Chi ha inventato il cedolino?
Domanda di: Secondo Guerra | Ultimo aggiornamento: 24 marzo 2025Valutazione: 4.6/5 (11 voti)
Perché a inventare il «cedolino», come lo conosciamo oggi, è stato il signor Valerio Gilli. Settantacinque anni fa creò un'impresa e le diede il nome di «Innovazione aziendale» (Inaz).
Quando è nata la busta paga?
Viene regolamentata dall'articolo 108 del "codice commerciale" (Gewerbeordnung), promulgato il 21 giugno 1869.
Qual è la differenza tra cedolino e busta paga?
Per mettere ordine nella lettura del documento che contiene lo stipendio per le prestazioni lavorative, conviene anzitutto chiarire che non c'è alcuna differenza tra cedolino e busta paga. Questa infatti viene chiamata anche: prospetto paga; cedolino paga.
Perché si dice busta paga?
Si chiama così perché un tempo era veramente una busta attraverso la quale veniva consegnata la retribuzione ai dipendenti.
Che vuol dire cedolino?
Il cedolino è un documento obbligatorio che secondo quanto previsto dalla legge n. 4/1953 deve essere consegnato ogni mese dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti e specifica la retribuzione che spetta al lavoratore per il periodo di lavoro svolto.
Come leggere una BUSTA PAGA! (2025)
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Cosa significa la voce 68 sulla busta paga?
Accertamenti sanitari: 67; — sulla malattia del lavoratore: 71; — sull'idoneita` fisica del lavoratore: 68, 71. Adozione: 16n.
Quanto costa il cedolino?
In generale, la tariffa base per l'elaborazione standard di una busta paga può oscillare tra i 9 e i 15 euro per dipendente al mese. Questa tariffa copre i calcoli delle retribuzioni, delle trattenute fiscali e dei contributi previdenziali.
Cosa cambia nelle buste paga 2024?
In particolare, i lavoratori con un reddito annuo di 35.000 € vedranno una diminuzione significativa, passando da un aumento netto di 98 € nel 2024 a 52,08 € nel 2025.
Il datore di lavoro è obbligato a consegnare la busta paga al dipendente?
Secondo questa normativa, i datori di lavoro devono consegnare ai lavoratori, all'atto della corresponsione della retribuzione, un prospetto di paga. Per quanto riguarda le tempistiche, la legge stabilisce che la busta paga deve essere consegnata contestualmente al pagamento dello stipendio.
Qual è il plurale di busta paga?
se i due sostantivi, indipendentemente dal loro genere grammaticale, mantengono un certo grado di autonomia (espressa a livello grafico dalla mancata fusione dei due termini, come avviene appunto in parco giochi), viene declinato al plurale solo il primo elemento (per esempio la busta paga > le buste paga, il posto ...
Chi rilascia il cedolino paga al lavoratore?
4/1953 che il datore di lavoro è obbligato a fornire ai propri dipendenti al momento del pagamento della retribuzione. L'elaborazione del cedolino paga è posta dalla normativa vigente a carico del Commercialista, del Consulente del Lavoro o di altro professionista abilitato ai sensi dell'art. 1, co. 1 L.
Come cambia la busta paga nel 2025?
A marzo, oltre alla trattenuta per il saldo del 2024, si aggiunge l'acconto per il 2025, riducendo il netto di circa 10 euro rispetto al mese precedente.
Che cos'è la RIA?
MAGGIORAZIONE RIA (RETRIBUZIONE DI ANZIANITA' PER I DIPENDENTI PUBBLICI) DIPENDENTI POSTE ITALIANE. La “Maggiorazione RIA” si riferisce alla Retribuzione Individuale di Anzianità per i dipendenti pubblici in Italia. Questa maggiorazione è stata inizialmente riconosciuta dall'art. 9, comma 4 del D.P.R.
Chi ha inventato la tredicesima?
L'istituto della “tredicesima mensilità” è stato introdotto nel nostro ordinamento giuslavoristico dal regime fascista con il contratto collettivo nazionale del lavoro degli operai dell'industria datato 05 agosto 1937.
Quando si va in pensione si possono buttare le buste paga?
Cestinare le buste paga e la documentazione inerente al rapporto di lavoro è un'imprudenza che potrebbe costarti cara: potrebbero difatti sorgere delle contestazioni, sia in merito al rapporto lavorativo, che in merito al calcolo della pensione.
Perché lo stipendio si paga il 27 del mese?
La scelta di accreditare lo stipendio dei pubblici dipendenti nel giorno 27 del mese appartiene al ministro delle Finanze e Capo del Governo d'Italia, Marco Minghetti, che aveva previsto questa data di corresponsione in una nota circolare [3].
Cosa succede se il datore di lavoro non ti dà le buste paga?
Non rispettare l'obbligo di consegna del cedolino o della busta paga espone il lavoratore a sanzioni amministrative, nonché al concreto rischio che il lavoratore segnali l'accaduto all'ispettorato del lavoro.
Chi può vedere la busta paga?
Il datore di lavoro non potrà vietare ai lavoratori di condividere le proprie buste paga con i colleghi. Quindi, di fatto, non esiste un diritto a vedere la busta paga del collega, ma se questo la vuole mostrare nessuno glielo potrà impedire.
Quanto tempo ha il titolare per pagare il TFR?
Poiché non c'è un chiaro riferimento normativo, il datore di lavoro può liquidarlo seguendo quelle che sono le regole del buon senso. Normalmente, le organizzazioni, salvo problemi di liquidità, versano il TFR in concomitanza con l'ultima busta paga o al massimo entro i successivi 30-45 giorni.
Perché la busta paga di gennaio 2025 è più bassa?
Le differenze in base al Comune di residenza
E così nel cedolino di marzo, oltre al saldo per il 2024, inizia la trattenuta dell'acconto per il 2025, con una doppia imposizione che riduce l'importo netto rispetto ai mesi precedenti.
Quanto sono 150 euro lordi netti?
Successivamente, passiamo alle detrazioni fiscali e alle addizionali (comunali e regionali) supponendo un totale di 150 euro mensili. Così arriviamo a uno stipendio netto mensile pari a 1.980 euro – 455,4 euro – 150 euro = 1.374,6 euro.
Cosa cambia la tredicesima 2024?
Considerando che nel 2023 lo sgravio contributivo era stato applicato anche alla tredicesima, seppur ridotto al 2%, per il 2024 la differenza con lo stipendio si fa maggiore, visto che è automaticamente applicata l'aliquota maggiore.
Quanto costa un dipendente che guadagna 1500 euro al mese?
Per fare un esempio, una retribuzione netta di 1.500 euro equivale a circa 25.000 euro annui di retribuzione lorda. Sommando tutte le voci il totale del costo aziendale risulta intorno ai 40.000 euro annui. A questo punto potresti pensare di calcolare il costo orario per dipendente.
Il CAF controlla le buste paga?
Il servizio prevede il controllo delle buste paga per verificare eventuali differenze retributive sia per il datore di lavoro che per il lavoratore. Inoltre si possono richiedere anche le differenze contributive.
Cosa succede se non firmo la busta paga?
sanzione amministrativa pecuniaria da 150 a 900 euro; sanzione da 600 a 3.600 euro, se la violazione si riferisce a più di 5 lavoratori, oppure a un periodo superiore a 6 mesi; sanzione da 1.200 a 7.200 euro, se la violazione si riferisce a più di 10 lavoratori o a un periodo superiore a 12 mesi.
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