Infortunio in itinere inail chi paga?

Quanto ci mette l'Inail a pagare?

33 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, calcolato secondo i criteri fissati dal d.p.c.m. 22 settembre 2014, risulta pari a n. 15,16 giorni.

Come denunciare infortunio?

La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all'Inail esclusivamente in via telematica. La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l'infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail n. 54 /2004).

Che cosa si intende per rischio elettivo riguardo gli infortuni in itinere?

Il rischio elettivo, è stato definito dalla Corte di Cassazione come una “deviazione arbitraria dalle normali modalità lavorative per finalità personali, che comporta rischi diversi da quelli inerenti alle normali modalità di esecuzione della prestazione” (cass. 9 agosto 2013 n. 19081).

Cosa risarcisce l'Inail in caso di infortunio in itinere?

Qualora dall'infortunio in itinere sia derivato un danno biologico permanente compreso tra il 6% ed il 15% della validità psicofisica, l'Inail eroga un indennizzo in capitale per la menomazione psicofisica subita dal lavoratore.

Quando viene riconosciuto l'infortunio in itinere?

L'infortunio “in itinere” è indennizzabile solo quando l'uso del mezzo privato di trasporto si renda necessario in base a una ragionevole scelta del lavoratore, sicché la sua configurabilità va esclusa nell'ipotesi in cui il tragitto dall'abitazione al luogo di lavoro possa essere agevolmente coperto, anche per il ...

Come ti paga l'Inail?

al 60% della retribuzione media giornaliera nel periodo compreso tra il 4° e il 90° giorno; al 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Quando si è in infortunio si può uscire?

L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail.

Come calcolare l'indennità di invalidità Inail?

Chi paga l'infortunio del dipendente?

Il datore di lavoro, come in ogni contratto di assicurazione, versa all'Inail il premio assicurativo, determinato in base al grado di rischio dell'attività aziendale. Successivamente, nel caso si verifichi l'evento assicurato (infortunio o malattia professionale) il lavoratore accede ai benefici previsti.

Come comportarsi in caso di infortunio sul lavoro?

Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro di lieve o media gravità: Informare (o far informare, se impossibilitati) immediatamente il proprio datore di lavoro. Rivolgersi immediatamente al medico dell'azienda, se presente, o al Pronto Soccorso, spiegando bene la dinamica di quanto accaduto.

Come chiudere infortunio Inail 2020?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Come funziona la rivalsa Inail?

Il lavoratore che dimostra di aver patito, a causa di un fatto illecito compiuto dal datore di lavoro o da un terzo soggetto, un danno superiore a quello che gli è stato indennizzato dall'Inail, ha diritto ad ottenere il risarcimento del danno differenziale.

Quanto dura un infortunio sul lavoro?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Cosa fare quando l'Inail non riconosce l'infortunio?

Nel caso di mancato riconoscimento dell'infortunio sul lavoro, l'Inail invia una comunicazione al domicilio del dipendente. Le ragioni possono essere differenti, come l'assenza di causa violenta o il rischio generico ovvero la mancanza di postumi o l'esistenza di postumi non considerati adeguati.

Che cos'è il rischio elettivo?

Con il termine "rischio elettivo" si intende un comportamento volontario, palesemente abnorme e svincolato da qualsiasi forza maggiore o necessitata adottato dal lavoratore in conseguenza del quale si è verificato un infortunio sul lavoro.

Quale fattore di rischio stradale e identificato dalla lettera H?

Esposizione continua con effetti letali e/o gravemente invalidanti.

In che percentuale incidono gli infortuni in itinere sul totale degli infortuni avvenuti nel 2019?

Analogo l'andamento rilevato per i casi mortali: nel 2019 le 318 denunce di infortunio mortale in itinere hanno rappresentato il 27,5% dei decessi complessivi, in crescita rispetto al 24,9% del 2015.

Come fare per prolungare l'infortunio?

Si può prolungare un infortunio sul lavoro: 1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. ... Se ricorrono i presupposti sarà rilasciato un nuovo certificato medico di prolungamento.

Come si individua un infortunio?

infortunio non denunciato – lavoro regolare: il lavoratore deve presentare la denuncia di infortunio all'Inail, allegando il certificato medico e le prove testimoniali; se la ditta è irreperibile un accertamento ispettivo da parte dell'Inail può determinare il riconoscimento dell'infortunio.

Come comunicare con Inail?

Il numero gratuito di Contact center 803164 resta a disposizione per i collegamenti da rete telefonica fissa. Dal 21 gennaio 2013 è attivo il numero di Contact center 06164164 riservato alle chiamate da telefonia mobile. Il servizio è a pagamento, in base al piano tariffario del gestore telefonico del chiamante.