Chi rilascia il certificato di interdizione?

Domanda di: Dott. Lisa Cattaneo  |  Ultimo aggiornamento: 19 dicembre 2021
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Il decreto di interdizione viene spedito dall'Ausl alla lavoratrice in attesa, all'INPS e al datore di lavoro.

Chi comunica all'inps l'interdizione anticipata?

b) o c), l'istanza di interdizione può essere presentata sia dalla lavoratrice sia dal datore di lavoro. ... I provvedimenti di interdizione anticipata o prorogata disposti dal Servizio ispezione del lavoro sono definitivi.

Chi deve fare il certificato telematico di gravidanza?

Il medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato è tenuto a trasmettere per via telematica sia il certificato di gravidanza che il certificato di interruzione della gravidanza.

Dove si presenta il certificato di gravidanza a rischio?

Una volta ottenuto il certificato medico, deve essere compilata la richiesta di interdizione anticipata dal lavoro e consegnata alla Segreteria del Distretto dell'Azienda Usl di appartenenza.

Dove presentare la domanda di interdizione anticipata?

La richiesta potrà essere presentata direttamente alla segreteria del Distretto di residenza oppure trasmessa, insieme al certificato medico di struttura pubbblica e alla copia di un documento di identità, via e-mail, pec o fax.

Maternità anticipata INPS, come funziona, a chi spetta, come richiederla!



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Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?

Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.

Chi può attivare il procedimento di astensione anticipata obbligatoria dal lavoro per la gestante?

L'interdizione anticipata per maternità può essere disposta dall'ASL (gravidanza a rischio) o dagli Uffici Territoriali dell'Ispettorato Nazionale Lavoro (lavoro a rischio) al ricorrere di particolari condizioni riguardanti l'ambiente di lavoro, le caratteristiche dell'attività svolta o le condizioni di salute della ...

Come ottenere maternità anticipata a rischio di lavoro?

La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.

Come fare per mettersi in maternità anticipata?

La domanda di maternità anticipata in caso di parto prematuro (prima dell'8° mese) deve essere presentata dalla donna direttamente all'ASL, per via telematica oppure tramite i patronati locali.

Come comunicare la maternità anticipata all'inps?

La domanda di maternità/paternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità: 2 WEB: su www.inps.it in Prestazioni e servizi > Tutti i servizi, direttamente dal cittadino in possesso di PIN dispositivo o di SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) almeno di Livello 2 o di ...

Quanto costa il certificato telematico di gravidanza?

Allo stato attuale, fino a prossima contrattazione in sede SISAC sollecitata dalla FIMMG sia per quanto riguarda il tema dell'aspetto economico che quello dell'estensione dell'obbligo ai MMG, la certificazione è rilasciata a titolo gratuito.

Chi può fare il certificato telematico?

Ogni medico che emette una prognosi è tenuto all'invio telematico del certificato di malattia. Il medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato ha ricevuto le credenziali necessarie. Gli altri medici possono comunque accreditarsi rapportandosi ai rispettivi Ordini dei medici.

Cosa è il certificato telematico di gravidanza?

La trasmissione telematica del certificato di gravidanza comporta obbligatoriamente l'inserimento da parte del medico di: generalità della lavoratrice, settimana di gestazione alla data della visita e data presunta del parto.

Quando comunicare la nascita all'inps?

Entro 30 giorni dal parto, la lavoratrice/madre è tenuta a comunicare all'INPS la data di nascita del figlio e le relative generalità sempre mediante una delle modalità telematiche sopra indicate.

Come comunicare la gravidanza al datore di lavoro?

se è determinata dalle preesistenti patologie della lavoratrice o dalle complicanze della gravidanza stessa, deve essere presentata alla Asl competente per territorio; se, invece, deriva dalle condizioni di lavoro e ambientali va rivolta alla sede territoriale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Come fare domanda di maternita flessibilità?

2) Richiesta maternità flessibile
  1. con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
  2. sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.

Quanto spetta di maternita anticipata?

Maternità anticipata: quanto spetta

Durante il periodo di maternità anticipata, la lavoratrice ha diritto a un'indennità pari all'80% della retribuzione media normale giornaliera, calcolata tenendo conto di quanto percepito il mese precedente l'inizio dell'astensione.

Quanto si prende in maternità anticipata?

In tutti i casi in cui la donna deve astenersi dal lavoro a causa della gravidanza, e dunque anche in caso di maternità anticipata, la lavoratrice ha diritto a percepire dall'Inps l'indennità di maternità pari al 80% della retribuzione giornaliera mediamente percepita.

Come fare il certificato di gravidanza?

Il certificato di gravidanza viene rilasciato dal medico certificatore e cioè dal ginecologo specialista che verosimilmente seguirà tutte le fasi della gestazione.

Cosa si intende per interdizione prorogata?

Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.

Come funziona la maternità per lavoro a rischio?

La maternità anticipata per lavori a rischio è un diritto concesso alla lavoratrice gestante che prevede l'interdizione anticipata quando l'ambiente di lavoro o la mansione svolta potrebbero mettere a rischio la salute della gestante o del nascituro.

Chi bisogna informare riguardo la valutazione dei rischi a tutela della maternità?

11 del D. Lgs. 151/2001, il dirigente scolastico provvede alla valutazione dei rischi per la lavoratrice in stato di gravidanza tenendo conto delle disposizioni dettate dal D. Lgs.

Quali sono le settimane di gravidanza più a rischio?

L'85% circa degli aborti si verifica nelle prime 12 settimane di gestazione, e il 25% delle gravidanze termina con un aborto nelle prime 12 settimane. Il rimanente 15% degli aborti avviene fra le 13 e le 20 settimane.

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Domanda maternità obbligatoria in ritardo

Se si presenta la domanda in ritardo, cioè oltre il compimento del settimo mese, si perderà l'assegno per tutto il periodo di tempo tra la data di scadenza della domanda ed il momento in cui si otterrà la sua approvazione.

Chi manda il certificato di gravidanza all'INPS?

L'INPS chiarisce che i certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza devono essere trasmessi, in via telematica, esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, utilizzando l'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto nella sezione riservata ai “Medici ...

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