A quante assemblee sindacali si puo partecipare?
Domanda di: Sig.ra Zelida Donati | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 4.8/5 (71 voti)
10 ore pro capite in ciascun anno scolastico, senza decurtazione della retribuzione. 2. In ciascuna scuola e per ciascuna categoria di personale (ATA e docenti) non possono essere tenute più di due assemblee al mese. 3.
Quante ore per assemblee sindacali?
Art. 23. Assemblee sindacali 1. I dipendenti hanno diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali, in idonei locali sul luogo di lavoro concordati con la parte datoriale, per dieci ore pro capite in ciascun anno scolastico, senza decurtazione della retribuzione.
Quanto tempo prima va comunicata l'assemblea sindacale?
- 4 giorni lavorativi (facendo riferimento al modello orario in settimana corta) qualora sia rivolta a dipendenti che non prestano servizio presso le scuole materne e asili nido; - 7 giorni se rivolta ai dipendenti che prestano servizio presso le scuole materne e asili nido.
Chi può partecipare alle assemblee sindacali?
Tale diritto spetta a tutti i dipendenti delle imprese – indipendentemente dall'iscrizione ad un sindacato – e costituisce uno strumento di partecipazione diretta ai problemi di interesse sindacale e del lavoro. ... Il diritto di assemblea si può svolgere sia in orario di lavoro sia in orari non lavorativi.
Come si richiede una assemblea sindacale?
La convocazione delle assemblee di lavoro sindacali va comunicata al datore di lavoro, come del resto l'eventuale presenza di dirigenti esterni appartenenti al sindacato che ha costituito la rappresentanza. L'ordine del giorno deve essere inerente a “materie di interesse sindacale e del lavoro”.
ASSEMBLEA SINDACALE SULL'APPROVAZIONE DEL BILANCIO PREVISIONALE ACER
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Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300 Statuto dei lavoratori?
Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. ... Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.
Quando RSA o RSU?
Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato. Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato.
Quante assemblee sindacali si possono fare in un anno?
Le assemblee sindacali si possono tenere, per legge, sia durante l'orario di lavoro e sia fuori dello stesso e per un massimo di dieci ore all'anno, indipendentemente dalle volte di convocazione.
Che cosa sono le RSU?
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.
Come vengono elette le RSU?
Le RSU sono costituite all'interno della struttura lavorativa mediante elezioni. Nel pubblico impiego la disciplina è dettata dall'accordo collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998. Hanno diritto a votare tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (art.
Come nascono le RSU?
La Rappresentanza Sindacale Unitaria (di seguito “RSU”) nasce come organismo di rappresentanza sindacale dei lavoratori nei luoghi di lavoro con gli accordi fra Governo, Confindustria, CGIL, CISL e UIL del 23.7.1993 e del 20.12.1993.
Come si fa a eleggere un RSA?
La nomina della RSA deve essere comunicata alla Segreteria Nazionale con l'invio del verbale dell'assemblea, precisando chi degli eletti ricopre la carica di Dirigente Sindacale ai sensi della Legge 300/70.
Chi può costituire una RSU?
La RSU può essere costituita nelle unità produttive con oltre 15 dipendenti ad iniziativa non solo delle associazioni sindacali firmatarie il Protocollo del 23 luglio 2003, ma anche delle organizzazioni firmatarie del CCNL applicato nell'unità produttiva.
Quanto guadagna un RSU?
In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.
Che differenza c'è tra RSA e casa di riposo?
A differenza della Casa di riposo o di cura, le RSA sono pensate come strutture para-ospedaliere, dove alle terapie si può associare anche l'assistenza psicologica. Sono inoltre previste attività ricreative da parte di animatori, per stimolare e mantenere attivi l'intelletto e la creatività degli ospiti.
Cosa specifica la legge 300 del 1970?
Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.
Chi ha scritto lo Statuto dei Lavoratori nel 1970?
Lo Statuto dei Lavoratori nacque e venne materialmente scritto in quegli anni, all'interno dell'area politica e culturale del Partito Socialista: il suo principale autore, il sindacalista e politico Giacomo Brodolini, morì nell'estate del 1969, pochi mesi prima di vedere compiuta la sua opera.
Come funziona l'aspettativa sindacale?
Per aspettativa sindacale non retribuita si intende un distacco dall'attività lavorativa per svolgere una carica sindacale, senza però che vi sia retribuzione correlata. È diffusa nel settore privato, mentre nel settore pubblico è più utilizzata l'aspettativa retribuita (distacco).
Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSA?
quindi un RSA della UIL e un RSA della CIGL avranno diritto ad otto ore mensili di permessi retribuiti. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola 24 ore prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali.
Come sfiduciare le RSU?
La RSU deve utilizzare, per qualsiasi tipo di comunicazione, diretta e non ai dipendenti dell'Ente, carta intestata propria o semplicemente un foglio bianco con un timbro che permetta ai dipendenti stessi di accertare la provenienza della comunicazione stessa.
Cosa sono le OOSS?
Le o.o.s.s. sono le Organizzazioni Sindacali di riferimento: flc-cgil, cisl-scuola, uil, snals, gilda, etc…
Come dare le dimissioni da rappresentante sindacale?
Il componente della RSU che decide di dimettersi, deve innanzitutto informare per iscritto la stessa RSU, quindi gli altri componenti. La RSU dovrà decidere se accettare o meno le dimissioni, é bene spiegare anche le motivazioni della nostra decisione di dimetterci.
Quali sono i sindacati firmatari di contratto?
Nel contratto aziendale le parti firmatarie sono costituite dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU).
Quando è obbligatoria la rappresentanza sindacale in azienda?
Il datore di lavoro nelle unità produttive con almeno 200 dipendenti pone permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno dell'unità produttiva o nelle immediate vicinanze di essa.
Quanto dura la carica da RSU?
La R.S.U. resta in carica tre anni e comunque sino all'insediamento della successiva; i componenti uscenti possono essere rieletti nelle successive elezioni.
A quanto corrisponde eccellente?
Chi sono i rappresentanti sindacali?