Che cosa sono gli enti bilaterali?

Domanda di: Giancarlo Damico  |  Ultimo aggiornamento: 7 dicembre 2021
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Gli enti bilaterali nell'ordinamento giuridico italiano sono degli organismi aventi lo scopo di svolgere alcune determinate funzioni in materia di diritto del lavoro.

Cosa vuol dire enti bilaterali?

Un ente bilaterale è un organismo paritetico costituito da associazioni datoriali e da sindacati dei lavoratori. Si tratta di un'associazione senza scopo di lucro che ha lo scopo di garantire servizi e prestazioni in diversi settori, dalla formazione all'assistenza sanitaria.

Che cos'è il rimborso degli enti bilaterali?

Come suggerisce il Decreto legislativo 276/2003, gli enti bilaterali servono per finanziare anche e soprattutto la formazione continua dei lavoratori, che è uno degli obblighi del datore di lavoro, specie nel campo della sicurezza sul lavoro e della salute.

Quali sono gli enti bilaterali in Italia?

Gli Enti Bilaterali in Italia
  • EBG | Ente Bilaterale Generale. ...
  • EBINT | Ente Bilaterale Intecategoriale. ...
  • EBINTER | Ente Bilaterale Nazionale Terziario. ...
  • EBIPRO | Ente Bilaterale per gli Studi Professionali. ...
  • EBIT | Ente Bilaterale Industria Turismo. ...
  • EBITEMP | Ente bilaterale per il lavoro temporaneo.

Cosa è EBT?

Il risultato ante imposte, spesso noto con l'acronimo inglese EBT (Earnings Before Taxes), è un indicatore economico determinato come differenza tra i ricavi e i costi aziendali, con l'eccezione delle imposte sul reddito (in Italia attualmente IRES e IRAP).

ENTE BILATERALE BRESCIANO DEL COMMERCIO E DEL TURISMO



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Come si calcola l EBT?

MODALITA' CALCOLO PAGAMENTO. All'Ente Bilaterale sono destinate quote contrattuali di servizio fissate in misura pari allo 0,10% a carico del datore di lavoro e 0,05% a carico del lavoratore, da calcolarsi su paga base e contingenza, per ognuna delle 14 mensilità.

A cosa serve Ebap?

Eroga prestazioni a favore dei lavoratori in caso di sospensioni o riduzioni dell'attività lavorativa ed in presenza di contratti di solidarietà e delle imprese a fronte di calamità naturali, a sostegno di investimenti per l'innovazione tecnologica.

Che cosa è un organismo paritetico?

Un organismo paritetico è un soggetto giuridico di tipo bilaterale costituto da due sole parti contrapposte tra loro per funzioni e scopi avente natura sindacale. ... Gli organismi bilaterali e paritetici sono diffusamente utilizzati dalle Organizzazioni Sindacali (OO. SS.)

Quanto dura il CCNL?

Di norma, i contratti collettivi sono tuttavia conclusi per iscritto per comprensibili ragioni di chiarezza. La durata del contratto è fissata dalle parti stipulanti. Il contratto collettivo nazionale di categoria ha una durata di tre anni sia per la parte normativa che per la parte economica.

Cos'è il fondo bilaterale di solidarietà?

L'istituzione dei Fondi di solidarietà bilaterali è prevista al fine di assicurare ai lavoratori una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa per cause previste dalla normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria.

Come si costituisce un ente bilaterale?

Per costituire un ente bilaterale non è necessario il coinvolgimento di tutte le sigle sindacali, ma solo quelle più rappresentative. L'esistenza di un ente bilaterale è prevista dai CCNL di categoria, il loro finanziamento ricade sul datore di lavoro e sui lavoratori nel modo stabilito dalla normativa di riferimento.

Cos'è il contributo IVS in busta paga?

Il contributo IVS è una voce presente nella busta paga di lavoratori dipendenti, non pubblici, ma privati. IVS è l'acronimo di Invalidità, Vecchiaia, Superstiti. Il versamento del suddetto contributo può avvenire per mezzo di pagamento diretto o indiretto (trattenuta in busta paga).

Come si forma il CCNL?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Che cos'è il CCNL di riferimento?

Scheda sintetica. Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa regolamenta il CCNL?

I CCNL sono atti che disciplinano i trattamenti economici e normativi minimi comuni per tutti i lavoratori del settore (qualunque sia il loro impiego). Il contratto è poi disciplinato dalle norme del codice civile sui contratti in generale ed è considerato un contratto atipico (artt. 1321 c.c. e segg.).

Quali sono le principali funzioni degli organismi paritetici?

Caratteristiche e compiti degli enti paritetici
  • aiutare le aziende a trovare le migliori soluzioni per offrire ai lavoratori un luogo di lavoro sicuro;
  • fornire attività di formazione del personale in materia di sicurezza sul lavoro;

Quali sono le azioni di prevenzione previste dal d lgs 81 08?

Sicurezza con le tre P: prevenzione, protezione, promozione.

Cos'è il Comitato paritetico territoriale?

Il C.P.T. (Comitato Paritetico Territoriale) svolge il compito di “consulenza” e “informazione” per i datori di lavoro delle imprese esecutrici dei lavori. ... SS. o del Ministero del Lavoro.

Quando arriva la cassa integrazione Ebap?

L'Ebap Piemonte ha comunicato che mercoledì 7 ottobre ha avviato i pagamenti della cassa integrazione di maggio per i lavoratori dell'artigianato; venerdì 9 ottobre l'Ente bilaterale per l'artigianato piemontese proseguirà con i pagamenti relativi al mese di giugno.

Dove trovare il codice Ebap?

GLI UFFICI DELL'EBAP REGIONALE SONO REPERIBILI TELEFONICAMENTE AL NUMERO 011.5617282 DALLE ORE 8.30 ALLE ORE 17.30 DAL LUNEDI` AL VENERDI`, OPPURE ALL'INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA: info@ebap.piemonte.it.

Cos'è il fondo FSBA?

Il Fondo sostiene le aziende del Comparto artigiano che attraversano momenti di difficoltà produttiva erogando alle lavoratrici e ai lavoratori una indennità sostitutiva del salario.

Come si calcola l Ebitda margin?

Per capire cos'è l'EBITDA bisogna passare per il suo calcolo che può avvenire in due modi.
...
Nel primo caso, si può procedere come segue:
  1. Utile lordo +
  2. Ammortamenti +
  3. Accantonamenti +
  4. Svalutazioni -
  5. Plusvalenze +
  6. Minusvalenze +
  7. Oneri finanziari -
  8. Proventi finanziari +

Come si determina il risultato operativo?

Esistono tre formule per calcolare il reddito da operazioni:
  1. Reddito operativo = Ricavi totali - Costi diretti - Costi indiretti. O.
  2. Risultato operativo = Utile lordo - Spese operative - Ammortamenti - Ammortamenti. O.
  3. Reddito operativo = Utile netto + Interessi passivi + Tasse.

Come si fa a calcolare l'utile?

Per calcolare l'utile netto, è necessario sottrarre i costi e le spese sostenute dai ricavi totali. Bisognerà poi anche rimuovere le tasse pagate e il risultato ottenuto è il reddito netto del periodo. L'utile netto può essere utilizzato per pagare i dividendi agli azionisti o essere anche reinvestito nell'azienda.

Chi sceglie il CCNL da applicare?

Alla luce di questa disposizione, appare sempre prudente per l'imprenditore aderire all'associazione di categoria stipulante il CCNL che si sceglie di applicare, affinché tale decisione, espressione della libertà sindacale, non rischi di essere sovvertita in tribunale.

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