Tassazione somme per incremento produttività?

Come premiare i propri dipendenti?

i premi aziendali in denaro sono sicuramente i più apprezzati; i premi in natura (vacanze, corsi formazione, buoni acquisto) sono ugualmente apprezzati, ma servono per aumentare un senso di “status” nel dipendente, ovvero l'orgoglio di lavorare nella tua azienda.

Come si tassano i bonus?

I premi d pruduzione funzionano in base a quanto previsto dalla vigente normativa, sulle somme erogate dal datore di lavoro come premio di produzione, va applicata un'aliquota sostitutiva dell'IRPEF e delle addizionali regionale e comunale pari al 10%.

Come si calcola il premio presenza?

In presenza di dipendenti assunti o cessati nel mese di marzo, il calcolo del premio dev'essere effettuato considerando: I giorni o le ore lavorabili come se fossero stati in forza per tutto il mese di marzo; I giorni o le ore effettivamente lavorate al netto di assenze e smart working.

Chi ha diritto al bonus di € 100?

Ai dipendenti pubblici e privati; ai dipendenti e assimilati incapienti; Ai precettori di indennità Inps, come la Naspi, congedo di maternità e i vari assegni emergenziali.

Come si calcola il bonus 2020?

Come viene pagato il premio produzione?

Ai premi produzione vengono applicati i contributi previdenziali ordinari che si applicano al resto dei redditi da lavoro subordinato. Inoltre non possono essere detassati i premi di produttività che vengono erogati in base a contratti collettivi nazionali o contratti individuali.

Quando si percepisce il premio produzione?

L'accordo aziendale stabilisce come si calcola il premio di risultato e quando si percepisce il premio di risultato. Generalmente il premio produttività si percepisce al termine del periodo di riferimento dopo aver determinato il raggiungimento degli obiettivi; quindi, solitamente, l'anno successivo.

Cos'è un premio di produzione?

I premi di produzione, come si è detto, sono compensi aggiuntivi alla retribuzione di base. L'ammontare di essi ed i criteri per il loro calcolo variano da azienda ad azienda. Di regola essi vengono pattuiti nell'ambito di ciascuna singola realtà aziendale grazie all'intervento della contrattazione aziendale.

Quando i premi di risultato non possono essere tassati con imposta sostitutiva del 10 %?

Sono tassati al 10% i premi fino a 3.000 euro (codice 1 nei punti 571 e/o 591 della CU) o fino a 4.000 se l'azienda coinvolge pariteticamente i lavoratori nell'organizzazione del lavoro (codice 2 nei punti 571 e/o 591 della CU).

Quanto è tassato il welfare aziendale?

In questo caso il fringe benefit è tassabile fino al 30% corrispondente a 15.000 km in base al costo determinato dalle tabelle ACI. Il trattamento fiscale è da applicare sia il dipendente che al datore di lavoro. Il datore di lavoro può dedurre i costi al 70% oppure al 100%, nei limiti delle normative.

Quanto è tassata la liquidazione?

fino a 15.000 euro: 23%; oltre 15.000 e fino a 28.000 euro: 27%; oltre 28.000 e fino a 55.000 euro: 38%; oltre 55.000 e fino a 75.000 euro: 41%;

Chi ha diritto al bonus di 80 euro?

Beneficiari bonus Renzi 2021: ecco chi ha diritto ad ottenere gli 80 o 100 euro in busta paga. Il Bonus Renzi di 80 e 100 euro è erogato in favore dei lavoratori titolari di reddito da lavoro dipendente o assimilato.

Chi ha diritto al bonus Irpef 2020?

spetta a tutti i lavoratori dipendenti e a coloro che percepiscono redditi assimilati al lavoro dipendente. Ma la vera novità è rappresentata dal fatto che, più che trattarsi di un singolo bonus, esso prevede due strumenti differenti che ampliano la platea dei beneficiari del bonus Renzi, aumentandone anche l'importo.

Quando viene erogato il bonus Irpef?

REm e Bonus Irpef

Per quanto riguarda il Reddito di Emergenza, dal 15 settembre 2021, ci sarà il pagamento della seconda mensilità per chi ha presentato la domanda di proroga di 4 mesi di REm prevista dal Decreto Sostegni Bis. Il Bonus Irpef (ex Bonus Renzi) verrà invece erogato dal 23 settembre 2021.

Cos'è trattamento Int DL 3 20?

3/2020 ha previsto, dal 1° luglio 2020, un trattamento integrativo, che non concorre alla formazione del reddito. Il recupero dell'importo maturato dai lavoratori per effetto dell'erogazione del trattamento integrativo ed anticipato dai sostituti d'imposta in busta paga, avverrà tramite compensazione nel modello F24.

Chi ha diritto al taglio del cuneo fiscale?

Il bonus taglia cuneo prevede importi proporzionali al reddito e che possono arrivare fino a 100 euro netti al mese. In attesa di una revisione più corposa del sistema delle detrazioni fiscali, anche nel 2021 viene riconosciuto questo bonus ai contribuenti che percepiscono redditi fino a 40.000 euro lordi annui.

Come sarà l'Irpef nel 2021?

La Legge di Bilancio 2021 ha confermato il bonus IRPEF in busta paga, l'ex bonus Renzi di 80 euro, sostituito a partire dal 1° luglio 2020 dal taglio al cuneo fiscale di importo variabile. ... superati i 35.000 euro di reddito e fino a 40.000 euro l'importo base di 80 euro si riduce progressivamente fino ad azzerarsi.

Quanto sono tassati gli straordinari in busta paga?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma.

Come funziona il bonus produzione?

I premio produzione sono premi erogati ai lavoratori più efficienti, sotto forma di compensi in denaro oppure in voucher per servizi di welfare, quali baby sitter, retta dell'asilo, badante ecc., al raggiungimento di un obiettivo di produttività aziendale, oltre alla ordinaria retribuzione di base che spetta al ...

Quali sono i fringe benefits?

Il fringe benefit è una voce addizionale alla retribuzione esente da imposte, corrisposta da un'azienda ai propri dipendenti sotto forma di bene o servizio. Rientra nella categoria dei compensi in natura, anche se deve figurare in busta paga.