Che cos'è il discriminazione?

Quali sono i principali riferimenti normativi nazionali ed internazionali che vietano le azioni discriminatorie rispetto all'accesso al mercato del lavoro?

300/1970 e l'art. 27 “Divieti di discriminazione nell'accesso al lavoro” di cui al D. Lgs. ... 198/2006 “Codice delle pari opportunità uomo-donna”, vietano al datore di lavoro di discriminare a causa del genere.

Cosa si intende per discriminazione multipla?

Una persona può appartenere contemporaneamente a più gruppi sociali sfavoriti e subire più forme discriminanti ben distinte. Nel caso di compresenza di più fattori discriminatori si parla di discriminazione multipla.

Quando la discriminazione è reato?

21: “È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale. Le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali”.

Quali motivi non devono essere causa di discriminazione?

La discriminazione è più difficilmente giustificabile per certi motivi che per altri: benché tutti i motivi siano importanti, la Corte ha indicato che la discriminazione basata sul sesso, l'orientamento sessuale, la razza, il colore, la nazionalità (tranne in materia di immigrazione), l'illegittimità e la religione può ...

Quali documenti sanciscono il divieto di discriminazione?

Che cos'è per me la diversità?

Invece il termine “diversità” dovrebbe avere un significato positivo: a mio parere, il diverso porta conoscenze nuove e, con il suo bagaglio culturale, le sue tradizioni, i suo modo di pensare contribuisce all'arricchimento di tutti.

Chi è il diverso nella società attuale?

Con “diverso“, al giorno d'oggi, vengono considerati tutti coloro che non rispondono ai canoni della normalità da noi stabiliti e diffusi attraverso i mass-media, i governi ed il potere.

Quali sono i vari tipi di diversità?

diversità genetica, la somma complessiva degli esseri viventi che abitano il pianeta; diversità di specie, che indica l'abbondanza e la diversità tassonomica di specie presenti per la terra; diversità di ecosistemi, con cui si indica l'insieme di tutti gli ambienti naturali presenti sul nostro pianeta.

Che cosa si intende per pari opportunità?

In generale, con l'espressione “pari opportunità” siamo soliti indicare il principio giuridico, sancito dalla Costituzione Italiana, che mira a rimuovere ogni sorta di ostacolo discriminatorio dalla partecipazione degli individui alla vita politica e sociale e al mondo del lavoro.

Cosa si intende per parità di genere?

L'uguaglianza di genere, conosciuta anche come parità tra i sessi, parità di genere, uguaglianza sessuale o uguaglianza dei generi, è una condizione nella quale le persone ricevono pari trattamenti, con uguale facilità di accesso a risorse e opportunità, indipendentemente dal genere, a meno che non ci sia una valida ...

Cosa significa principio di non discriminazione?

Principio volto a garantire la parità di trattamento fra le persone quali che siano la nazionalità, il sesso, la razza, la religione o l'origine etnica, le tendenze sessuali, le convinzioni politiche, l'età e le eventuali minorazioni fisiche.

Cos'è la discriminazione sociale?

La discriminazione è un comportamento (un'azione o una omissione) che causa un trattamento non paritario di una persona o un gruppo di persone, in virtù della loro appartenenza ad un determinato gruppo sociale.

Quali sono le discriminazioni vietate in maniera esplicita dall articolo 3 della Costituzione italiana?

Tutti i cittadini hanno pari dignità e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.

Che cosa prevede la legge italiana riguardo alle varie forme di discriminazione?

È vietata ogni organizzazione, associazione, movimento o gruppo avente tra i propri scopi l'incitamento alla discriminazione o alla violenza per motivi razziali, etnici, nazionali o religiosi.

Cosa prevede il ddl Zan?

La legge Zan prevede che, in occasione della Giornata mondiale contro l'omotransfobia, le scuole organizzino attività di sensibilizzazione per «contrastare i pregiudizi, le discriminazioni e le violenze motivati dall'orientamento sessuale e dall'identità di genere».

Cos'è il reato di ingiuria?

L'ingiuria era un reato previsto dall'art. 594 c.p., commesso da chiunque offendeva l'onore o il decoro di una persona presente. Oggi risulta depenalizzato.

Cos'è il femminismo intersezionale?

L'intersezionalità afferma che le concettualizzazioni classiche dell'oppressione nella società – come il razzismo, il sessismo, l'abilismo, l'omofobia, la transfobia, la xenofobia e tutti i pregiudizi basati sull'intolleranza – non agiscono in modo indipendente, bensì che queste forme di esclusione sono interconnesse e ...

Cosa significa intersezionale?

Etimologicamente, “intersezionale” sta ad indicare qualcosa “che riguarda insieme più sezioni o si svolge fra più sezioni”. Il termine, sempre più spesso utilizzato, è divenuto basilare nelle politiche di contrasto alle discriminazioni di ogni tipo e fondante la lotta per i diritti civili di ogni minoranza.

Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?

La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

Che cos'è la discriminazione sul lavoro?

Lgs. n. 5/2010, costituisce discriminazione ogni trattamento meno favorevole, in ragione dello stato di gravidanza, nonché di maternità o paternità, anche adottive, ovvero in ragione della titolarità o dell'esercizio dei relativi diritti (cfr. supra, art.