Quando è obbligatoria la rappresentanza sindacale in azienda?

Cosa c'era prima della RSU?

Vennero introdotte in Italia nel 1991, dapprima nel settore privato, con l'intesa-quadro interconfederale CGIL-CISL-UIL del 1º marzo 1991 e, successivamente, con l'accordo del 23 luglio del 1993 tra le suddette organizzazioni sindacali e Confindustria (Protocollo Ciampi-Giugni) in tutte le organizzazioni produttive ...

Come dare le dimissioni da rappresentante sindacale?

Il componente della RSU che decide di dimettersi, deve innanzitutto informare per iscritto la stessa RSU, quindi gli altri componenti. La RSU dovrà decidere se accettare o meno le dimissioni, é bene spiegare anche le motivazioni della nostra decisione di dimetterci.

Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSA?

quindi un RSA della UIL e un RSA della CIGL avranno diritto ad otto ore mensili di permessi retribuiti. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola 24 ore prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali.

Cosa fa il rappresentante sindacale?

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona eletta o designata all'interno della RSU per rappresentare i lavoratori sugli aspetti che concernono la salute e la sicurezza durante il lavoro.

Cosa sono le OOSS?

Cosa sono le O.O.S.S.

Le o.o.s.s. sono le Organizzazioni Sindacali di riferimento: flc-cgil, cisl-scuola, uil, snals, gilda, etc…

Come ci si iscrive al sindacato?

Una volta registrati, i sindacati hanno personalità giuridica. Hanno la facoltà di stipulare contratti collettivi di lavoro che devono essere obbligatoriamente rispettati da tutte le categorie a cui l'accordo si riferisce.

Come funziona rappresentanza sindacale aziendale?

La rappresentanza sindacale aziendale (RSA), in Italia, è un organismo collettivo rappresentativo di gruppi di lavoratori, in riferimento alla loro iscrizione ad un sindacato riconosciuto in una stessa realtà lavorativa.

Chi può costituire le rappresentanze sindacali aziendali?

Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito delle associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva.

Quanto costa l'iscrizione al sindacato?

Costo tessera CGIL 2020. L'adesione e l'iscrizione al sindacato della CGIL è su base volontaria. Ogni città applica un prezzi differente in base a vari fattori. Indicativamente il prezzo si aggira fra i 70 e gli 80 euro all'anno.

Quanto costa l'iscrizione al sindacato Cisl?

Proposta di iscrizione CISL FP

La tessera speciale ha un costo di 70€ ( 35€ se attivata dopo il 1 luglio di ogni anno ) ed è lo strumento che ti permette di accedere agli sconti per i corsi di preparazione ai concorsi pubblici e a tutte le convenzioni della Cisl Fp.

Qual è il sindacato di destra?

L'Unione Generale del Lavoro (UGL) è una confederazione sindacale italiana, nata nel 1996 come erede del sindacato CISNAL.

Come cambiare rappresentante sindacale?

Quanto guadagna un rappresentante sindacale aziendale?

In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.

Cosa deve fare un sindacalista?

Chi è il sindacalista e cosa fa

L'attività principale del sindacalista è il proselitismo, cioè trovare nuovi iscritti. Il sindacato serve per tutelare i propri diritti, gestire le controversie con il datore di lavoro ed avere più potere contrattuale, sia nella difesa dei diritti raggiunti sia per acquisirne di nuovi.

Quanti permessi spettano a un rappresentante sindacale?

nelle unità produttive con più di 3.000 dipendenti della categoria per cui è costituita ogni singola rappresentanza sindacale, si ha diritto a dei permessi ogni 500 o frazione di 500 dipendenti, in aggiunta al numero minimo di cui al precedente punto, per otto ore mensili.

Quanti permessi sindacali si possono prendere in un anno?

I dirigenti sindacali aziendali hanno diritto anche a permessi non retribuiti per partecipare a trattative sindacali o a congressi o convegni di natura sindacale. I permessi sindacali non retribuiti possono essere concessi per non meno di otto giorni l'anno.

Chi paga i Rol?

Si tratti di permessi di lavoro che vengono maturati ogni mese e retribuiti, ovvero, caricati in busta paga. Essi sono riconosciuti dalla contrattazione collettiva ai dipendenti che hanno l'esigenza di assentarsi per qualche ora dall'attività lavorativa per motivi personali.

Come dare le dimissioni da un incarico?

Con la presente comunico le mie irrevocabili dimissioni dall'incarico di …………… presso codesta società/ditta. La decisione é stata presa per i seguenti motivi:…………………………………………………………………………………………………………………………….. La risoluzione del rapporto di lavoro dovrà intendersi con effetto a partire dal giorno ………………………

Chi può costituire una RSA?

La nomina della RSA deve essere comunicata alla Segreteria Nazionale con l'invio del verbale dell'assemblea, precisando chi degli eletti ricopre la carica di Dirigente Sindacale ai sensi della Legge 300/70.

Quando decade la RSU scuola?

Elezione: gli eletti vengono proclamati dalla Commissione elettorale e da quel momento entrano in carica, senza alcuna ulteriore formalità. Durata dell'incarico: 3 anni, al termine dei quali la Rsu decade. Non essendo prevista la proroga, le nuove elezioni vengono indette 3 mesi prima della scadenza del mandato.