Che cosa sono i congedi parentali?

Come richiedere il congedo parentale a scuola?

La richiesta del congedo parentale docente per il supplente temporaneo va fatta 15 giorni prima dall'astensione al lavoro all'ufficio di appartenenza con l'indicazione della durata. La domanda può essere inviata anche con raccomandata con avviso di ricevuta, purché venga rispettato il termine dei 15 giorni.

Quanti giorni prima si può chiedere il congedo parentale?

Presentazione della domanda per i congedi parentali

Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.

Chi può richiedere il congedo Covid?

Chi può usufruire del congedo Covid-19 per quarantena scolastica? ... Può usufruirne uno solo dei genitori conviventi con il figlio, oppure entrambi ma alternativamente, per periodi di quarantena ricompresi tra il 9 settembre e il 31 dicembre 2020.

Come fare domanda per congedo parentale Covid 2021?

Come funziona il congedo parentale 2021?

Il decreto-legge n. 30/2021 ha previsto per i genitori di figli fra i 14 e i 16 anni, il diritto di astenersi dal lavoro senza corresponsione di retribuzione, né riconoscimento di contribuzione figurativa , con divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Come comunicare il congedo parentale al datore di lavoro?

Il genitore richiedente deve presentare la domanda di congedo al datore di lavoro, con un preavviso non inferiore a 5 giorni nel caso di fruizione a giornate e non inferiore a 2 giorni nel caso di fruizione del congedo su base oraria.

Come funziona il congedo parentale scuola?

I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il giorno del 6° compleanno)

Come si conteggiano i giorni di congedo parentale?

a. per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero 30, considerando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; b.

Come richiedere il congedo parentale legge 104?

la persona per la quale si chiede il congedo straordinario deve essere in situazione di disabilità grave ai sensi dell'art. 3 comma 3 della legge 104/92 riconosciuta dall'apposita Commissione Medica Integrata ASL/INPS (art. 4, comma 1 L. 104/92);

Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita altro non è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.

Quali documenti presentare per il congedo parentale?

documento d'identità codice fiscale dei genitori e del figlio. busta paga.

Come si calcola il congedo?

Come si calcola l'indennità di congedo parentale a carico dell'Inps. L'indennità Inps è pari al 30% della retribuzione media giornaliera, moltiplicata per tutti i giorni lavorativi più i sabati per gli operai, più i sabati e domeniche per gli impiegati.

Quanti mesi di facoltativa spettano?

Quanto dura la maternità facoltativa

Se sei una madre il periodo di congedo è di massimo 6 mesi. Se sei un padre il periodo è di 7 mesi. L'INPS ti dà l'opportunità di usufruire del tuo congedo in un periodo continuativo oppure frazionato di almeno 3 mesi.

Quanto si può prolungare la maternità?

Questo periodo di maternità facoltativa può essere fruito in modo continuativo o frazionato e può esser goduto contemporaneamente da entrambi i genitori per non oltre 10 o 11 mesi (vedremo in seguito i vari casi).

Quanto dura la maternità facoltativa 2021?

Durata della maternità facoltativa

Nel caso dei lavoratori dipendenti l'astensione ha un limite di 10 mesi quando viene chiesta da entrambi i genitori. Se invece è la madre a fare domanda il limite è di 6 mesi continuativi o frazionati, il padre può arrivare fino a 7 (solo in determinate condizioni).

Come prolungare la maternità dopo il parto?

Congedo maternità: prolungamento maternità flessibile

La lavoratrice gestante che abbia già fruito della flessibilità può comunque scegliere, nel corso dell'ottavo mese stesso, di prolungare la propria attività lavorativa avvalendosi della facoltà di fruire del congedo di maternità dopo il parto.

Come si fa a calcolare il 30% dello stipendio?

Come si calcola il 30% di un numero? Per calcolare il 30% di un numero devi moltiplicare per 30 il numero considerato e dividere il risultato ottenuto per 100. Quindi il 30% di 60 è 18.

Come si calcola la retribuzione media globale giornaliera?

La retribuzione media globale giornaliera si ottiene dividendo per 30 (divisore fisso) la retribuzione relativa al mese precedente quello d'inizio della malattia, sommata al rateo degli emolumenti corrisposti con periodicità ultra mensile.

Come funziona l'aspettativa per motivi personali?

Il dipendente che sta attraversando una situazione di disagio personale, che non è legata a una malattia, ha il diritto all'aspettativa per motivi personali. Quest'ultima non è retribuita e potrà avere una durata massima di 12 mesi, i quali potranno essere continuativi o frazionati.

Come funziona l'aspettativa per malattia?

Si tratta della possibilità offerta al dipendente in malattia di richiedere, quando si è vicini allo spirare del periodo di comporto, un periodo di assenza dal lavoro non retribuito nel quale il rapporto di lavoro è come se venisse sospeso: il dipendente non si reca al lavoro (presentando comunque i certificati medici) ...