Che cos'è un infortunio?

Quando si è in infortunio si può uscire?

Se ci si deve recare dal medico urgentemente, si può uscire durante le fasce orarie delle visite fiscali ma occorre farsi fare un certificato medico che attesti che in quel giorno in quell'orario, si era a visita.

Chi rilascia il certificato di chiusura infortunio sul lavoro?

Grazie. Risposta: Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.

Qual è la differenza tra malattia professionale e infortunio?

Si distingue dall'infortunio sul lavoro perché l'infortunio si verifica in modo tendenzialmente immediato che incide istantaneamente e in modo traumatico sulla salute del lavoratore (la c.d. causa violenta), mentre la malattia professionale si sviluppa nel tempo per l'esposizione ad un fattore di rischio.

Come viene pagato l'infortunio in busta paga?

Il datore di lavoro paga il 100% per il giorno dell'incidente e il 60% per i 3 giorni successivi. Dopodiché l'Inail paga il 60% dello stipendio medio giornaliero fino al 90esimo giorno e il 75% della retribuzione dal 91esimo giorno fino al definitivo ritorno in sede del dipendente.

Cosa succede dopo 40 giorni di infortunio?

Le prognosi fino a 40 giorni possono far scattare l'azione penale solo a querela dell'interessato; Oltre i 40 giorni l'eventuale azione penale viene promossa d'ufficio dal Pubblico Ministero.

Quanto tempo si ha per denunciare un infortunio?

Se deve effettuarsi solo la comunicazione di infortunio, essa va presentata entro 48 ore da quando si è a conoscenza dei riferimenti del certificato medico.

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia di qualsiasi infortunio che gli accada, anche se di lieve entità, al proprio datore di lavoro. ... Il datore di lavoro è infatti obbligato a denunciare all'INAIL entro 48 ore tutti gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni.

Come chiedere risarcimento per infortunio sul lavoro?

Cosa fare per ottenere il risarcimento danni da infortunio sul lavoro. La prima cosa da fare per ottenere il risarcimento danni per infortunio sul lavoro è avvisare subito il proprio datore di lavoro, che è obbligato a mandare il proprio lavoratore in pronto soccorso.

Che differenza c'è tra le misure di prevenzione e quelle di protezione?

La prevenzione è per evitare il più possibile che avvenga un incidente e la protezione è per limitare i danni nel caso questo incidente dovesse avvenire.

Che cos'è la prevenzione sui luoghi di lavoro?

1 lettera n, definisce la prevenzione come: “Il complesso delle disposizioni o misure necessarie, anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali, nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno”.

Chi paga l'infortunio sul lavoro?

L'infortunio sul lavoro viene indennizzato sia dal datore di lavoro che dall'INAIL secondo i seguenti criteri: Il giorno stesso dell'incidente viene inteso come giornata di lavoro a tutti gli effetti, e dunque retribuito al 100%, indipendentemente dall'orario in cui si è verificato l'infortunio.

Quali sono le malattie professionali riconosciute Dall'inail?

Come viene pagata la malattia professionale?

L'Inail deve corrispondere: l'indennità del 60% della retribuzione giornaliera dal 4° giorno successivo a quello in cui si è manifestata la malattia professionale fino al 90° giorno; il 75% della retribuzione dal 91° giorno e fino a guarigione clinica.

Quali sono malattie professionali?

Per malattia professionale si intende una patologia che insorge a causa dell'attività lavorativa. È detta anche tecnopatia e presuppone che il rischio sia provocato dall'attività lavorativa in maniera progressiva e da una serie di atti ripetuti nel tempo.