Quanto viene pagato il notturno festivo?

Quanto viene pagato lo straordinario festivo?

Esempio: 11,43 € + 5,87 € = 17,30 € (retribuzione oraria maggiorata) Moltiplicare la retribuzione oraria maggiorata per le ore di lavoro straordinario. Esempio: 8 (ore di lavoro) x 17,30 € = 138,40 € (retribuzione per lavoro straordinario festivo)

Come viene calcolato l'orario notturno?

532/99). In particolare viene definito come "periodo notturno" un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Quando scatta l'indennità notturna?

Per coloro che, invece, lavorano nei turni notturni, dalle ore 22:00 alle ore 06:00, è prevista una maggiorazione del 30%.

Quali sono i lavori notturni più pagati in Italia?

Cosa succede se si lavora in un giorno festivo?

Quando un lavoratore presta servizio durante un giorno festivo o la domenica, ha diritto a un trattamento economico adeguato, stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato. Inoltre, è fondamentale rispettare il diritto al riposo compensativo.

Quanto viene pagata una festività in busta paga?

39 del ccnl; c) in caso di festività coincidente con la domenica o con il sabato o con il periodo feriale, è corrisposto un trattamento economico corrispondente a 1/26 della retribuzione mensile; d) la festività coincidente con altre festività è retribuita in aggiunta alla retribuzione mensile sulla base di 1/26.

Qual è l'orario di straordinario notturno?

Nel caso in cui l'operaio che effettua il lavoro notturno (dalle 22 alle 6) prosegua la prestazione in orario straordinario, le ore di lavoro successive alle ore 6 antimeridiane, saranno retribuite come straordinario notturno (vedi tabella delle maggiorazioni, n. 7).

Chi lavora la domenica viene pagato di più?

Il giudice di merito, come confermato in Cassazione, ha previsto l'applicazione di una maggiorazione del 30% sulle ore svolte di domenica, confermando però che tale impostazione non può ritenersi automatica e immediatamente ripetibile per ogni caso.

Come si calcola la maggiorazione del 20% sulla busta paga?

La maggiorazione si calcola sulla retribuzione base percepita dal lavoratore. Per fare un esempio, il CCNL Commercio prevede una maggiorazione del 15% rispetto alla paga oraria base per le ore straordinarie dalla 41esima alla 48esima ora settimanale e del 20% per le ore oltre le 48 settimanali.

Cosa comporta lavorare di notte?

Infatti, il lavoro notturno comporta “un maggior affaticamento dell'organismo, la desincronizzazione dei ritmi circadiani e limitazioni alla sfera privata di relazione e familiare del lavoratore”. Inoltre le alterazioni del ciclo sonno/veglia “hanno conseguenze sulla salute dell'individuo se protratte nel tempo”.

Qual è la maggiorazione per il lavoro straordinario notturno festivo nel CCNL Commercio?

L'eventuale lavoro festivo, che non è obbligatorio, prestato nel commercio dà diritto ad una maggiorazione della retribuzione oraria del 30%. La maggiorazione in caso di lavoro supplementare nel part-time è del 35%, di lavoro straordinario festivo notturno è del 50%.

Qual è il lavoro meno pagato in Italia?

Nel 2024, gli ambiti lavorativi con gli stipendi lordi mensili più bassi in Italia sono stati: Servizi di alloggio e ristorazione: 1.617 euro. Agricoltura: 1.621 euro. Noleggio, agenzie di viaggio e servizi di supporto alle imprese: 1.649 euro.

Quali sono i lavori più redditizi nel 2024?

Come abbiamo visto, nel 2024 i lavori più pagati riflettono una tendenza verso la specializzazione e la tecnologia avanzata. Professioni in settori come la medicina, la finanza, la tecnologia e la legale continuano a dominare la classifica delle migliori retribuzioni.

Qual è il lavoro più retribuito in Italia?

Come si calcola la paga notturna?

20% di stipendio extra per il lavoro notturno, fino alle ore 22:00; 30% di stipendio aggiuntivo per il lavoro effettuato oltre alle 22:00; 60% di stipendio extra per il lavoro notturno effettuato in periodi festivi, o 35% in caso di riposo compensativo.

Qual è l'indennità per il servizio festivo?

Per il servizio prestato nel giorno festivo compete un'indennità di euro 17,82 lordi se le prestazioni fornite sono di durata superiore alla metà dell'orario, ridotte a euro 8,91 lordi se le prestazioni sono di durata pari o inferiore alla metà dell'orario di servizio, con un minimo di due ore.

Cosa si intende per turno notturno festivo?

g) per turno notturno si intende il periodo lavorativo ricompreso dalle ore 22 alle ore 6 del giorno successivo; per turno notturno-festivo si intende quello che cade nel periodo compreso tra le ore 22 del giorno prefestivo e le ore 6 del giorno festivo e dalle ore 22 del giorno festivo alle ore 6 del giorno successivo ...

Quante notti di fila si può lavorare?

Il lavoro notturno e le ore consentite

Ciascun lavoratore ha diritto ad 11 ore di riposo consecutive tra due turni di lavoro nell'arco delle 24 ore. La durata media del lavoro notturno nelle 24 ore ed il successivo periodo di riposo non può superare le 8 ore.

Quando inizia lo straordinario notturno?

Pertanto, al suddetto dipendente, per le sei ore di lavoro rese, sarà erogato il compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione del 30%, stabilita dalla citata clausola contrattuale per il lavoro straordinario notturno (che è quello intercorrente dalle ore 22 di un giorno alle ore 6,00 di quello successivo).

Come si calcolano le notti?

Come specificato dalla normativa di riferimento, il periodo notturno è definito dalla durata di almeno 7 ore consecutive nell'intervallo tra mezzanotte e le 5 del mattino.