Certificato malattia cartaceo quando è accettato?

Cosa presentare al datore di lavoro in caso di ricovero ospedaliero?

Il dipendente pubblico e privato che viene ricoverato presso l'ospedale ha quindi bisogno di un certificato medico da inviare all'INPS per giustificare l'assenza dal posto di lavoro e ottenere l'indennità di malattia per ricovero.

Come giustificare l'assenza per ricovero ospedaliero?

111/2011 stabilisce che nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la ...

Come funziona la mutua sabato e domenica?

D'altronde, va detto che sabati e domenica, come pure i giorni festivi, sono comunque compresi nell'indennità di malattia. Nel computo del periodo di malattia del dipendente, infatti, vanno conteggiati tutti i giorni compresi nel periodo di prognosi indicato nel certificato.

Quando la malattia comprende anche sabato e domenica?

Pertanto, se il dipendente si assenta dal lunedì al venerdì per malattia, e dal lunedì successivo per congedo parentale (o altro congedo diverso dalla malattia) il sabato e la domenica sono neutri e non ricompresi nell'assenza.

Come mandare malattia di sabato?

Se invece la malattia avesse inizio in un giorno festivo o il sabato e la domenica, è possibile rivolgersi al Servizio di Continuità Assistenziale (ex Guardia Medica), al pronto soccorso o a qualsiasi medico che potrà redigere il certificato di malattia.

Come avere un certificato di malattia senza medico di base?

La prima cosa che si può fare senza un medico di base è rivolgersi al servizio di continuità assistenziale, servizio che fornisce assistenza sanitaria a tutti i cittadini 24 ore su 24 e soprattutto tra le 8 di sera e le 8 di mattina anche nei giorni prefestivi e festivi.

Quanti giorni di malattia ti può dare la guardia medica?

Quali prestazioni richiedere alla Guardia medica

Possono rilasciare certificati di malattia in casi di stretta necessità, ma soltanto per un periodo massimo di tre giorni, e proporre il ricovero in ospedale.

Quanti giorni di malattia può dare un medico?

PER QUANTI GIORNI

L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.

Dove spedire i certificati INPS?

Come vengono contati i giorni di malattia?

Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera. Successivi giorni di malattia o nei casi di ricaduta fino al 180° giorno = 66,6% della retribuzione media giornaliera.

Come funziona la continuazione della malattia?

Al pari dell'inizio della malattia, il dipendente deve comunicare il prolungarsi dello stato morboso oltre la data di fine prognosi indicata nel certificato medico. In particolare, il certificato di prosecuzione dev'essere richiesto entro il primo giorno successivo quello di scadenza della prognosi precedente.

Chi dispone la visita fiscale?

Per cui per rispondere alla domanda, la visita fiscale chi la manda? Rispondiamo che è mandata dal Polo Unico Inps su richiesta online da parte del datore di lavoro pubblico o privato o su richiesta diretta dell'INPS.

Che cos'è la carenza malattia?

Cos'è il periodo di carenza? Ebbene, si tratta di un periodo di malattia, pari a tre giorni, durante i quali il lavoratore è interamente pagato dal datore di lavoro. Quindi sarà quest'ultimo a dover corrispondere il 100% della retribuzione.

Come si contano i giorni di assenza a scuola?

Calcolando i 3/4 di 990, si ha che il numero minimo di ore di frequenza è 743. Quindi, sono consentite al massimo 247 ore di assenza. Dividendo, poi, 247 per le ore di lezione giornaliere, si ottengono i giorni di scuola corrispondenti.

Come viene pagato il ricovero ospedaliero?

Quanto si percepisce? Per i lavoratori dipendenti, dal primo al terzo giorno di malattia o ricovero non è prevista alcuna diaria. Dal 4° al 20° giorno, il contributo è pari al 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° al 180° giorno il 66,66% della retribuzione media giornaliera.

Come giustificare l'assenza per visita specialistica?

Nel caso in cui l'assenza per malattia abbia luogo per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici, l'assenza è giustificata mediante la presentazione di attestazione rilasciata dal medico o dalla struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione.

Chi rilascia la certificazione di grave patologia?

“La certificazione medica prodotta dal dipendente deve, pertanto, contenere l'indicazione della grave patologia e della relativa terapia che deve essere effettuata, e deve essere rilasciata dalla competente Struttura Sanitaria Pubblica–Ufficio di Medicina Legale o equiparato-.

Chi fa il certificato di ricovero?

Durante o dopo un ricovero ospedaliero può essere chiesto all'ospedale un certificato che attesta la degenza. Durante la degenza, la certificazione può essere richiesta al Coordinatore Infermieristico del reparto di degenza.

Chi paga la degenza in ospedale?

Resta dunque a carico del datore di lavoro la retribuzione: di tutte le categorie di lavoratori esclusi dal trattamento a carico dell'Inps; dei primi 3 giorni dell'evento di malattia (carenza);

Cosa fare se il medico non invia certificato telematico?

Cosa fare in caso di mancato invio del certificato malattia

Il suggerimento è allora di muoversi in anticipo e richiedere al medico di inviare una copia del certificato di malattia al proprio indirizzo di posta elettronica.