Calcolo ferie ata su 5 giorni?
Domanda di: Elsa Costantini | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021Valutazione: 4.7/5 (75 voti)
Per il personale ATA che svolge attività lavorativa su 5 giorni alla settimana, il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno (art. 13/5 CCNL 2007).
Come calcolare giorni di ferie ATA?
Bisogna sapere che l'art. 19, comma 2, del CCNL scuola, riguardante le ferie del personale assunto a tempo determinato, specifica che esse sono proporzionali al servizio prestato. Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360.
Come si fa il calcolo delle ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Quante ferie si maturano in un anno ATA?
Al personale ATA a tempo determinato, con un'anzianità di servizio fino a 3 anni, spettano 30 giorni di ferie. Al personale ATA a tempo determinato, con un'anzianità di servizio superiore a 3 anni, spettano 32 giorni di ferie.
Come si calcolano le ferie per un part time?
Mettiamo che i tuoi dipendenti con contratto a tempo pieno abbiamo 24 giorni di ferie all'anno. Il calcolo delle ferie per un part time verticale di 10 mesi si fa così: dividi 24 per 12 (i mesi dell'anno), moltiplica il valore ottenuto per 10.
Area Personale - Come inserire i giorni di ferie
Trovate 22 domande correlate
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese con contratto part time?
Per i lavoratori in regime di part-time orizzontale si deve considerare l'orario giornaliero. Fulvio, dipendente part time, lavora per 20 ore settimanali su 5 giorni, che corrispondono, parametrate su 6 giornate, a 3,33 ore. Al mese spettano dunque 7,22 ore di ferie.
Come faccio a sapere quante ferie mi spettano?
Il calcolo delle ferie è tutelato dalla legge e prevede che un lavoratore dipendente abbia diritto a un minimo di 26 giorni, equivalenti a quattro settimane di lavoro, di cui la persona assunta dell'azienda può usufruire se ha svolto la propria attività lavorativa per un anno, salvo permessi annoverati o meno.
Chi decide le ferie del personale ATA?
Le ferie vanno richieste al dirigente scolastico da parte del personale docente educativo ed ATA ed al Provveditore agli Studi da parte del dirigente scolastico. Sono concesse compatibilmente con le esigenze di servizio, tenuto conto delle richieste del dipendente.
Quanti giorni lavora il personale Ata?
ORARIO DI LAVORO DEL PERSONALE A.T.A. 35/36 ore di lavoro settimanali, suddivise in sei ore continuative, di norma antimeridiane su sei giorni, e un massimo giornaliero di 9 ore (comprese le attività aggiuntive).
Come si calcola il pagamento delle ferie non godute?
Per calcolare il valore di un giorno di ferie non goduto bisogna prima dividere l'importo Reddito Annuo Lordo indicato in busta paga per 12 (i mesi dell'anno) e poi dividere l'importo così ottenuto per 22, se si lavora 5 giorni a settimana, o per 26, se si lavora 6 giorni la settimana.
Come vengono pagate le ferie non godute?
Come e quanto vengono pagate le ferie non godute? Le ferie non godute vengono pagate, nei casi indicati dalla legge, esattamente come i giorni di lavoro in azienda. Quindi il salario di una giornata lavorativa corrisponde al denaro elargito per un giorno di ferie non goduto.
Quante ore di ferie si accumulano al mese?
Vediamo ora come funzionano le ferie, ovvero quanti giorni di ferie si maturano in un mese. Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12.
Quanti giorni di malattia spettano al personale ATA a tempo determinato?
Assenza per malattia, personale ATA su supplenze brevi
L'assenza per malattia comporta la conservazione del posto, nei limiti della durata del contratto, per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%.
Che orari fa un assistente amministrativo?
Si articola su 18, 21, 24 o 30 ore settimanali. Il personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed orario di servizio a tempo pieno con un'anzianità di servizio di almeno 10 anni può chiedere l'articolazione pluriennale dell'orario di lavoro.
Quanto guadagna un assistente amministrativo Ata?
Lo stipendio medio per la posizione di assistente amministrativo nella località selezionata (Italia) è di 1.179 € al mese.
Quante ore di lavoro fanno i bidelli?
Fanno 36 ore alla setimana come tutti i dipendenti statali.
Quante ferie ha un docente?
Il numero di giorni di ferie a cui ha diritto un insegnante in Italia sono 32 più 4 ex festività, per un totale di 36 giorni di ferie in un anno. Questi, però, si possono fruire soltanto nel mesi di luglio e agosto.
Quante ferie si possono riportare all'anno successivo?
È possibile, in sostanza, rinviare due settimane di ferie maturate ai 18 mesi successivi la conclusione dell'anno di maturazione.
Chi autorizza straordinario ATA?
Al personale interessato è consentito, previa autorizzazione del dirigente scolastico, l'esercizio di altre prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con le attività d'istituto della stessa Amministrazione.
Quanti giorni di ferie spettano con contratto part time?
I lavoratori assunti con contratto part-time orizzontale hanno gli stessi diritti di chi è assunto con contratto di lavoro full-time; escluse le regole relative ai diversi CCNL di categoria le ferie verranno calcolate in 2,166 giorni al mese, ovvero 26 giorni di ferie all'anno.
Quante ore di permesso si maturano in un anno?
Per calcolare i giorni di permesso maturati ogni mese, dunque, occorrerà dividere il numero di giorni previsto dal contratto di categoria per 12. Di norma, nelle aziende con meno di 15 dipendenti vengono date 88 ore di permessi all'anno mentre le aziende con più di 15 dipendenti danno prevedono 104 ore annuali.
Cosa spetta al personale ATA?
Al personale ATA con contratto di lavoro a tempo indeterminato spettano 8 giorni retribuiti complessivi per anno scolastico, compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio, per la partecipazione a concorsi o esami. ... I permessi sono erogati a domanda da presentare al Dirigente scolastico.
Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?
6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.
In che mese vengono pagati i permessi?
Ex festività in busta paga: come sono pagate
Si tratta di giornate che, come detto, vengono convertite in permessi retribuiti come i ROL e, come questi ultimi, se non godute vengono pagate, solitamente, a dicembre o a gennaio dell'anno successivo.
Quando non si maturano le ferie?
Le ferie non si maturano per i permessi e le aspettative non retribuiti, né per le aspettative concesse ai dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni pubbliche o a ricoprire cariche sindacali. ... Infine non vengono maturate le ferie per quei periodi di cassa integrazione a zero ore.
Come si abilita l'accesso alla fotocamera su instagram?
Come si attirano le lucertole?