Chi sono i rappresentanti sindacali?
Domanda di: Ing. Bernardo Rossetti | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 4.9/5 (45 voti)
La rappresentanza sindacale unitaria, in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di tutti i lavoratori, senza alcun riferimento alla loro iscrizione a un sindacato, che sono occupati in una stessa realtà lavorativa.
A cosa servono i rappresentanti sindacali?
La RSU, dunque, tutela i lavoratori collettivamente, controllando l'applicazione del contratto o trasformando in una vertenza un particolare problema. ... La RSU funziona come unico organismo che decide a maggioranza la linea di condotta e se firmare un accordo.
Cosa c'era prima della RSU?
Il riferimento è alle cd. Commissioni interne che nascono alla fine del 1800 come organismi di rappresentanza spontanea dei lavoratori, di carattere non associativo. Tali Commissioni trovarono una loro prima regolazione nel 1906, con l'accordo siglato fra la FIOM (Federazione Italiana Operai Metallurigici) e la Itala.
Quando è obbligatorio RSU?
Obbligatoria la costituzione di RSU in ogni amm.ne ente o struttura di almeno 15 dipendenti. Ogni sindacato ha la facoltà e non l'obbligo, potendo quindi invece creare una sua rsa. Ma se non partecipa alle elezioni (almeno 5% di consenso) deve avere almeno il 10% di iscritti.
Che cosa sono le RSU?
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.
YOURSU che cosa sono le Rappresentanze Sindacali Unitarie
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Come vengono elette le RSU?
Le RSU sono costituite all'interno della struttura lavorativa mediante elezioni. Nel pubblico impiego la disciplina è dettata dall'accordo collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998. Hanno diritto a votare tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (art.
Cosa sono le RSA e le RSU?
Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato. Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato.
Quando è obbligatorio il sindacato in azienda?
Il datore di lavoro nelle unità produttive con almeno 200 dipendenti pone permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno dell'unità produttiva o nelle immediate vicinanze di essa.
Cosa deve fare un RSA?
La RSA è la rappresentanza sindacale aziendale e tutela all'interno di un'azienda, tutti i lavoratori iscritti ad un determinato sindacato, non partecipando alla contrattazione aziendale.
Chi può costituire una RSA?
RAPPRESENTANZA SINDACALE AZIENDALE (R.S.A.) ... La nomina della RSA deve essere comunicata alla Segreteria Nazionale con l'invio del verbale dell'assemblea, precisando chi degli eletti ricopre la carica di Dirigente Sindacale ai sensi della Legge 300/70.
Come dare le dimissioni da rappresentante sindacale?
Il componente della RSU che decide di dimettersi, deve innanzitutto informare per iscritto la stessa RSU, quindi gli altri componenti. La RSU dovrà decidere se accettare o meno le dimissioni, é bene spiegare anche le motivazioni della nostra decisione di dimetterci.
Cosa sono le OOSS?
Le o.o.s.s. sono le Organizzazioni Sindacali di riferimento: flc-cgil, cisl-scuola, uil, snals, gilda, etc…
Come essere un buon delegato sindacale?
Passione, leadership e tanta voglia di migliorare le proprie condizioni di lavoro e degli altri: sono questi i requisiti necessari per intraprendere questo percorso e che quindi si candidano nelle RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie).
Quanto guadagna un RSU?
In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.
Chi è la figura aziendale eletta o designata per rappresentare i lavoratori?
81/08, art. 2 (Definizioni), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la "persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro".
Quale tra questi principi deve guidare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, doveri
I principali doveri dell'RLS sono disciplinati sempre dall'articolo 50 e sono quelli di: promuovere l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori.
Chi può stipulare un contratto collettivo?
Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.
Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSA?
quindi un RSA della UIL e un RSA della CIGL avranno diritto ad otto ore mensili di permessi retribuiti. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola 24 ore prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali.
Cosa vuol dire rappresentanza sindacale aziendale?
La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.
A cosa dà diritto la tessera sindacale?
Iscriversi ad un sindacato è un diritto di tutti i lavoratori: possedere una tessera sindacale equivale ad avere una garanzia e un sostegno in tutte le difficili situazioni che si possono presentare nella vita lavorativa.
Come difendersi dal sindacato?
L'unico rimedio efficace per difendersi da una vertenza sindacale è quello di rivolgersi ad un legale al fine di farsi assistere durante tutto l'iter della vertenza lavorativa in se.
In quale ambito si sviluppa l'attività sindacale?
L'organizzazione sindacale si sviluppa in maniera verticale, suddividendosi in base a categoria merceologica, settore produttivo (metalmeccanica, commercio, edilizia) o per ramo d'industria.
Come sfiduciare le RSU?
La RSU deve utilizzare, per qualsiasi tipo di comunicazione, diretta e non ai dipendenti dell'Ente, carta intestata propria o semplicemente un foglio bianco con un timbro che permetta ai dipendenti stessi di accertare la provenienza della comunicazione stessa.
Che differenza c'è tra Rsa e casa di riposo?
A differenza della Casa di riposo o di cura, le RSA sono pensate come strutture para-ospedaliere, dove alle terapie si può associare anche l'assistenza psicologica. Sono inoltre previste attività ricreative da parte di animatori, per stimolare e mantenere attivi l'intelletto e la creatività degli ospiti.
Che differenza c'è tra Rsa e Rssa?
R.S.S.A.: la quota sanitaria della retta è a carico della A.S.L. nella misura del 50%; quella sociale è a carico del Comune nella misura del 50%. R.S.A.: la quota sanitaria della retta a carico della A.S.L. è nella misura del 70%, mentre quella sociale è a carico del Comune nella misura del 30%.
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