Chi redige il piano degli obiettivi?

Chi adotta la relazione sulla performance?

74/2017 entro il 30 giugno di ogni anno le amministrazioni pubblicano, sul proprio sito istituzionale e sul Portale della performance, la Relazione annuale sulla performance, approvata dall'organo di indirizzo politico-amministrativo e validata dall'OIV.

Che cos'è la relazione sulla performance?

La Relazione sulla performance è un documento che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati e alle risorse. Rileva eventuali scostamenti e presenta il bilancio di genere realizzato.

Chi nomina gli OIV?

L'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) è un soggetto nominato in ogni amministrazione pubblica dall'organo di indirizzo politico-amministrativo. Può essere costituito in forma collegiale con tre componenti o in forma monocratica.

Chi approva il Peg?

Dopo l'approvazione del bilancio di previsione, la Giunta approva il Piano esecutivo di gestione (PEG). Il Piano esecutivo di gestione contiene obiettivi, modalità e tempi di svolgimento delle azioni amministrative e delle spese di investimento.

Quando si approva il piano delle performance?

Pertanto, il piano dettagliato degli obiettivi ed il piano della performance sono unificati organicamente nel PEG e viene deliberato dalla Giunta entro 20 giorni dall'approvazione del bilancio di previsione.

Chi adotta il Piano della Performance enti locali?

Per gli enti locali e le regioni le funzioni del piano delle performance sono svolte dal PDO e/o dal PEG, per cui l'adozione di un documento che assegna gli obiettivi è obbligatoria, ma non il termine del 31 gennaio.

Che cos'è il ciclo della performance?

Le diverse fasi in cui si articola il ciclo della performance consistono nella definizione e nell'assegnazione degli obiettivi, nel collegamento tra gli obiettivi e le risorse, nel monitoraggio costante e nell'attivazione di eventuali interventi correttivi, nella misurazione e valutazione della performance ...

Cos'è il ciclo di gestione della performance?

IL CICLO DI GESTIONE DELLA PERFORMANCE

degli obiettivi, di allocazione delle risorse necessarie al loro raggiungimento, di monitoraggio in corso di gestione e di valutazione e rendicontazione dei risultati ottenuti in maniera coerente con i contenuti e con il ciclo della programmazione finanziaria e del bilancio.

Che cosa sono le performance?

La performance è il contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che un‟entità (individuo, gruppo di individui, unità organizzativa, organizzazione, programma o politica pubblica) apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi ed, in ultima istanza, alla ...

Come si approva il Peg?

Il PEG deve essere deliberato dalla Giunta entro il termine indicato dalla legge, ma è buona norma che la delibera venga adottata subito dopo l'approvazione del bilancio da parte del Consiglio al fine di costituire valido strumento di guida fin dall'inizio dell'esercizio.

Quali Comuni sono tenuti obbligatoriamente all approvazione del piano esecutivo di gestione?

L'adozione del piano esecutivo di gestione, per espresso riferimento normativo, è obbligatoria solo per gli enti locali con popolazione superiore ai 15.000 abitanti ma si ritiene che, nella sostanza, esso sia strumento indispensabile anche per i Comuni inferiori ai 15.000 abitanti, al fine di poter conseguire, ...

Chi approva il bilancio di previsione?

Il bilancio di previsione è un documento di pianificazione economica e di programmazione politica che viene approvato annualmente dal Consiglio comunale su proposta della Giunta.

Quanto guadagna un OIV?

CV Erica Melloni (PDF, 620 KB) – Componente del Collegio – Compenso: Per lo svolgimento dell'incarico di componente del Collegio dell'OIV è attribuito un compenso annuo lordo omnicomprensivo pari a euro 20.000,00 all'anno.

Come iscriversi elenco OIV?

Chi nomina l'Organismo indipendente di valutazione della performance di cui all'art 14 del D Lgs n 150 2009?

3. L'Organismo indipendente di valutazione e' nominato, sentita la Commissione di cui all'articolo 13, dall'organo di indirizzo politico-amministrativo per un periodo di tre anni. L'incarico dei componenti può essere rinnovato una sola volta.

Chi valuta i dirigenti pubblici?

La valutazione è effettuata da un nucleo nominato dal Dirigente generale regionale e composto da un dirigente tecnico, un dirigente amministrativo e un dirigente scolastico.

Come valutare le performance dei dipendenti?

Chi valuta il grado di realizzazione degli obiettivi assegnati al responsabile del Piano della performance?

La valutazione della performance organizzativa a livello di Struttura organizzativa, effettuata dal dirigente di livello superiore, tiene conto del grado di conseguimento degli obiettivi operativi.

Che cos'è la performance individuale?

2/2017 si è già chiarito come la performance individuale, anche ai sensi dell'art. 9 del d. lgs. 150/2009, sia l'insieme dei risultati raggiunti e dei comportamenti realizzati dall'individuo che opera nell'organizzazione.

Cosa contiene il DUP?

Il DUP si compone di due sezioni: la Sezione Strategica (SeS) e la Sezione Operativa (SeO). La prima ha un orizzonte temporale di riferimento pari a quello del mandato amministrativo, la seconda pari a quello del bilancio di previsione.