Chi ha il diritto di controllare i permessi Legge 104?
Domanda di: Ing. Eliziario Martino | Ultimo aggiornamento: 24 ottobre 2025Valutazione: 5/5 (51 voti)
Per prima cosa è bene dire che il datore di lavoro ha il diritto e il dovere di verificare che i permessi concessi ai dipendenti siano utilizzati correttamente e gli investigatori privati possono operare su mandato dell'azienda per accertare che il dipendente stia effettivamente utilizzando i permessi per assistere il ...
Chi controlla i permessi della Legge 104?
L'ordinanza n. 4670/2019 ha sancito, infatti, che sono da considerare legittimi i controlli effettuati dal datore di lavoro al fine di accertare l'utilizzo improprio dei permessi ex L. 104/1992 da parte dei dipendenti.
Chi controlla il congedo 104?
Proprio per via del fatto che ad essere lesi dal comportamento del lavoratore infedele sono due soggetti, lo Stato e l'azienda, i controlli sugli usi e abusi dei permessi della legge 104 possono essere eseguiti dal datore di lavoro e dall'Inps, in quanto ente pubblico rappresentante gli interessi della collettività.
Cosa cambia nel 2024 per la Legge 104?
Assistenza per genitori anziani sotto la legge 104: diritti e opportunità Nel 2024, c'è una novità anche per l'assistenza di genitori anziani: tre giorni di permesso mensili, retribuiti, ai lavoratori dipendenti, che diventano un sostegno dedicato all'assistenza di familiari disabili.
Cosa non possono fare durante i permessi della 104?
Il soggetto titolare dei permessi della legge 104/1992 non è autorizzato neanche a svolgere le normali attività di gestione domestica fuori dall'abitazione, come ad esempio fare la spesa o ritirare la biancheria dalla lavanderia.
🔥PERMESSI LEGGE 104🔥: ASSISTENZA DISABILI E INVESTIGATORI PRIVATI😱
Trovate 16 domande correlate
Chi usufruisce della Legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose.?
Infatti chi usufruisce della Legge 104 deve necessariamente sapere che non potrà fare determinate cose. La Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore quando sfrutta i permessi della Legge 104 per fare la spesa oppure andare al mare con la propria famiglia.
Cosa si può fare in una giornata di 104?
Una volta ricevuto il diritto di usufruire della Legge 104, i dipendenti potranno usare le ore e i giorni di permesso per svolgere attività di aiuto e cura della persona disabile, incluso, ad esempio, fare la spesa o andare in farmacia.
Chi ha la 104 può fare straordinari?
Con il messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023 l'INPS ha chiarito che i congedi straordinari e permessi previsti dalla legge 104/1992 possono essere cumulati per assistere lo stesso soggetto in condizione di disabilità grave.
Cosa succede se non si usufruisce dei permessi Legge 104?
Permessi Legge 104, se non goduti non si possono recuperare.
Quanto incide la 104 sulla pensione?
I permessi retribuiti 104 e il congedo straordinario sono periodi utili ai fini della pensione? La risposta è sì. Infatti, durante i periodi di assenza dal lavoro per assistere un familiare disabile grave, sono riconosciuti contributi figurativi.
Chi ha la 104 può uscire?
Durante i permessi della legge 104 non è ammesso il divertimento. Non esiste svago per chi prende i permessi della legge 104 dal lavoro per assistere il familiare disabile. Secondo la Cassazione, durante il periodo di congedo, non si può andare a ballare la notte in discoteca.
Cosa si può fare durante il congedo straordinario 104?
Dal canto suo la Corte di Cassazione, sent. 27232/2014, ha affermato che il lavoratore che beneficia del congedo straordinario per assistere il familiare convivente può farsi aiutare da una terza persona (una badante, ad esempio), purché quest'ultima non sostituisca del tutto il lavoratore stesso.
Chi usufruisce della Legge 104 ha diritto alle ferie?
I permessi ex legge 104 non incidono su ferie e tredicesima. In omaggio ai principi di cui al comma 4 dell'articolo 33 della legge n. 104 del 1992, i permessi della Legge 104 non incidono sulle spettanze piene ai fini della tredicesima e vanno computati pienamente anche ai fini delle ferie (sentenza di Cassazione n.
