Che cosa è il certificato di stipendio?
Domanda di: Ing. Filomena Testa | Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2024Valutazione: 4.3/5 (59 voti)
Cos'è il certificato di stipendio? Come si può facilmente intuire dal nome, il certificato stipendiale è un documento che viene rilasciato dal datore di lavoro e che certifica la sussistenza di un rapporto dipendente, fornendo i dati relativi alla posizione retributiva – cioè lo stipendio – del lavoratore.
Dove richiedere il certificato di stipendio?
Il certificato di stipendio viene rilasciato dal datore di lavoro e ottenerlo è facilissimo. È sufficiente inoltrare la domanda al responsabile delle risorse umane o, più in generale all'azienda presso cui si presta servizio.
Quanto tempo ci vuole per avere il certificato di stipendio?
Per ottenere una copia del certificato di stipendio bisogna presentare una domanda al datore di lavoro o anche al responsabile delle Risorse umane. Viene rilasciato dopo qualche giorno in duplice copia dall'azienda. Il documento avrà una validità di tre mesi a partire dalla data del suo rilascio.
Cosa è il certificato di stipendio?
È la busta paga del lavoratore dipendente ed è importante per concedere un prestito. Il certificato di stipendio è un documento che riporta la retribuzione lorda e netta, annua e mensile, il TFR cumulato, le eventuali trattenute sullo stipendio per il pagamento di altri finanziamenti.
Cosa fare se il datore di lavoro non rilascia il certificato di stipendio?
Se l'amministrazione non compila il certificato di stipendio, è obbligatorio fornire perlomeno un attestato o dichiarazione di servizio, sul quale il datore di lavoro dichiara solamente che il dipendente è assunto presso la propria azienda, che lavora regolarmente e che non ha in corso provvedimenti disciplinari.
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Chi deve compilare il certificato di stipendio?
La richiesta del certificato di stipendio va fatta al proprio datore di lavoro o al responsabile delle risorse umane: da un punto di vista pratico l'operazione necessita di non più di qualche giorno perché si tratta di un semplice modulo compilato e firmato, valido per tre mesi a partire dalla data di rilascio.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare lo stipendio?
La maggior parte dei CCNL prevede che lo stipendio debba essere corrisposto dal datore di lavoro entro il giorno 10 del mese successivo. È possibile che altri contratti collettivi prevedano anche termini diversi (come il giorno 27 del mese stesso).
Chi rilascia il certificato del lavoro?
25, in tutti i casi di assenza per malattia di dipendenti pubblici e privati la certificazione medica deve essere inviata all'INPS per via telematica direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia.
A cosa serve il certificato di lavoro?
Ogni volta che si cambia lavoro è fondamentale ricevere un attestato professionale che documenti l'attività svolta, sia che si assuma una nuova funzione all'interno della stessa azienda sia che si cambi datore di lavoro. L'attestato di lavoro documenta gli aspetti più importanti del rapporto di lavoro.
Come ottenere un certificato di lavoro?
Per ottenere il certificato di servizio lavorativo il dipendente è tenuto a formulare una richiesta per iscritto al suo attuale o eventualmente ex datore di lavoro oppure all'ufficio del personale, poiché questo genere di documento non è rilasciato in maniera automatica.
Quanto tempo ho per mandare il certificato in azienda?
Certificazione medica
Il dipendente è tenuto a recapitare o spedire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento il certificato medico entro i due giorni successivi all'inizio della malattia o alla sua eventuale prosecuzione.
Quanto tempo ho per mandare il certificato al datore di lavoro?
Per poter ottenere l'indennità di malattia l'interessato deve provvedere a farsi rilasciare il certificato dal medico e spedirlo o consegnarlo all'INPS e al datore di lavoro entro due giorni dal rilascio stesso.
Come si fa l'accredito dello stipendio?
Come anticipato, richiedere l'accredito dello stipendio comporta il ricevimento della busta paga mensile direttamente sul conto corrente. Quando il dipendente presenta al datore di lavoro una richiesta di accredito dello stipendio, deve solo compilare un modulo nel quale è indicato l'IBAN del proprio conto corrente.
Che certificato serve per lavorare?
Che cos'è il certificato di idoneità al lavoro o idoneità alla mansione? Si tratta di un certificato medico focalizzato sul rischio professionale che viene rilasciato al lavoratore solo dal medico competente assegnatogli dal datore di lavoro.
Qual è la differenza tra attestato e certificato?
La differenza sostanziale tra Attestato e Certificato sta proprio qui: le competenze fornite dal un attestato di frequenza non sono certificate ne attendibili.
Chi può richiedere il certificato di servizio?
Gli ex-dipendenti, a tempo indeterminato o determinato, che hanno prestato la propria attività lavorativa presso una pubblica amministrazione possono chiedere il rilascio del certificato di attestazione del servizio prestato presso l'ente.
Come fa il datore di lavoro a sapere il motivo della malattia?
Il datore di lavoro può visionare esclusivamente l'attestato di malattia del lavoratore, un documento che contiene tutti i dati del certificato esclusa la diagnosi. Il lavoratore, invece, ha la possibilità di visionare sia l'attestato che il certificato medico comprensivo di tutti i dati relativi alla malattia.”
Come fa il datore di lavoro a vedere il certificato di malattia?
Il certificato di malattia telematico
Il datore di lavoro, e il lavoratore stesso, possono accedere all'attestazione di prognosi direttamente online, dal sito dell'INPS, oppure riceverla via posta elettronica certificata (PEC).
Quando arriva lo stipendio dopo la busta paga?
Come regola generale possiamo considerare quindi che la retribuzione deve essere pagata entro il mese successivo a quello in cui viene effettuata la prestazione lavorativa ma molte possono essere le eccezioni.
Quando si riceve il TFR dopo le dimissioni?
Quali sono i tempi per la liquidazione del TFR – Torna all'indice ^ La liquidazione del TFR avviene generalmente in due tempi: una parte viene corrisposta all'atto della cessazione del rapporto di lavoro, mentre la restante viene versata entro 60 giorni dalla fine del rapporto.
Quando viene pagato il primo mese di stipendio?
Dopo aver iniziato un nuovo lavoro, quanto tempo ti ci è voluto per ottenere il tuo primo stipendio? Se è un lavoro da dipendente, 1 mese. Se è un lavoro autonomo non è corretto parlare di stipendio. Per incominciare a vedere qualche soldo può volerci anche un anno.
Quanto è il quinto di 1.500 euro?
Quanto è il quinto di uno stipendio di 1.500€? Richiedere la cessione del quinto con uno stipendio mensile da 1.500€ comporta una rata da 325€.
Cosa succede se il datore di lavoro non fa il bonifico?
3) Le sanzioni per violazione dell'obbligo di pagamento tracciabile. Per i datori di lavoro o i committenti che violano le disposizione sulla corresponsione della retribuzione, viene comminata una sanzione amministrativa pecuniaria che va da 1.000 euro a 5.000 euro.
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