Chi paga maternità INPS o datore?
Domanda di: Penelope Giuliani | Ultimo aggiornamento: 27 agosto 2024Valutazione: 4.5/5 (10 voti)
L'indennità economica pagata dall'Inps alle lavoratrici dipendenti è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nell'ultimo mese di lavoro.
Chi paga lo stipendio in caso di maternità?
Per tutto il periodo del congedo per maternità, le lavoratrici hanno diritto ad una indennità giornaliera pari all'80% della retribuzione. Molti contratti collettivi pongono a carico del datore di lavoro il pagamento del restante 20%, così da assicurare alla lavoratrice l'intera retribuzione.
Quanto paga il datore di lavoro per la maternità?
Sulla base dei dati sopra riportati, emerge che, con riferimento ai mesi durante i quali lavoratrice fruisce del congedo di maternità obbligatorio, il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda è pari all'1,4%.
Chi paga i contributi Inps in maternità?
Per questo motivo, la legge stabilisce che le prestazioni economiche, inclusa quella della maternità, sono totalmente a carico dell'ente stesso.
Cosa succede dopo i 5 mesi di maternità?
NOVITA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2022: la legge 30 dicembre 2021, n. 23 all'articolo 1, comma 239, dispone il riconoscimento dell'indennità di maternità per un ulteriore periodo di 3 mesi a decorrere dalla fine del periodo di maternità ovvero dopo i 5 mesi di maternità maternità/paternità canonici .
La maternità obbligatoria: come funziona e cose da sapere | Lavoro in pillole
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Come recupera la maternità il datore di lavoro?
Generalmente l'indennità di maternità viene anticipata alle lavoratrici in busta paga dal datore di lavoro, il quale provvede a comunicare all'Inps quanto corrisposto al fine di ottenere il rimborso delle somme anticipate alla lavoratrice.
Quando viene pagata maternità Inps?
L'Inps ha tempo 120 giorni per evadere la domanda e provvedere direttamente al pagamento della prestazione economica. Qualora l'indennità sia invece anticipata dall'azienda, i tempi per il pagamento saranno più o meno analoghi: il datore provvederà al pagamento non appena la domanda di maternità sarà accolta dall'Inps.
Come funziona la maternità in Italia?
A cosa ho diritto e come posso presentare domanda? L'indennità economica di maternità è pari all'80% della retribuzione e spetta per 5 mesi (2 precedenti e 3 successivi alla data del parto o 1 mese precedente e 4 successivi).
Quanto è lo stipendio in maternità facoltativa?
due mesi (complessivi tra entrambi i genitori) all'80% della retribuzione se usufruiti entro il sesto anno del bambino; ulteriori sette mesi (complessivi tra entrambi i genitori) al 30% della retribuzione se utilizzati entro il dodicesimo anno del bambino; infine, altri due mesi al 30% solo in caso di redditi bassi.
Quanti sono i mesi di maternità obbligatoria?
La lavoratrice madre ha diritto un periodo di 5 mesi di congedo di maternità (astensione obbligatoria): può scegliere se prendere 2 mesi prima del parto e tre mesi dopo, oppure un mese prima del parto e quattro mesi dopo.
Quanto tempo si può stare a casa in maternità?
L'astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta normalmente a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto.
Come funziona la maternità sul lavoro?
Congedo di maternità: si tratta di un periodo, flessibile, di astensione obbligatoria dal lavoro per un totale di 5 mesi. I due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto. Un mese precedente al parto e 4 mesi successivi, previo parere medico preventivo.
Quando si può licenziare un dipendente in maternità?
Maternità: diritti e tutele in caso di violazioni sul lavoro
Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza (300 giorni prima della data presunta del parto) fino al termine del congedo di maternità e fino a 1 anno di età del bambino.
Come fare per prolungare la maternità?
La flessibilità, prevista dall'art. 20 del D. Lgs. 151/2001, è la possibilità riconosciuta alla lavoratrice di proseguire l'attività lavorativa durante l'8° mese di gestazione e di prolungare il periodo di congedo di maternità dopo il parto per un numero di giorni pari a quelli lavorati nel corso dell' ottavo mese.
Quanto viene pagata la maternità dopo i 5 mesi?
Il congedo di maternità consente, anche nel 2024, di beneficiare di un periodo dalla durata di cinque mesi di astensione retribuita dal lavoro. Le neomamme hanno infatti diritto al riconosciuto di un'indennità pari all'80 per cento della retribuzione, previa presentazione di apposita domanda INPS.
Da quando partono i 3 mesi di maternità?
Prima del parto: 2 mesi precedenti la data presunta del parto e il giorno del parto. Dopo il parto: 3 mesi dopo il parto, anche in caso di interdizione Anticipata.
Cosa succede se si presenta la domanda di maternità in ritardo?
La mancata presentazione preventiva della documentazione non puo comportare conseguenze sulla misura dell'indennità di maternità.
Chi deve fare il certificato di maternità obbligatoria?
Le gestanti seguite presso Consultorio Familiare o ambulatorio ostetrico-ginecologico del Burlo Garofolo devono farne richiesta agli specialisti che le seguono. Le gestanti seguite da ginecologi privati devono rivolgersi ai consultori familiari di appartenenza.
Come richiedere 80% congedo parentale?
Possono richiederla sia le madri che i padri dipendenti. Domanda in modalità telematica sul sito dell'Istituto. Per richiedere il mese di congedo parentale indennizzato all'80 per cento della retribuzione, anziché al 30 per cento, bisogna presentare l'apposita domanda all'INPS.
Chi ha diritto a 9 mesi di congedo parentale?
al padre , trascorsi 7 mesi dalla data di nascita del figlio; al genitore solo , trascorsi 10 mesi decorrenti: in caso di madre "sola ", dalla fine del congedo di maternità; in caso di padre "solo", dalla nascita del minore o dalla fruizione dell'eventuale congedo di paternità.
Come funziona il pagamento della maternità?
Retribuzione. La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).
Che documenti servono per fare la domanda di maternità?
Per richiedere l'indennità di maternità sono necessarie le seguenti informazioni del dichiarante: Carta d'identità e codice fiscale del richiedente. Busta paga. Certificato medico di gravidanza.
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