Chi nomina l'organismo indipendente di valutazione?

Domanda di: Emilia Costantini  |  Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021
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L'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) è un soggetto nominato in ogni amministrazione pubblica dall'organo di indirizzo politico-amministrativo. Può essere costituito in forma collegiale con tre componenti o in forma monocratica.

Chi sono gli OIV?

L'Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OIV) è istituito dall'art. 14 del Decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, che disciplina le sue principali competenze e prevede altresì una Struttura Tecnica Permanente per la misurazione della Performace.

Chi può fare l OIV?

L'incarico di Presidente di OIV o Titolare di OIV monocratico può essere affidato esclusivamente: a) a soggetti iscritti nella fascia professionale 3, nelle amministrazioni con più di duecentocinquanta dipendenti; b) a soggetti iscritti nelle fasce professionali 2 e 3, nelle altre amministrazioni.

Come si entra nell OIV?

Per potersi iscrivere all'Elenco nazionale è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
  1. essere cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
  2. godere dei diritti civili e politici;
  3. possedere un diploma di laurea (vecchio ordinamento), una laurea specialistica o una laurea magistrale;

Chi nomina il Nucleo di valutazione?

I membri del Nucleo vengono nominati con provvedimento del Sindaco, il quale, esaminando il curriculum vitae presentato dai candidati, valuta l'esperienza degli interessati e l'idoneità a ricoprire l'incarico. 6. Con lo stesso atto viene stabilito altresì il compenso da corrispondere ai componenti esterni del Nucleo.

Decalogo della ... PERFORMANCE (29/01/2020)



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Chi nomina componenti OIV?

Le amministrazioni possono nominare i componenti degli OIV solo a seguito dell'esperimento di una procedura selettiva pubblica cui possono partecipare esclusivamente gli iscritti all'elenco di cui all'art. 14-bis, comma 1 del d. lgs. 150/2009.

Cosa è il nucleo di valutazione?

Il Nucleo di Valutazione (di seguito chiamato anche semplicemente Nucleo) è un organismo indipendente, cui il Comune affida il compito di promuovere, supportare e garantire la validità metodologica dell'intero sistema di gestione della performance, nonché la sua corretta applicazione.

Come rinnovare iscrizione OIV?

Attraverso il portale Elenco Nazionale OIV è possibile:
  1. presentare la domanda di iscrizione.
  2. inserire e aggiornare i propri dati, le esperienze professionali e gli incarichi OIV/NIV ricoperti.
  3. presentare la domanda di avanzamento della fascia professionale.
  4. presentare la domanda di rinnovo.

Quanto dura in carica l'organismo indipendente per la valutazione della performance?

Durata in carica e revoca

All'atto della nomina l'incarico è conferito per tre anni e può essere rinnovato una sola volta presso la stessa amministrazione. 2. I componenti dell'OIV possono essere revocati con provvedimento della Giunta camerale nei seguenti casi: sopraggiunta incompatibilità prevista dall'art.

Chi adotta il Piano della performance?

Lo stato di avanzamento del piano esecutivo di gestione e piano performance è un documento, predisposto dalla Giunta, nel quale vengono riportati l'andamento della gestione, il grado di realizzazione degli obiettivi e lo sviluppo delle strategie dell'ente.

Come iscriversi all'elenco nazionale OIV?

Come iscriversi

Le domande di iscrizione nell'Elenco nazionale sono presentate dai soggetti dotati dei requisiti di cui all'articolo 2 del decreto. La richiesta deve essere effettuata esclusivamente con modalità telematica, attraverso questo Portale, secondo quanto disposto dall'articolo 3 dello stesso decreto.

Chi nomina l'Organismo indipendente di valutazione della performance di cui all'art 14 del D Lgs n 150 2009?

I componenti sono nominati, tenuto conto del principio delle pari opportunità di genere, con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, di concerto con il Ministro per l'attuazione del programma di ...

Chi valuta i dirigenti negli enti locali?

Quando i dirigenti da valutare rispondono direttamente all'organo di governo, è questo che formalizza la loro valutazione che nello specifico è affidata ad un apposito ufficio preposto sia all'attività di valutazione sia di controllo strategico.

Chi valuta i dirigenti pubblici?

La valutazione è effettuata da un nucleo nominato dal Dirigente generale regionale e composto da un dirigente tecnico, un dirigente amministrativo e un dirigente scolastico.

Cosa può fare l'Organismo indipendente di valutazione?

L'OIV monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso, anche formulando proposte e raccomandazioni ai vertici amministrativi; valida la Relazione sulla performance a condizione che la ...

Quanto dura il nucleo di valutazione?

I componenti del Nucleo eleggono fra i componenti esterni il coordinatore, che è nominato con decreto rettorale. Il Nucleo di valutazione dura in carica tre anni.

Che cos'è il NIV?

Al N.I.V. sono attribuite funzioni rilevanti in ordine ai processi di autovalutazione dell'Istituzione Scolastica, alla compilazione del R.A.V., alla programmazione delle azioni di miglioramento della Scuola.

Chi sono i dirigenti di un Comune?

Un dirigente, nella pubblica amministrazione italiana, è un lavoratore dipendente di una amministrazione pubblica, centrale o locale, in possesso di apposita qualifica e incaricato di dirigere un ufficio.

Come si diventa dirigente negli enti locali?

Diventare dirigente nella pubblica amministrazione, non è affatto semplice. Ci sono infatti requisiti che bisogna avere, oltre che è necessario vincere un concorso. Anzitutto per intraprendere una carriera da dirigente devi possedere una laurea. Inoltre è necessario avere una grande esperienza in ambito amministrativo.

Chi sono i responsabili dei servizi negli enti locali?

Spetta ai responsabili degli uffici e dei servizi la direzione dei medesimi secondo i criteri e le norme dettati dai regolamenti che si uniformano al principio per cui i poteri di indirizzo e di controllo spettano agli organi elettivi mentre la gestione amministrativa è attribuita al personale dipendente.

Chi determina l ammontare del bonus annuale delle eccellenze?

Nei limiti delle risorse disponibili, la contrattazione collettiva nazionale determina l'ammontare del bonus annuale delle eccellenze.

Cosa prevede la riforma Brunetta?

Prevede la decurtazione dalla retribuzione, per ogni evento di malattia, a prescindere dalla durata, nei primi dieci giorni di assenza, di ogni indennità o emolumento, comunque denominati, aventi carattere fisso e continuativo, nonché di ogni altro trattamento accessorio.

Cos'è il ciclo di gestione della performance?

Le diverse fasi in cui si articola il ciclo della performance consistono nella definizione e nell'assegnazione degli obiettivi, nel collegamento tra gli obiettivi e le risorse, nel monitoraggio costante e nell'attivazione di eventuali interventi correttivi, nella misurazione e valutazione della performance ...

Chi approva la relazione annuale sulla performance?

74/2017 entro il 30 giugno di ogni anno le amministrazioni pubblicano, sul proprio sito istituzionale e sul Portale della performance, la Relazione annuale sulla performance, approvata dall'organo di indirizzo politico-amministrativo e validata dall'OIV.

Chi adotta piano triennale anticorruzione?

L'organo di indirizzo adotta il Piano triennale per la prevenzione della corruzione su proposta del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza entro il 31 gennaio di ogni anno e ne cura la trasmissione all'Autorità nazionale anticorruzione. Negli enti locali il piano è approvato dalla giunta.

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