Chi può stipulare contratti collettivi?
Domanda di: Mariapia Conti | Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021Valutazione: 4.9/5 (19 voti)
39 Cost. attribuisce ai sindacati, riuniti in rappresentanze unitarie, ciascuno con un peso proporzionale agli iscritti, il potere di stipulare contratti con efficacia generale per tutta la categoria. ... Tali soggetti possono essere sia gli stessi che hanno stipulato i contratti, sia le loro articolazioni territoriali.
Chi firma i contratti collettivi?
«[...] stipulare contratti collettivi di lavoro obbligatori per tutti gli appartenenti alla categoria[...]»
Cosa si intende per contratti collettivi?
Contratti collettivi di lavoro, definizione
Il contratto collettivo di lavoro (CCL) è un contratto tra datori di lavoro o associazioni di datori di lavoro e associazioni di lavoratori che ha per oggetto le condizioni di lavoro e i rapporti tra le parti contraenti.
Quali sono i sindacati autorizzati a sottoscrivere i contratti collettivi di lavoro?
Il contratto collettivo territoriale può essere sottoscritto tra le associazioni dei datori di lavoro e le organizzazioni sindacali (distrettuali provinciali e regionali) presenti in un dato territorio; - contrattazione di prossimità, o “ad efficacia rafforzata”. Il contratto di prossimità, disciplinato dall'art.
Cosa prevede il contratto collettivo di lavoro?
Le finalità essenziali del contratto collettivo sono: determinare il contenuto che regola i rapporti di lavoro nel settore di appartenenza (ad es. trasporti, pubblico impiego, metalmeccanico, commercio, chimico, etc.) disciplinare le relazioni tra i soggetti firmatari dell'accordo stesso.
6. L'EFFICACIA SOGGETTIVA DEI CONTRATTI COLLETTIVI DI DIRITTO COMUNE
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Che cosa sono i comparti?
I comparti sono le unità fondamentali della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che oggi sono quattro, ovverosia: funzioni centrali. funzioni locali. istruzione e ricerca.
Che cos'è il contratto collettivo integrativo?
La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?
L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro?
I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti sono 922. Il dato, aggiornato al 31 dicembre 2019, è in aumento rispetto a quello registrato il 30 giugno 2019 (885 gli accordi censiti).
Chi firma il contratto integrativo?
Il contratto è valido se è firmato dalle 2 parti: il dirigente scolastico (parte pubblica) e la parte sindacale, che è composta da 5 soggetti (RSU e i 4 sindacati provinciali firmatari del CCNL). ... La RSU firma il contratto se, a maggioranza o all'unanimità, ha deciso di farlo.
Dove trovo i contratti collettivi di lavoro?
I CCNL sono consultabili attraverso l'Archivio Nazionale dei contratti collettivi di lavoro del CNEL.
Dove trovare i contratti collettivi nazionali?
Archivio contratti collettivi nazionali vigenti
L'Archivio contratti si trova presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali - Divisione IV.
Quali sono i contratti di primo livello?
La contrattazione si svolgerà su due livelli: – primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore; – secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale di settore. derivanti dal costo del lavoro.
Chi controlla i contratti di lavoro?
L'Ispettorato del Lavoro è un organo del Ministero del Lavoro che ha l'obiettivo di controllare e accertare violazioni in materiale sia lavorativa che previdenziale, rendendo le relazioni di lavoro più corrette e favorendo la tutela del lavoratore.
Chi sceglie il CCNL da applicare?
Le aziende che aderiscono ad una associazione di datori di lavoro aderiscono anche ad uno specifico CCNL e sono obbligate ad applicarlo. Se invece non fanno parte di nessuna Associazione Datoriale, possono scegliere quale contratto collettivo applicare al momento dell'assunzione dei dipendenti.
Quando si applica il CCNL?
Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.
Quali sono le conseguenze dell inattuazione dell'art 39?
39 Costituzione, sindacati: la mancata attuazione della seconda parte. ... La conseguenza della mancata attuazione delle disposizioni costituzionali non pregiudica di certo l'attività dei sindacati in Italia ma fa sì che questi siano attualmente delle associazioni di lavoratori non riconosciute.
Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione italiana?
Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale. ...
Cosa dice l'articolo 30 della Costituzione italiana?
E` dovere e diritto dei genitori mantenere, istruire ed educare i figli, anche se nati fuori del matrimonio.
Cosa assicura la contrattazione integrativa nel pubblico impiego?
La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance, destinandovi, per l'ottimale perseguimento degli obiettivi organizzativi ed individuali, una quota prevalente delle risorse finalizzate ai ...
Quanti sono i comparti del pubblico impiego?
I comparti
Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. ... In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali. funzioni locali.
Cosa disciplina la contrattazione collettiva?
La contrattazione collettiva disciplina, alla stregua del settore privato, la durata e dei contratti nazionali e di quelli integrativi, la struttura contrattuale ed i rapporti tra i diversi livelli. ... I contratti integrativi non possono contenere clausole in contrasto con vincoli risultanti dai contratti nazionali.
Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?
L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.
Cosa sono i comparti di punta?
Letteralmente, il riferimento per definire il contratto di punta è rappresentato dall'importo annuo posto a base di gara e si richiede che tale contratto deve essere stato eseguito in “almeno uno degli anni del triennio” di riferimento.
Cosa sono i comparti edificatori?
I piani attuativi possono essere suddivisi in comparti edificatori, istituiti con l'art.
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