Che cos'è il contratto collettivo integrativo?

Domanda di: Donatella De luca  |  Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021
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La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Il contratto collettivo integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie indicate nelle specifiche sezioni.

Cosa assicura la contrattazione integrativa nel pubblico impiego?

La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance, destinandovi, per l'ottimale perseguimento degli obiettivi organizzativi ed individuali, una quota prevalente delle risorse finalizzate ai ...

Cosa vuol dire accordo di secondo livello?

L'accordo di 2° livello è una contrattazione siglata tra datore di lavoro e organizzazioni sindacali che permette di derogare ai CCNL. ... La contrattazione di 2° livello è alla base del welfare aziendale che permette ulteriori risparmi fiscali e previdenziali per le aziende.

Come funziona la contrattazione collettiva?

La contrattazione collettiva nazionale si fonda in via principale sui contratti collettivi di comparto. I comparti sono costituiti da settori omogenei o affini della P.A. (A.R.A.N.) e sono determinati mediante appositi accordi tra l'Agenzia per la rappresentanza negoziale della P.A.

Chi partecipa alla contrattazione integrativa?

sindacali e di contrattazione integrativa. La delegazione trattante è composta: Per la parte pubblica: – dal Dirigente scolastico, che può essere assistito da suoi collaboratori e/o dal DSGA. Per la parte sindacale: – dalla RSU d'Istituto, che assume le decisioni a maggioranza dei propri componenti.

cos'è il contratto collettivo nazionale? CCNL



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Chi partecipa alla contrattazione scuola?

Soggetti. La contrattazione a livello di istituzione scolastica è svolta tra il dirigente scolastico e la RSU e i rappresentanti dei sindacati firmatari del CCNL 2016/18 (Flc Cgil, Cisl, Uil, Gilda e Snals).

Chi firma la contrattazione integrativa?

Per la delegazione di parte pubblica la firma è apposta solo dal presidente. Per la parte sindacale, firmano la RSU (sempre come soggetto unico ed unitario) ed i rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL.

Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?

L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.

Cos'è la contrattazione collettiva nel pubblico impiego?

Contratti collettivi di lavoro Accordi tra uno o più datori di lavoro e una o più organizzazioni di lavoratori, volti a stabilire il trattamento minimo garantito a questi ultimi e le condizioni di lavoro alle quali dovranno conformarsi i singoli contratti individuali di lavoro stipulati sul territorio nazionale.

Cosa prevede il contratto collettivo nazionale di lavoro?

I CCNL sono atti che disciplinano i trattamenti economici e normativi minimi comuni per tutti i lavoratori del settore. ... Pertanto se avesse pieno potere decisionale in termini di inquadramento dei lavoratori, retribuzione, modalità di maturazione e fruizione delle ferie, il rapporto sarebbe decisamente sbilanciato.

Quali sono i contratti di primo livello?

La contrattazione si svolgerà su due livelli: – primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore; – secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale di settore. derivanti dal costo del lavoro.

Chi stipula i contratti aziendali di secondo livello?

La contrattazione di secondo livello è un accordo stipulato tra le associazioni sindacali dei lavoratori ed il datore di lavoro per adeguarsi alla struttura aziendale in un particolare momento.

Cosa è un contratto integrativo?

Il contratto integrativo è il contratto aziendale (raramente territoriale), ossia quel contratto collettivo che integra il contratto nazionale e meglio si adatta alla realtà aziendale. Esistono tre livelli di contrattazione, quello nazionale (contratto collettivo) poi c'è quello aziendale e infine quello individuale.

Cosa disciplina la contrattazione integrativa?

La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. 2. Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.

Quali sono i livelli di contrattazione collettiva nel pubblico impiego?

La contrattazione collettiva nel pubblico impiego si sviluppa su due livelli: la contrattazione collettiva nazionale. la contrattazione collettiva integrativa.

Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?

L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.

Quali materie tratta la contrattazione collettiva?

Il nuovo testo dell'articolo 40, comma 1, del D. Lgs. 165/2001 stabilisce: “La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonché le materie relative alle relazioni sindacali.

Come si articola la contrattazione?

Il legislatore articola la contrattazione in due livelli: quello nazionale e quello integrativo. Stabilisce poi che la stessa contrattazione collettiva, nel disciplinare la durata dei contratti nazionali e integrativi, preveda la coincidenza tra vigenza della disciplina giuridica e della disciplina economica (art.

Chi può stipulare un contratto collettivo?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Quanti sono i comparti della pubblica amministrazione?

I comparti della Pubblica amministrazione scendono da 11 a 4. Intesa fra Aran e sindacati.

Quanti sono i comparti del pubblico impiego?

I comparti

Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. ... In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali. funzioni locali.

Che cos'è il comparto?

comparto s. m. [der. di compartire]. – Divisione, ripartizione, e, in senso più concr., l'area o il settore che risulta dalla suddivisione di un complesso. In partic.: in urbanistica, c.

Come avviene la contrattazione tra lavoratori e datori di lavoro?

Il contratto collettivo riceve forza di legge, vincolante per tutti i datori e prestatori di lavoro sottoscriventi. L'accordo si estende anche a quanti, datori e lavoratori, risultino non iscritti alle associazioni firmataria o ad alcuna forma di rappresentanza.

Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?

Le organizzazioni sindacali che non sottoscrivono il contratto nazionale perdono la qualifica di parte contraente e con essa il diritto di partecipare alla contrattazione integrativa. E se vengono ammesse ai tavoli, i contratti sottoscritti sono nulli.

Quali sono i comitati di settore?

I comitati di settore sono le rappresentanze delle pubbliche amministrazioni che inviano gli atti di indirizzo per la contrattazione collettiva all'Aran e ratificano le ipotesi di contratto che sono state stipulate dall'Aran sulla base degli stessi atti.

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