Chi richiede la visita del medico del lavoro?
Domanda di: Sig.ra Rosaria Ferrara | Ultimo aggiornamento: 18 febbraio 2026Valutazione: 5/5 (67 voti)
La visita medica, nell'ambito lavorativo, non è sempre imposta dal datore di lavoro, ma può essere anche richiesta dal dipendente, qualora l'attività svolta comporti dei rischi per la sua salute.
Quando rivolgersi al medico del lavoro?
Sintomi correlati all'attività lavorativa: se durante lo svolgimento delle proprie mansioni un lavoratore avverte sintomi come affaticamento eccessivo, problemi respiratori, o dolori muscoloscheletrici, è fondamentale rivolgersi al medico del lavoro per una valutazione accurata.
Chi deve richiedere la visita medico collegiale?
La richiesta di visita collegiale può essere presentata sia dal lavoratore, sia dal datore di lavoro e va indirizzata alla Medicina legale o al Servizio di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (SPSAL) dell'Azienda Usl.
Chi deve pagare la visita medica per il lavoro?
81/2008 stabilisce con chiarezza che 'le visite mediche di cui al comma 2, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono gli esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente...'. 2.
Chi fissa la periodicità della visita medica dei lavoratori?
La sorveglianza sanitaria comprende:
La periodicità di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicità può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
Visite di idoneità - I consigli del Dott. La Torre
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Chi richiede la visita al medico del lavoro?
La visita medica, nell'ambito lavorativo, non è sempre imposta dal datore di lavoro, ma può essere anche richiesta dal dipendente, qualora l'attività svolta comporti dei rischi per la sua salute.
Chi ha l'obbligo di inviare il lavoratore alla visita medica?
Salve, sarà compito del suo datore di lavoro inviarla alla visita medica e le modalità in cui essa dovrà svolgersi saranno stabilite dal medico competente in base alle tipologie di rischi presenti nell'azienda in cui lavora.
La visita medica del lavoro è retribuita?
Ai sensi del D. Lgs. 81/08 i costi derivanti dalla Sorveglianza Sanitaria spettano al Datore di Lavoro. La visita medica dei Lavoratori deve essere svolta durante l'orario lavorativo, e di conseguenza, deve essere retribuita come tale.
Quanto costa al datore di lavoro mandare il medico fiscale?
Le spese per la visita fiscale sono a carico del datore di lavoro. Il pagamento può essere effettuato utilizzando il codice destinatario o la PEC dell'azienda, con costi che variano da 28 a 52 euro, in base alle tariffe vigenti.
Cosa succede se non si fa la visita del lavoro?
In caso non si effettui
Nel caso specifico in cui non si effettui la visita preventiva al lavoratore all'assunzione, si applica quanto previsto dall'articolo 55, comma 5, lettera e) del Decreto Legislativo 81/2008. Questo prevede un'ammenda che va da 2.457,02 a 4.914,03 euro.
Chi decide l'idoneità al lavoro?
È il medico competente, figura centrale nella sorveglianza sanitaria, a stabilire la periodicità delle visite mediche e degli accertamenti necessari per valutare e certificare l'idoneità alla mansione.
Quali esami del sangue sono necessari per la visita del medico del lavoro?
Sono obbligatori gli esami del sangue per la visita del lavoro? Gli esami del sangue ai lavoratori rientrano nel protocollo sanitario redatto dal Medico del Lavoro. Sono quindi OBBLIGATORI SE IL MEDICO LI PRESCRIVE. Per alcune categorie di lavoratori non sono necessari, per altre sì.
Che controlli fa il medico del lavoro?
Il medico del lavoro può prescrivere accertamenti
Il medico può prescrivere accertamenti ed esami specifici come analisi del sangue e delle urine, obbligatori per alcuni lavori quali la conduzione del carrello elevatore o di automezzi superiori ai 35 q.li (camion).
Quanto costa una visita medica del lavoro?
Visita Medica a richiesta dal cliente € 42,00 (Es. rientro da Malattia con durata continuativa superiore ai 60 gg., visita supplementare a richiesta del lavoratore…) Altri Accertamenti Sanitari A preventivo (visite specialistiche, diagnostica di laboratorio, ecc..)
Come posso richiedere una visita medica del lavoro?
Nelle aziende ove non sia presente il medico competente, il lavoratore può rivolgersi, tramite richiesta SSN del proprio medico curante, alle Unità Ospedaliere di Medicina del Lavoro o ai Centri per il Disagio Lavorativo.
Il datore di lavoro può chiamare un dipendente in malattia?
Il datore di lavoro non può chiamare il lavoratore durante il periodo di malattia o durante il periodo in cui non si lavori o meglio il lavoratore è libero di non rispondere. Quindi in conclusione, il datore di lavoro può chiamare a casa del lavoratore e quest'ultimo e liberissimo di non rispondere.
Quanto tempo ci vuole per fare una visita medica per lavoro?
Dopo un'assenza dal lavoro per motivi di salute, superiore a 60 giorni continuativi, il lavoratore deve sottoporsi a una visita medica.
È obbligatorio comunicare le patologie al medico del lavoro?
Come già precisato in altre risposte a domande simili, non esiste un obbligo formale e quindi sanzionato di riferire la propria situazione di salute nell'ambito delle visite per sorveglianza sanitaria sul lavoro.
Chi nomina il medico competente sul lavoro?
IL MEDICO COMPETENTE È OBBLIGATORIAMENTE NOMINATO DAL DATORE DI LAVORO QUANDO L'AZIENDA È SOGGETTA A SORVEGLIANZA SANITARIA, CIOÈ QUANDO PER LEGGE DEVONO ESSERE EFFETTUATI IN AZIENDA ACCERTAMENTI PREVENTIVI E PERIODICI PER CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE DEL LAVORATORE.
Quando interviene il medico del lavoro?
viene effettuata prima dell'assunzione di un nuovo lavoratore per valutare la sua idoneità al lavoro e rilevare eventuali condizioni preesistenti che potrebbero influire sulla sua capacità di svolgere determinate mansioni.
Quali sono i controlli sanitari più frequenti per i lavoratori?
Tra le visite sanitarie più frequenti per i differenti tipi di mansioni, troviamo il controllo delle funzionalità visive, l'audiometria o esame audiometrico, la spirometria, l'elettrocardiogramma, la valutazione clinico-funzionale del rachide, gli esami del sangue e i test tossicologici.
Come giustificare una visita medica a lavoro?
Come per la malattia ordinaria, per giustificare l'assenza è necessario presentare l'apposita documentazione. Spetta alla struttura o al centro medico nel quale è stata effettuata la terapia, quindi, trasmettere telematicamente all'Inps la certificazione relativa.
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