Chi controlla il congedo straordinario Legge 104?
Durante il periodo in cui usufruisci del congedo straordinario, potresti essere sottoposto a controlli a sorpresa da parte dell'INPS, allo scopo di accertare che le condizioni per il riconoscimento del congedo siano effettivamente presenti e che tu stia utilizzando il periodo di congedo per assistere il familiare con ...
Cosa comporta la 104 al datore di lavoro?
Da ciò deriva che il diritto ai permessi 104 è un diritto sancito dalla legge e non è, dunque, una scelta a discrezione dell'azienda. Nessun datore di lavoro in nessun caso può negare al lavoratore i permessi previsti dalla legge 104 per dare assistenza e prendersi cura di un familiare con disabilità.
Come denunciare chi abusa della 104?
Un eventuale abuso di permessi Legge 104 può essere segnalato anche dai colleghi o altre persone, informando le forze di polizia. Se queste segnalazioni, poi, si ritengono fondate, possono iniziare le indagini da parte della Procura della Repubblica.
Chi controlla l'uso dei permessi della Legge 104?
Per prima cosa è bene dire che il datore di lavoro ha il diritto e il dovere di verificare che i permessi concessi ai dipendenti siano utilizzati correttamente e gli investigatori privati possono operare su mandato dell'azienda per accertare che il dipendente stia effettivamente utilizzando i permessi per assistere il ...
Come cambia la 104 nel 2024?
20243, ha stabilito che i permessi ex articolo 33, comma 6, L. 104/1992, sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap anche per consentire una più agevole integrazione familiare e sociale, senza che la fruizione del beneficio debba essere necessariamente diretta alle esigenze di cura.
Quanti giorni prima bisogna comunicare l'assenza per la 104?
La normativa vigente non prevede alcun preavviso da dare al datore di lavoro, tuttavia è necessario che il dipendente che intenda beneficiare di tali permessi dia tempestiva comunicazione al fine di evitare che l'organizzazione aziendale venga compromessa.
Cosa si può fare durante i permessi Legge 104?
Con una recente sentenza [Cass.
Il lavoratore che debba assentarsi dal posto di lavoro per prestare assistenza a un parente con disabilità non è però obbligato a stare accanto alla persona o chiuso in casa, ma può utilizzare i permessi per svolgere delle incombenze personali o di cura del disabile.
Come prendere 2 anni di 104?
Come richiederlo
Per richieder il congedo il dipendente dovrà compilare la modulistica reperibile in fondo a questa pagina, che dovrà poi essere inviata all'Ufficio Gestione Presenze tramite la mail permessi@unimi.it (per il personale PTAB) o assenze.docenti@unimi.it per il personale docente.
Quando si perdono i permessi Legge 104?
A differenza di ferie e permessi ordinari, i permessi 104 si perdono se non vengono utilizzati nel mese. Di conseguenza, se un lavoratore non gode dei permessi nel corso di un determinato mese, egli non potrà poi sfruttarli in un periodo successivo. Semplicemente, li perde.
Cosa si può fare durante i permessi Legge 104 per se stessi?
fare la spesa o altre commissioni per il familiare: acquistare generi alimentari o beni di prima necessità come le medicine; sbrigare pratiche amministrative o burocratiche per conto del familiare: ad esempio, andare a pagare le sue bollette.
Chi ha la 104 può lavorare di domenica?
puoi avere i permessi legge 104 sabato e domenica, ma solo se coincidono con un giorno che sarebbe stato “da lavorare”. Lo stesso vale per il lavoro notturno.
Quanto viene pagata la 104 in busta paga?
I permessi giornalieri o frazionati e il congedo straordinario danno diritto alla retribuzione piena, a carico dell'Inps ma anticipata dal datore di lavoro che poi compensa tramite credito contributivo nel Flusso Uniemens. Il prolungamento del congedo parentale invece gode di una indennità pari al 30% dello stipendio.
Qual è il pianeta che fa più freddo?
Cosa è successo a Sangiovanni?