Chi paga la quattordicesima se si è in cassa integrazione?
Domanda di: Dr. Damiana Serra | Ultimo aggiornamento: 12 giugno 2024Valutazione: 4.6/5 (37 voti)
Con la conseguenza che la tredicesima e la quattordicesima maturano al 100% a carico del datore di lavoro sulle ore lavorate del mese con presenza della cassa integrazione e sono invece comprese nell'importo percepito in busta paga o tramite pagamento diretto Inps per quanto riguarda le ore del mese in cassa ...
Chi paga la 14esima?
La quattordicesima nel contratto commercio deve essere pagata dai datori di lavoro entro il 1 luglio di ogni anno e matura nei dodici mesi precedenti, da luglio dell'anno precedente a giugno dell'anno di maturazione.
Cosa non si matura con la cassa integrazione?
Come precisato dalla normativa e dalle circolari amministrative, durante le ore di cassa integrazione o FIS, in cui non viene svolta la prestazione, le ferie non maturano e i termini per il loro godimento sono automaticamente prorogati.
Quando sei in cassa integrazione chi ti paga?
Di norma l'integrazione salariale è anticipata dal datore di lavoro; tuttavia, l'INPS provvede a versare l'integrazione direttamente ai lavoratori beneficiari secondo quanto indicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel caso in cui l'impresa versi in comprovate difficoltà di ordine finanziario ...
Che cosa si perde con la cassa integrazione?
Quanto si perde dallo stipendio con la cassa integrazione
Solitamente, questa percentuale varia dal 60% all'80% dello stipendio netto. Pertanto, il lavoratore si troverà a percepire una somma inferiore rispetto a quanto guadagnava precedentemente.
Quattordicesima: a chi spetta, quanto e quando
Trovate 45 domande correlate
Quanto tempo puoi stare in cassa integrazione?
La durata massima è di 13 settimane continuative, le quali possono essere prorogate trimestralmente fino a un massimo complessivo di 52 settimane nel cosiddetto “biennio mobile”. La cassa integrazione spetta anche nell'eventualità di eventi climatici straordinari come può esserlo ad esempio l'emergenza caldo.
Quanti anni si possono fare di cassa integrazione?
Le integrazioni salariali ordinarie sono corrisposte fino a un periodo massimo di 13 settimane continuative, prorogabili trimestralmente (senza alcun riferimento a situazioni eccezionali) fino a un massimo complessivo di 52 settimane in un biennio mobile.
Chi è in cassa integrazione può essere licenziato?
Divieto licenziamenti per uso CIG
il Sostegni bis (articolo 40, comma 4, dl 73/2021) prevede che le imprese non possano licenziare per tutto il periodo in cui utilizzano la cassa integrazione ordinaria agevolata senza pagamento di contributi addizionali (agevolazione prevista dal primo luglio al 31 dicembre 2021);
Quanto si prende in cassa integrazione 2024?
3, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148/2015, per l'anno 2024 sono pari a un importo lordo di 1.392,89 euro e importo netto di 1.311,56 euro.
Che obblighi ha il lavoratore in cassa integrazione?
Durante il periodo di cassa integrazione il lavoratore ha un obbligo di disponibilita` in quanto, anche se sospeso, resta ugualmente alle dipendenze del datore di lavoro per cui, se convocato, e` tenuto a riprendere servizio anche prima della scadenza della sospensione programmata.
Quando si è in cassa integrazione si matura il Tfr?
Tra l'altro, il diritto a percepire la quota TFR maturata durante la cig spetta anche nel caso in cui l'azienda fallisca nel corso della cassa integrazione ovvero immediatamente dopo la fine della medesima; in tal caso, il credito maturato a titolo di TFR va richiesto con la domanda di insinuazione allo stato passivo.
Quanto è la quattordicesima di 1300 euro?
Il calcolo della quattordicesima: un esempio pratico
Supponiamo che un dipendente abbia lavorato esattamente per 12 mesi con uno stipendio lordo di 1.300 € al mese. Il calcolo da fare sarà: 1300 x 12 / = 1.300 €.
Quali contratti non prevedono la quattordicesima?
La quattordicesima spetta ai lavoratori a cui è applicato un CCNL o un contratto individuale in cui è espressamente prevista. Sono invece sempre esclusi i lavoratori pubblici, gli stagisti, i tirocinanti, i lavoratori autonomi, i collaboratori coordinati continuativi e i lavoratori domestici (colf e badanti).
Che differenza c'è tra cassa integrazione ordinaria e cassa integrazione straordinaria?
Si distingue tra ordinaria (CIGO) con risorse degli stessi INPS o INPGI, e straordinaria o (CIGS) con risorse del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Quante volte si può andare in cassa integrazione?
con più periodi consecutivi, è possibile presentare una nuova domanda per la stessa unità produttiva, solo quando sia trascorso un periodo di almeno 52 settimane di normale attività lavorativa.
Chi ha 104 può essere messo in cassa integrazione?
La risposta breve è sì, puoi usufruirne. Ci sono però delle condizioni, cioè non devi essere in cassa integrazione a zero ore. Inoltre, non ti non spettano per intero, ma vanno riproporzionati.
Chi è in cassa integrazione può fare un altro lavoro?
Sì, puoi lavorare per un altro datore di lavoro mentre sei in cassa integrazione, ma devi rispettare le normative che prevedono la riduzione dell'integrazione salariale in base ai proventi dell'altra attività lavorativa e comunicare preventivamente all'INPS.
Quanto tempo prima il datore di lavoro deve comunicare la cassa integrazione?
ATTENZIONE La comunicazione ai sindacati è necessaria per procedere all'invio della domanda all'Inps. Per l'assegno di integrazione salariale FIS la domanda va presentata non prima di 15 giorni e non oltre 30 giorni dalla sospesione riduaizone dell'orario di lavoro.
Come funzionano le ferie con la cassa integrazione?
Il Ministero stabilisce, che in caso di totale cassa integrazione, le ferie maturate e non godute prima della sospensione del lavoro, siano posticipate alla ripresa dell'attività produttiva.
Quanto prende di quattordicesima Un invalido civile?
La 14^ mensilità non è prevista per le pensioni di natura assistenziale (assegno sociale, pensioni agli invalidi civili) ed ai titolari di pensione a carico delle casse private e dei liberi professionisti.
Quanto è la quattordicesima di 1.500 euro?
Supponiamo che un lavoratore abbia uno stipendio di 1.500 euro e che abbia lavorato per un totale di 7 mesi in un anno. La sua quattordicesima sarà pari a 1.500*7/12= 875 euro.
Quanto è la tredicesima di 1.500 euro nette al mese?
Se per esempio guadagni 1.500 euro al mese e le trattenute sono pari a 300 euro, la tua tredicesima sarà di 1.200 euro. Ricorda: la tredicesima è più bassa dello stipendio perché non si applicano agevolazioni fiscali e previdenziali come le detrazioni per lavoro dipendente e per familiari a carico.
Cosa fare se il datore di lavoro non paga la quattordicesima?
Una possibile azione da intraprendere è quella di inviare una diffida al datore di lavoro, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, in cui si richiede il pagamento della quattordicesima entro un termine stabilito.
Che giorno viene versata la quattordicesima?
Di norma, la quattordicesima arriva entro il mese di luglio di ogni anno, e può essere accreditata con la busta paga relativa al mese di giugno oppure con un cedolino separato. La data di pagamento della quattordicesima non è fissa o uguale per tutti, ma dipende dal proprio CCNL.
Cosa fare quando le foglie delle rose diventano gialle?
Quante ore di ferie e permessi si maturano in un mese?