Chi chiede la cassa integrazione il lavoratore o il datore di lavoro?
Domanda di: Oreste Leone | Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2024Valutazione: 4.4/5 (46 voti)
Di norma l'integrazione salariale è anticipata dal datore di lavoro; tuttavia, l'INPS provvede a versare l'integrazione direttamente ai lavoratori beneficiari secondo quanto indicato dal
Chi deve fare la domanda per la cassa integrazione?
Dal 1° gennaio 2022 sono destinatari e beneficiari del trattamento di integrazione tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, compresi i lavoratori a domicilio e gli apprendisti, con la sola esclusione dei dirigenti.
Quando il datore di lavoro può metterti in cassa integrazione?
La CIGO può essere richiesta per: Situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti, comprese le intemperie stagionali; Situazioni temporanee di mercato. Occorre anche il rispetto dei requisiti: Transitorietà-Temporaneità-Non imputabilità.
Chi anticipa la cassa integrazione?
La gestione della Cassa integrazione guadagni ordinaria è di competenza dell'INPS, ma è anticipata ai lavoratori interessati dal datore di lavoro. Tuttavia, l'INPS provvede a versare l'integrazione direttamente ai lavoratori beneficiari nel caso in cui l'impresa versi in comprovate e documentate difficoltà finanziarie.
Quanto costa al datore di lavoro la cassa integrazione?
Per quanto attiene alla contribuzione ordinaria, è stabilito un contributo ordinario nella misura dello 0,90% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, di cui lo 0,30% a carico del lavoratore e lo 0,60% a carico del datore di lavoro.
Criteri di rotazione della Cassa Integrazione.
Trovate 33 domande correlate
Cosa succede se la cassa integrazione non viene accettata?
Secondo i Giudici di legittimità, il mancato rispetto di detto onere comporta l'illegittimità sia del provvedimento concessorio dell'intervento di integrazione salariale sia della, conseguente, sospensione dei lavoratori interessati.
Cosa si perde quando si è in cassa integrazione?
Ecco l'importo medio. Il 39% dei lavoratori in cassa integrazione percepirà un assegno inferiore al 20% rispetto allo stipendio mensile. La maggioranza dei lavoratori percettori degli ammortizzatori sociali perderà invece una somma superiore.
Quanto tempo si può stare in cassa integrazione?
La durata massima della CIGS dipende dalle specifiche causali utilizzate ma in ogni caso non può superare i 24 mesi nell'arco di un quinquennio. Il decreto lavoro, inoltre, ha previsto un ulteriore periodo di cassa integrazione straordinaria per le aziende in crisi e difficoltà.
Come funziona la cassa integrazione per un dipendente?
La durata massima è pari a 12 mesi e l'ammontare del trattamento economico può arrivare fino all'80% della retribuzione. La CIG in deroga è concessa nei casi in cui alcuni settori (tessile, abbigliamento, calzaturiero, orafo, ecc) versino in grave crisi occupazionale, senza limiti nel numero di dipendenti.
Chi non può essere messo in cassa integrazione?
Dal 1° gennaio 2022 è previsto che il lavoratore che svolga: - attività di lavoro subordinato di durata superiore a 6 mesi, - attività di lavoro autonomo, durante il periodo di integrazione salariale non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate.
Quanto si guadagna in meno in cassa integrazione?
Secondo l'Osservatorio le professioni che subiranno con la cassa integrazione una maggiore perdita sono quelle maggiormente qualificate e a elevata specializzazione con una riduzione del 45% che rispetto allo stipendio si quantifica in 764 euro netti in meno.
Chi è in cassa integrazione può fare un altro lavoro?
Sì, puoi lavorare per un altro datore di lavoro mentre sei in cassa integrazione, ma devi rispettare le normative che prevedono la riduzione dell'integrazione salariale in base ai proventi dell'altra attività lavorativa e comunicare preventivamente all'INPS.
Quanto si prende di cassa integrazione al mese?
CIGO - Trattamento economico
L'indennità di cassa integrazione è pari all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate.
Come si vede la cassa integrazione in busta paga?
Pertanto: ogni dipendente è in grado di conoscere l'importo della cassa integrazione che percepirà, moltiplicando il numero delle ore mensili non lavorate per 5,38 o per 6,48. Il totale ottenuto è l'importo spettante, al lordo delle trattenute fiscali.
Quanto costa all'azienda la cassa integrazione ordinaria?
Un contributo addizionale pari al 9% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore non prestate durante la sospensione o la riduzione di orario per le aziende con fatturato ridotto in misura inferiore al 20% e pari al 18% per le aziende che non hanno subito cali di fatturato.
Quando si è in cassa integrazione si matura il Tfr?
Tra l'altro, il diritto a percepire la quota TFR maturata durante la cig spetta anche nel caso in cui l'azienda fallisca nel corso della cassa integrazione ovvero immediatamente dopo la fine della medesima; in tal caso, il credito maturato a titolo di TFR va richiesto con la domanda di insinuazione allo stato passivo.
Chi è in cassa integrazione ha diritto alla tredicesima?
la seconda riguardante le ore di cassa integrazione, che sono a carico dell'Inps e sono comprensive dei ratei di tredicesima e quattordicesima, quindi per quelle ore il lavoratore percependo l'integrazione salariale percepisce un importo orario della CIG/FIS/CIG in deroga compreso tredicesima e quattordicesima.
Che differenza c'è tra cassa integrazione ordinaria e cassa integrazione straordinaria?
Si distingue tra ordinaria (CIGO) con risorse degli stessi INPS o INPGI, e straordinaria o (CIGS) con risorse del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Quali sono i tipi di cassa integrazione?
La CIG si divide in tre tipologie:
la Cassa integrazione ordinaria, o CIGO; la Cassa integrazione straordinaria, o CIGS; la Cassa integrazione in deroga, o CIGD.
Come viene rimborsata la cassa integrazione anticipata dal datore di lavoro?
La banca ottiene il rimborso delle somme anticipate nel momento in cui l'INPS, al termine del procedimento autorizzativo, eroga le somme dovute a titolo di cassa integrazione.
Quanto tempo ci vuole per avere i soldi della cassa integrazione?
Una volta effettuata la richiesta della Cassa integrazione, l'INPS impiega 2-3 mesi ad approvarla. Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro anticipa i soldi ai lavoratori, direttamente in busta paga. In seguito, questa somma viene recuperata tramite compensazione dei contributi.
Come viene rimborsata la cassa integrazione anticipata dal datore di lavoro?
La banca ottiene il rimborso delle somme anticipate nel momento in cui l'INPS, al termine del procedimento autorizzativo, eroga le somme dovute a titolo di cassa integrazione.
Quando vale il diritto d'autore?