Assemblea sindacale quanti giorni preavviso?

Quante ore spettano per l'assemblea sindacale?

1. I dipendenti hanno diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali, in idonei locali sul luogo di lavoro concordati con la parte datoriale pubblica, per n. 10 ore pro capite in ciascun anno scolastico, senza decurtazione della retribuzione. 2.

Quante assemblee sindacali si possono fare in un anno?

Le assemblee sindacali si possono tenere, per legge, sia durante l'orario di lavoro e sia fuori dello stesso e per un massimo di dieci ore all'anno, indipendentemente dalle volte di convocazione.

Quando RSA o RSU?

Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato. Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato.

Che cosa sono le RSU?

RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. E' un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.

Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300 Statuto dei lavoratori?

Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. ... Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

Come si calcolano le ore di assemblea sindacale?

Come si calcolano le 10 ore? Il monte ore individuale e la durata massima di ogni assemblea, stabiliti dal CCNL si riferiscono all'ora di 60 minuti, e non alla durata, in ciascuna istituzione scolastica, dell'unità oraria di lezione.

Come si fa una riunione?

Come vengono elette le RSU?

Le RSU sono costituite all'interno della struttura lavorativa mediante elezioni. Nel pubblico impiego la disciplina è dettata dall'accordo collettivo nazionale quadro del 7 agosto 1998. Hanno diritto a votare tutti i lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (art.

Come nascono le RSU?

La Rappresentanza Sindacale Unitaria (di seguito “RSU”) nasce come organismo di rappresentanza sindacale dei lavoratori nei luoghi di lavoro con gli accordi fra Governo, Confindustria, CGIL, CISL e UIL del 23.7.1993 e del 20.12.1993.

Come si fa a eleggere un RSA?

La nomina della RSA deve essere comunicata alla Segreteria Nazionale con l'invio del verbale dell'assemblea, precisando chi degli eletti ricopre la carica di Dirigente Sindacale ai sensi della Legge 300/70.

Chi può costituire una RSU?

La RSU può essere costituita nelle unità produttive con oltre 15 dipendenti ad iniziativa non solo delle associazioni sindacali firmatarie il Protocollo del 23 luglio 2003, ma anche delle organizzazioni firmatarie del CCNL applicato nell'unità produttiva.

Quanto guadagna un RSU?

In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.

Che differenza c'è tra RSA e casa di riposo?

A differenza della Casa di riposo o di cura, le RSA sono pensate come strutture para-ospedaliere, dove alle terapie si può associare anche l'assistenza psicologica. Sono inoltre previste attività ricreative da parte di animatori, per stimolare e mantenere attivi l'intelletto e la creatività degli ospiti.

Come sfiduciare le RSU?

La RSU deve utilizzare, per qualsiasi tipo di comunicazione, diretta e non ai dipendenti dell'Ente, carta intestata propria o semplicemente un foglio bianco con un timbro che permetta ai dipendenti stessi di accertare la provenienza della comunicazione stessa.

Quanto dura la carica da RSU?

La R.S.U. resta in carica tre anni e comunque sino all'insediamento della successiva; i componenti uscenti possono essere rieletti nelle successive elezioni.

Come si fa a diventare sindacalista?

Se si vuole diventare sindacalista, si deve in primo luogo iscrivere un sindacato di categoria, parlare poi con i delegati o i responsabili del settore, e a seconda dei posti che servono, si potranno ricevere delle proposte per lavorare all'interno dell'organizzazione sindacale.

Cosa specifica la legge 300 del 1970?

Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.

Chi ha scritto lo Statuto dei Lavoratori nel 1970?

Lo Statuto dei Lavoratori nacque e venne materialmente scritto in quegli anni, all'interno dell'area politica e culturale del Partito Socialista: il suo principale autore, il sindacalista e politico Giacomo Brodolini, morì nell'estate del 1969, pochi mesi prima di vedere compiuta la sua opera.

Come funziona l'aspettativa sindacale?

Per aspettativa sindacale non retribuita si intende un distacco dall'attività lavorativa per svolgere una carica sindacale, senza però che vi sia retribuzione correlata. È diffusa nel settore privato, mentre nel settore pubblico è più utilizzata l'aspettativa retribuita (distacco).

Come chiedere aspettativa per motivi personali?

Come fare richiesta

Se nel proprio contratto di lavoro è presente la possibilità di andare in aspettativa per motivi personali, allora se ne potrà fare richiesta formale al proprio datore di lavoro. Quest'ultimo avrà la possibilità di concederla, oppure di rifiutarla: in questa ipotesi dovrà fornire delle motivazioni.