A cottimo modo di dire?
Domanda di: Kris Grasso | Ultimo aggiornamento: 16 gennaio 2022Valutazione: 4.4/5 (66 voti)
Forma di retribuzione per la quale il lavoratore è rimunerato in base al risultato ottenuto anziché in base alla durata del lavoro: lavorare, pagare a c.; dare, affidare, assegnare, assumere un lavoro a c.; fare un c., prendere o dare un lavoro a cottimo.
Cosa vuol dire lavorare a cottimo?
In sostanza, il lavoratore è retribuito a cottimo quando il compenso che percepisce è commisurato alla quantità di lavoro prodotto e non invece – come normalmente avviene – sulla base della durata della prestazione lavorativa.
Cosa significa cottimista?
cottimista s. m. e f. [der. di cottimo] (pl. ... – Operaio, operaia che lavora a cottimo.
Cosa si prevede nei lavori a cottimo?
Il lavoro a cottimo è una forma di retribuzione per la quale il lavoratore è remunerato in base al risultato ottenuto, anziché in base alla durata del lavoro.In pratica: quanto produci, tanto verrai pagato. Il lavoro a cottimo può essere individuale o collettivo.
Quando è stato abolito il cottimo?
Al principio degli anni trenta, il sistema fu applicato anche in Italia, durante il fascismo, ed in particolare alla Fiat, iniziando dallo stabilimento del Lingotto di Torino; ciò provocò proteste e aggressioni ai controllori e venne abolito in italia nel 1934, altre forme di cottimo rimasero in vigore nonostante che, ...
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Cosa si intende per cottimo fiduciario?
Affidamento in economia – cottimo fiduciario: cos'è? È una tipologia di acquisizione di servizi e forniture in economia con cui una stazione appaltante acquisisce beni, servizi o lavori.
Come si chiama il lavoro a ore?
Il lavoro a cottimo può essere di due tipi: cottimo a tempo: si viene retribuiti in base al numero di ore effettuate; cottimo a misura: quando il reddito dipende dal numero di unità di pezzi prodotti in un arco di tempo definito come può essere un turno o una giornata.
Quali sono le forme di retribuzione?
Tipi di retribuzione esistenti
retribuzione a tempo; a cottimo; a compartecipazione; con provvigioni o con prestazioni in natura.
Cos'è la retribuzione lorda variabile?
Cos'è la retribuzione variabile? La “retribuzione variabile” è quella parte del salario che, stabilita sulla base di regole del gioco conosciute a priori, è corrisposta al raggiungimento di obiettivi concordati.
Che cosa si intende per retribuzione?
La retribuzione costituisce il corrispettivo della prestazione fornita dal lavoratore che ha diritto ad un compenso proporzionato alla quantità e qualità del suo lavoro ed in ogni caso sufficiente a garantire a lui ed alla sua famiglia un'esistenza libera e dignitosa (art. 36 Costituzione).
Cosa significa retribuzione in natura?
La retribuzione in natura è costituita dai benefici attribuiti dalle aziende ai suoi dipendenti come: la concessione del vitto e dell'alloggio, la possibilità di utilizzare mezzi di trasporto aziendali, il servizio mensa, la partecipazione a convegni o viaggi premio, i beni o servizi prodotti dall'azienda, l' ...
Cos'è il contratto di lavoro interinale?
Il lavoro interinale (dal latino ad interim, "provvisorio"), nel diritto del lavoro in Italia, è stato un tipo di rapporto di lavoro temporaneo vigente in Italia sino al 2003. Introdotto nel 1997 dal pacchetto Treu, è stato poi abrogato e sostituito dalla somministrazione di lavoro introdotta dalla legge Biagi.
Cosa significa partecipazione agli utili?
187): "la partecipazione agli utili è un contratto in virtù del quale il datore di lavoro si impegna a distribuire, in aggiunta al pagamento del salario normale, fra i salariati della sua impresa, una parte degli utili netti, senza partecipazione alle perdite".
Cos'è la contingenza nel CCNL?
Che cos'è la contingenza? L'indennità di contingenza è una voce retributiva che deriva dal sistema di adeguamento dei salari all'inflazione che era in vigore in Italia fino al 1992. Questo sistema prevedeva un automatico adeguamento dei salari al costo della vita con un aggiornamento trimestrale.
Come funziona la retribuzione variabile?
I. La retribuzione variabile è quella parte della retribuzione che, stabilita sulla base di regole definite a priori, è corrisposta al raggiungimento di obiettivi concordati. L'incentivo è definito come uno stimolo che serve per dirigere e potenziare i comportamenti delle persone.
Cosa non è compreso nella Ral?
RAL: cos'è e come calcolarlo
La retribuzione annua lorda è indicata dal complesso delle retribuzioni mensili lorde. Non c'è solo la retribuzione netta, ma anche le somme aggiuntive collegate alle ritenute fiscali e previdenziali a favore dell'INPS e per il pagamento dell'IRPEF.
Qual è la retribuzione lorda in busta paga?
RAL sta per retribuzione annua lorda e indica lo stipendio complessivo al lordo delle imposte che un dipendente percepisce in un anno. Questo dato comprende le trattenute che sono a carico del lavoratore e detratte dal datore di lavoro, come contributi fiscali e previdenziali.
Quali sono i principali elementi della retribuzione?
La retribuzione, dunque, é formata da tutti o soltanto da alcuni dei seguenti elementi: la paga base,l'indennità di contingenza,l'elemento distintivo della retribuzione (E.D.R.),le attribuzioni patrimoniali accessorie ed integrative.
Quali sono gli elementi della retribuzione?
Gli elementi aggiuntivi della retribuzione sono: paga base; indennità di contingenza; scatti di anzianità; assegni "ad personam", "di merito", accordi aziendali, III elemento; compenso per lavoro straordinario; una tantum; indennità e compensi vari (indennità di mensa, indennità di cassa, indennità di lavoro disagiato, ...
Come può essere pagata la retribuzione?
Come si può pagare lo stipendio? ... contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento; emissione di assegno (bancario o circolare) consegnato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, a un suo delegato.
Che vuol dire lavoro full time?
I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Quali sono i diversi tipi di lavoro a tempo parziale?
tipo orizzontale: il lavoratore lavora tutti i giorni a orario ridotto; tipo verticale: il lavoratore lavora a tempo pieno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese, o dell'anno; tipo misto: quando vi è la combinazione delle due modalità tra part-time orizzontale e verticale.
Come si dice part-time?
part time ‹pàat tàim› locuz. ingl., usata come agg. o avv. o s. m. – Espressione che significa propr. «tempo parziale», ma equivale a «impiego parziale» (in ital. ... "tempo parziale"), usata in ital.
Cosa si intende per lavori in amministrazione diretta?
Per amministrazione diretta si intende l'ipotesi in cui la Pubblica Amministrazione realizza un'opera (o un servizio) con proprio personale subordinato ma utilizzando mezzi o materiali appositamente acquistati all'esterno. ... La disciplina della realizzazione dei lavori in amministrazione diretta è contenuta nell'art.
Cosa si intende per procedura negoziata?
Procedure negoziate: cosa sono? Sono procedure di scelta del contraente in cui una stazione appaltante negozia con gli operatori economici prescelti le condizioni dell'appalto.
Da quando si paga il ticket al pronto soccorso?
Chi è vincolato dal codice di deontologia medica?