Chi è il medico competente del lavoro?

Chi paga la visita del medico del lavoro?

Chi paga le visite mediche dei lavoratori? Le visite e gli esami fatti ai lavoratori, comprensive di esami clinici e biologici, sono stabilite dal medico competente. Tutte le prestazioni sanitarie sono a totale carico del datore di lavoro (art. 41 D.

Chi sostituisce il medico competente?

40/2005 a Firenze - Fonte SNOP.) E in ogni caso il Medico Competente che, sulla base dei presupposti su indicati (es. impedimento oggettivo del Medico Competente aziendale), sostituisca quest'ultimo, deve essere formalmente nominato dal datore di lavoro.

Che controlli fa il medico del lavoro?

Il medico del lavoro può prescrivere accertamenti

Il medico può prescrivere accertamenti ed esami specifici come analisi del sangue e delle urine, obbligatori per alcuni lavori quali la conduzione del carrello elevatore o di automezzi superiori ai 35 q.li (camion).

Quando una malattia si considera professionale?

La malattia professionale è un evento dannoso che agisce sulla capacità lavorativa della persona e trae origine da cause connesse allo svolgimento della prestazione lavorativa.

Come avviene la scelta del medico competente?

Il medico competente è nominato dal datore di lavoro, che lo seleziona in base ai criteri e con le modalità espresse nei paragrafi precedenti, in base alla tipologia delle aziende tale nomina può essere consigliata o obbligatoria.

Cosa succede se non sono idoneo al lavoro?

La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.

Cosa consegna il medico competente al datore di lavoro?

Consegna al Lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria in suo possesso e gli fornisce le informazioni riguardo la necessita' di conservazione; Fornisce informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti.

Quando viene il medico del lavoro?

Le fasce orarie di reperibilità per i dipendenti privati (valgono anche per i professionisti autonomi che ricevono indennità) sono le seguenti: mattina: dalle ore 10.00 alle ore 12.00; pomeriggio: dalle ore 17.00 alle ore 19.00.

Chi deve nominare il medico competente?

IL MEDICO COMPETENTE È OBBLIGATORIAMENTE NOMINATO DAL DATORE DI LAVORO QUANDO L'AZIENDA È SOGGETTA A SORVEGLIANZA SANITARIA, CIOÈ QUANDO PER LEGGE DEVONO ESSERE EFFETTUATI IN AZIENDA ACCERTAMENTI PREVENTIVI E PERIODICI PER CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE DEL LAVORATORE.

Cosa segnalare al medico competente?

Chi fornisce i dpi ai lavoratori?

Lgs 81 08, il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente.

Come si fa a dimostrare la malattia professionale?

Per dimostrare la malattia professionale, è necessario presentare al proprio datore di lavoro un certificato medico che descriva la diagnosi e le sue cause. Inoltre, bisogna fornire prove che colleghino la patologia all'ambiente di lavoro e al tipo di attività svolta.

Quando il datore di lavoro può licenziare per malattia?

Qualora il lavoratore non tornasse a lavoro dopo il decorso del comporto, il datore di lavoro può procedere al licenziamento per malattia, escluso il caso in cui la malattia sia stata cagionata da un infortunio sul lavoro. Una volta superato il comporto, la comunicazione di licenziamento deve essere immediata.

Quanti giorni di malattia può dare il medico curante?

La normativa vigente prevede un massimo di 180 giorni di malattia retribuiti entro un arco temporale di 12 mesi. Tuttavia, la durata massima può variare in base alla contrattazione collettiva o alle disposizioni aziendali.

Cosa può certificare il medico del lavoro?

Il compito del medico competente

Il medico del lavoro può prescrivere test e accertamenti in autonomia per verificare le condizioni di sicurezza dei dipendenti in ogni momento. Le informazioni raccolte vengono inserite in una cartella specifica che attesta la salute del lavoratore.

Cosa significa malattia professionale?

La definizione di malattia professionale presenta diversi livelli di specificità a seconda dei contesti: preventivo, assicurativo, epidemiologico. Una definizione generale può essere: "qualsiasi stato morboso che possa essere posto in rapporto causale con lo svolgimento di una qualsiasi attività lavorativa".

Cosa stabilisce il medico competente?

Il medico Competente effettua visite mediche per assicurarsi che all'interno dell'attività lavorativa non vi sia il rischio di malattie causate dalle mansioni ricoperte dal lavoratore. Possiede quindi delle competenze differenti, volte a individuare i probabili rischi per la sicurezza nell' ambiente di lavoro.

È obbligatorio comunicare le patologie al medico del lavoro?

Come già precisato in altre risposte a domande simili, non esiste un obbligo formale e quindi sanzionato di riferire la propria situazione di salute nell'ambito delle visite per sorveglianza sanitaria sul lavoro.

Un lavoratore non esposto può accedere a una zona controllata?

- Se non è stata accertata l'idoneità dal parte del Medico autorizzato/competente, il personale esposto non può essere autorizzato ad accedere alle Zone Controllate e Sorvegliate.