Che differenza c'è tra un commercialista ed un consulente del lavoro?
Domanda di: Dr. Marzio Mancini | Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2021Valutazione: 5/5 (11 voti)
La differenza tra Commercialista e Consulente del Lavoro esiste e riguarda l'orientamento professionale delle due attività. Se il secondo si rivolge maggiormente alla gestione del lavoro e del personale, il primo si dedica maggiormente agli aspetti fiscali, contabili, societari e gestionali.
Quanto costa la consulenza di un commercialista?
Tra gli 80 e i 100 euro; il prezzo può essere concordato a ore o per ente. Importo fisso di circa 100 euro. Pagamento a ore a partire da 80 euro. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il documento redatto dall'Associazione Nazionale Commercialisti sugli onorari consigliati per il 2018.
Quali sono i compiti di un commercialista?
Compiti e Mansioni del Commercialista
Fornire consulenza in campo fiscale e tributario. Tenere la contabilità dei clienti. Assicurare che i clienti siano adempienti agli obblighi di legge (dal punto vista tributario e fiscale) Compilare e presentare la dichiarazione dei redditi per i propri clienti.
Chi paga il consulente del lavoro?
«I Consulenti del Lavoro svolgono per conto di qualsiasi datore di lavoro tutti gli adempimenti previsti da norme vigenti per l'amministrazione del personale dipendente».
Quanto guadagna un consulente al mese?
Stipendio del Consulente Aziendale
Lo stipendio medio di un Consulente Aziendale è di 37.000 € lordi all'anno (circa 1.900 € netti al mese), superiore di 350 € (+23%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia.
Cosa fa un consulente del lavoro?
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Quante ore lavora un consulente del lavoro?
Un consulente mediamente inizia la sua giornata nella fascia 08:30-09:30. Per l'uscita invece il discorso è più complesso. Diciamo che le tipiche 8 ore non sono l'unità di misura adatta a definire quanto si lavora in consulenza. Per chi fa parte di un team, la fine della giornata non è una questione personale.
Quanto costa il controllo delle buste paga?
61,00 € (50,00 € IVA esclusa) cad. Frontespizio iniziale in cui trovano posto tutti i dati del lavoratore, dell'azienda, dell'inquadramento e il nominativo del legale rappresentante del lavoratore.
Quanto costa una pratica di assunzione?
Inquadramento INPS ed INAIL : 70,00 € Inquadramento ente bilaterale (ove previsto): 20,00 € Pratica completa di assunzione (contratto di lavoro, comunicazione obbligatoria, lettera privacy, detrazioni, assegni familiari e scelta TFR): 30,00 €
Quanto costa fare una busta paga dal commercialista?
Naturalmente le tariffe variano da società a società ma considera che, in linea di massima, il costo elaborazione busta paga e dei principali adempimenti ad esse collegati (quelli elencati nel precedente paragrafo) si aggira tra i 30 e i 40 euro a busta paga.
Cosa deve fare un buon commercialista?
Un buon commercialista è in grado di suggerirti una buona strategia di crescita, discutere con te circa i tuoi obbiettivi e saperli valutare in modo oggettivo, non cadendo dalle nuvole quando provi a spiegare quale sia il tuo business.
Cosa non può fare un commercialista?
L'elenco delle incompatibilità è contenuto nell'articolo 4 del D. Lgs. n. 139 del 28 giugno 2005; tra queste vi sono la professione di notaio, giornalista professionista, promotore finanziario, appaltatore di servizi pubblici e, soprattutto, l'esercizio di attività d'impresa.
Quanto costa un'ora di consulenza?
In genere, la forbice è compresa tra i 25 Euro orari richiesti dai freelance alle prime armi o con un basso livello di specializzazione e i 149 Euro all'ora chiesti dai liberi professionisti con elevata esperienza.
Quanto costa un commercialista per un privato?
Quanto costa la contabilità per autonomi? Un commercialista potrebbe addebitare una tariffa approssimata compresa tra 30 e 90 euro / mese a un libero professionista per la gestione della contabilità della propria attività. Il volume di fatturazione potrebbe influenzare queste tariffe.
Quanto costa una consulenza?
Nella media, gli avvocati chiedono tra 100 e 300 euro per una consulenza verbale. Invece, il costo sale e va da 200 fino a 1.000 euro per una consulenza scritta.
Quanto costa un contratto a tempo indeterminato?
Dunque, considerando tutte le aliquote dovute dalle aziende e la retribuzione annua netta da dare al lavoratore il costo globale annuo di un lavoratore sarà di circa 27.500 euro.
Quanto mi costa un dipendente part time 20 ore?
Se per il dipendente a tempo pieno la retribuzione minima mensile è fissata a 1.600 €, per il dipendente part time a 20 ore è di 800 €. La paga oraria minima è la medesima nei due tipi di contratto e lo stipendio viene calcolato in base alle ore lavorate.
Quanto costa un apprendista al datore di lavoro?
Nel caso dell'apprendistato i contributi a carico del datore di lavoro sono pari all'11,31% della retribuzione imponibile ai fini INPS mentre resta a carico del lavoratore apprendista il 5,84%.
Dove si fanno controllare le buste paghe?
Il servizio offerto dagli uffici vertenze CISL consente al lavoratore di verificare se la propria busta paga è corrispondente all'applicazione dei minimi contrattuali.
Chi fa i conteggi delle buste paga?
Possono elaborare le buste paga: il datore di lavoro, un addetto paghe interno all'azienda, un centro elaborazione dati, un Dottore Commercialista o un Consulente del lavoro.
Chi può vedere la mia busta paga?
La busta paga contiene dati personali e sensibili
675 del 1996, poiché sono collegati a persone individuate o individuabili. Inoltre, sempre secondo la pronuncia, alcuni di questi possono: avere natura “sensibile”: sussidi di cura, indennità missione handicappati, iscrizioni al sindacato, etc.
Quanti anni in consulenza?
Come anticipato, il possesso della laurea non basta per svolgere la professione di consulente. Infatti, la legge stabilisce che, gli interessati a svolgere questa professione dovranno svolgere un periodo di praticantato di 18 mesi presso uno studio di consulenza del lavoro iscritto all'albo da almeno 5 anni.
Quanto guadagna in media un consulente del lavoro?
Consulente Del Lavoro: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per consulente del lavoro in Italia è 37 500 € all'anno o 19.23 € all'ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 24 750 € all'anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 45 000 € all'anno.
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