalle cooperative sociali significa passare la notte in una struttura, residenza psichiatrica o casa di riposo. Se c'è necessità e l'infermiere viene svegliato, la paga è regolata secondo i normali compensi orari.