Taylorismo enciclopedia treccani per le scienze sociali?
Domanda di: Loretta Carbone | Ultimo aggiornamento: 9 dicembre 2021Valutazione: 4.9/5 (35 voti)
'Taylorismo' è il termine colloquiale e più diffuso con cui si indica l'organizzazione scientifica del lavoro, ovvero il corpus di dottrine e ricette organizzativo-manageriali per la produzione industriale messe a punto dall'ingegnere americano Frederick Taylor tra la fine del XIX e gli inizi del XX secolo.
Quali sono i principi alla base del modello di Taylor?
Taylor (1856-1915) che la applicò nell'industria metallurgica Bethlehem Steel Co. e la illustrò in alcuni importanti scritti. Essa si fondava sul principio che la migliore produzione si determina quando a ogni lavoratore è affidato un compito specifico, da svolgere in un determinato tempo e in un determinato modo.
In quale modo il taylorismo trasformo l'organizzazione del lavoro in fabbrica?
Questo processo consisteva di tre fasi: analizzare le caratteristiche della mansione da svolgere, creare il prototipo del lavoratore adatto a quel tipo di mansione, selezionare il lavoratore ideale, al fine di formarlo e introdurlo nell'azienda.
Cosa rappresentò il taylorismo?
Il modello taylorista deriva il suo nome dal suo ideatore: Frederick Taylor, che preconizzò un sistema di produzione per risolvere un problema tipico della produzione diversificata in piccole e medie serie, e cioè che essa si svolgesse in stazioni fisse o in linea non meccanizzata.
In che senso il taylorismo separa lavoro intellettuale e lavoro manuale?
Si definisce come "taylorismo" un modello organizzativo studiato da Frederick Winslow Taylor e basato sulla separazione tra il lavoro manuale e il lavoro intellettuale. Secondo questo approccio, attraverso lo studio scientifico dei tempi di lavorazione, si deve ottenere un uso indifferenziato del lavoro operaio.
L'Enciclopedia Treccani raccontata da Valeria Della Valle
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Quale applicazione ha la teoria di Taylor?
Le teorie di Taylor trovarono applicazione nel lavoro a catena. Egli sostenne che bisognava legare la produttività dell'operaio agli aumenti del salario, e combattere l'organizzazione sindacale, considerata un elemento negativo nei rapporti tra operai e dirigenti industriali.
Dove nasce il taylorismo?
Il taylorismo è un sistema economico-lavorativo, sviluppatosi negli Stati Uniti di inizio Novecento e in grado di dare adito alla nascita della moderna considerazione che si ha di fabbriche e sistemi lavorativi.
Quali conseguenze ebbe sulla produzione industriale il taylorismo?
1. L'Organizzazione Scientifica del Lavoro taylorista provoca afflizione con impatti negativi sul rendimento degli operai (Wyatt, Fraser, Stock)[1] Mentre cresceva il successo del taylorismo nelle fabbriche, crescevano anche le voci che ne denunciavano i limiti e ne reclamavano il superamento.
Quale è il principale vantaggio della produzione di tipo tayloristico?
Questo sistema si fonda sull'aumento del profitto attraverso l'automazione produttiva e sul mutamento delle condizioni lavorative della manodopera, cui si riconosce un elevato salario e un riconoscimento dell'efficienza e delle capacità del singolo.
Qual è un punto chiave del taylorismo?
Taylor si proponeva di organizzare il modello lavorativo secondo tre fasi: ... Il punto chiave è il n° 2, secondo il quale Taylor aveva proposto di identificare per ogni mansione da svolgere un lavoratore adatto al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Cosa s'intende per scientific management organizzazione scientifica del lavoro o taylorismo?
'Taylorismo' è il termine colloquiale e più diffuso con cui si indica l'organizzazione scientifica del lavoro, ovvero il corpus di dottrine e ricette organizzativo-manageriali per la produzione industriale messe a punto dall'ingegnere americano Frederick Taylor tra la fine del XIX e gli inizi del XX secolo.
Che cos'è il fordismo?
Con la parola fordismo si indica una peculiare forma di produzione basata principalmente sull'utilizzo della tecnologia della catena di montaggio (assembly-line) al fine di incrementare la produttività. Il significato è variabile nei diversi Paesi.
Che cosa indica nella prospettiva taylorista L'espressione one best way?
I principi del pensiero di Taylor infatti si possono riassumere in due punti principali: Il principio dell'One Best Way (= l'unico miglior metodo possibile): dinanzi a qualunque problema tecnico o organizzativo esiste una sola soluzione, non una serie di soluzioni alternative fra loro.
Cosa si intende per scientific management?
Il management scientifico si basa sulla divisione del lavoro, la misurazione di tempi e produzione, la formazione dei manager e dei lavoratori al modo migliore di fare le cose. ...
Quali sono i principi dell'organizzazione del lavoro?
Fondamenti. Nei Fondamenti Taylor sostiene che il principale obiettivo dell'organizzazione dovrebbe essere assicurare la massima prosperità ai dirigenti, che si collega alla massima prosperità dei dipendenti, e ciò può avvenire solo come risultato di una produttività massima.
Quando inizia il taylorismo?
Il primo a intuire le potenzialità del taylorismo fu lo statunitense Henry Ford che, nel 1913, introdusse nei suoi stabilimenti di automobili la catena di montaggio, in base alla quale, durante tutta la giornata lavorativa, gli operai dovevano ripetere all'infinito sempre gli stessi gesti.
In che cosa consiste l'innovazione portata da Taylor all'organizzazione del lavoro?
Il Taylor propone un nuovo sistema di gestione e di direzione che viene da lui chiamato “task management” ossia sistema di organizzazione basato sull'attribuzione di compiti prefissati e ben definiti. La macchina è modello dell'organizzazione e la modalità più efficiente per svolgere una operazione è quella meccanica.
Che cosa si intende per seconda rivoluzione industriale?
La seconda rivoluzione industriale fu il processo industriale che rappresentò la seconda fase di sviluppo industriale (dopo la prima rivoluzione industriale) e che viene cronologicamente riportato dagli storici al periodo compreso tra il Congresso di Parigi (1856) e quello di Berlino (1878), giungendo a pieno sviluppo ...
Chi inventò il taylorismo?
Frederick Winslow Taylor (Germantown, 20 marzo 1856 – Filadelfia, 21 marzo 1915) è stato un ingegnere e imprenditore statunitense, iniziatore della ricerca sui metodi per il miglioramento dell'efficienza nella produzione (da cui il termine di "taylorismo", per riferirsi alla teoria da lui stesso elaborata).
Cosa significa organizzazione scientifica del lavoro?
Con l'organizzazione scientifica del lavoro i metodi sono basati sullo studio scientifico dei compiti (per questo si indica spesso l'organizzazione scientifica del lavoro con il termine “Tasks Management“). Selezione e formazione scientifica dei lavoratori.
Che cosa cambia nell'organizzazione del lavoro con le idee di Henry Ford?
Nel 1913 invece, Henry Ford introdusse una novità rivoluzionaria nella sua fabbrica di automobili di Detroit: la catena di montaggio. Grazie a questa l'operaio stava fermo e la catena di montaggio portava davanti a lui il pezzo su cui lavorare.
Chi ha inventato il fordismo?
fordismo Sistema di organizzazione e politica industriale, attuato a partire dal 1913 da H. Ford nella sua fabbrica di automobili.
Cosa vuol dire produzione in serie?
La produzione di massa (detta anche: "a flusso", "ripetitiva", "in serie" o "seriale", "continua") è la realizzazione di grandi quantità di prodotti standardizzati, spesso compiuta con catene di montaggio o linee a trasferimento.
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