Come avvengono le assunzioni alle Poste?
Domanda di: Artes Rizzi | Ultimo aggiornamento: 27 ottobre 2025Valutazione: 4.5/5 (37 voti)
Nella maggior parte dei casi, le nuove assunzioni avvengono tramite contratti a tempo determinato (CTD), ma grazie alle politiche di stabilizzazione e all'uso delle graduatorie CTD, molti postini vengono successivamente assunti con contratti a tempo indeterminato.
Come funziona l'assunzione poste?
Gli interessati alle assunzioni Poste possono inviare il proprio curriculum vitae tramite la sezione Poste Italiane “lavora con noi” del sito web aziendale, dove vengono segnalate le posizioni aperte per Postini. In qualsiasi momento è comunque possibile inviare una candidatura spontanea.
Come funzionano le graduatorie poste?
Le graduatorie sono basate su tre criteri principali: il punteggio complessivo (mesi lavorati come portalettere e/o addetto allo smistamento), l'anzianità di recapito (giorni lavorati da portalettere), e il punteggio provincia (mesi lavorati nella provincia in cui ci si candida).
Come avvengono le assunzioni?
L'assunzione si realizza per effetto della conclusione del contratto di lavoro e, precisamente, nel momento in cui il lavoratore manifesta al datore di lavoro la propria accettazione della proposta formulata dal datore stesso.
Quanto tempo ci vuole per essere chiamati alle poste?
Dipende dal bisogno del momento possono chiamarti subito,dopo qualche giorno o dopo mesi se comunque sei idoneo alla guida del mezzo resti in una graduatoria interna.
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Come faccio a sapere se ho superato il test di Poste Italiane?
– superato il Test, si viene contattati dal personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione. Questa comprende un colloquio e la prova pratica di guida (nel caso dei Postini). Com'è articolato il test del processo di selezione?
Che orari fanno i portalettere?
Detto questo come SLC/CGIL ribadiamo che l'orario di lavoro del portalettere rete Universale è di 36 ore settimanali con 7 ore e 12 ( + la pausa) di lavoro su 5 giorni lavorativi.
Quanto tempo passa per l'assunzione?
Per accettare un'offerta di lavoro le aziende offrono ai candidati un periodo compreso tra pochi giorni e un paio di settimane. Il tempo più comune è di sette giorni lavorativi: in questo modo è possibile valutare attentamente l'offerta e discutere eventuali dettagli con familiari o consulenti.
Quanto dura il processo di assunzione?
Il tempo necessario per completare un percorso di ricerca e selezione del personale varia a seconda di diversi fattori, come la complessità del ruolo, la quantità di candidati da valutare e le esigenze dell'azienda. Tuttavia, in media, un processo di ricerca e selezione del personale può durare tra 4 e 8 settimane.
Come si svolge un'assunzione?
- Step 1. Attività preliminari.
- Step 2. Richiedi i dati al lavoratore.
- Step 3. Prepara e firma il contratto.
- Step 4. Fai firmare la documentazione extra.
- Step 5. Effettua la comunicazione obbligatoria UNILAV.
- Altri adempimenti.
- Sanzioni.
Come entrare nelle poste a tempo indeterminato?
Il modo migliore per candidarsi a un lavoro alle poste è quindi quello di collegarsi al sito ufficiale di Poste Italiane, recarsi nella sezione “Lavora Con Noi”, selezionare la posizione a cui si è interessati e seguire le istruzioni, ricordando di avere il proprio CV a portata di mano.
Come capire se si è in graduatoria?
Per controllare la propria posizione nelle GPS, basterà accedere al sito dell'Ufficio Scolastico di proprio interesse, cercando le graduatorie pubblicate lo scorso anno per poi aggiungere gli elenchi aggiuntivi in fase di prossima pubblicazione.
Quanto guadagna un postino?
Lo stipendio di Poste Italiane
Per quanto riguarda la retribuzione, il database di Indeed mostra che il postino può contare su uno stipendio base medio di circa 1137 euro al mese. Oltre al mensile base, il contratto d'assunzione prevede anche tredicesima e quattordicesima.
Quali sono i requisiti per le assunzioni di Poste Italiane nel 2024?
I requisiti per candidarsi
I potenziali candidati devono avere requisiti precisi: Diploma di scuola media superiore e/o laurea, anche triennale; Patente di guida in corso di validità idonea per la guida dei mezzi aziendali; Per la provincia di Bolzano è necessario il possesso del patentino del bilinguismo.
Quanto è difficile fare il Postino?
Il lavoro del Postino è molto più difficile di quanto mi aspettassi, pioggia vento, freddo, grandi camminate, a volte anche grandi corse, persone antipatiche o persone che non rispondono mai per le raccomandate, però ogni volta che mi mettevo il gillet giallo, i scarponcini di Poste e uscivo dall'ufficio con un grande ...
Quanto tempo passa tra il colloquio e l'assunzione?
Non c'è una regola specifica che riguarda il tempo che intercorre prima di ricevere un riscontro del selezionatore. In alcuni casi, i candidati ricevono l'offerta di lavoro dopo poche ore o giorni dal colloquio. In altri invece, il selezionatore si fa vivo dopo qualche settimana.
Come capire se si è stati assunti?
Tramite tramite il portale nazionale di ANPAL Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (MyAnpal) puoi richiedere il documento relativo al tuo Stato occupazionale che indica la tua situazione lavorativa attuale così come risulta dai dati presenti all'interno del Sistema Informativo Lavoro dei Centri per l' ...
Quanto tempo passa tra graduatoria e assunzione?
Quanto tempo passa dalla pubblicazione della graduatoria all'assunzione? La tempistica che intercorre tra la pubblicazione della graduatoria e l'assunzione vera e propria è variabile, tuttavia secondo la normativa il termine che ogni amministrazione deve rispettare è pari a 12 o massimo 15 giorni.
Quanti giorni ci vogliono per l'assunzione?
Se dovessimo dare delle tempistiche precise potremmo dire che per fare un contratto di lavoro potrebbero servire all'incirca 5-10 giorni e queste tempistiche potrebbero essere maggiori nel caso si tratti di un contratto a tempo indeterminato.
Quali sono i segnali che un colloquio di lavoro è andato male?
- Il tempo del colloquio. ...
- Il recruiter appare distratto. ...
- Domande troppo generiche. ...
- Il recruiter non illustra i vantaggi e i benefit economici. ...
- Non ti viene chiesto quando sei disponibile ad iniziare. ...
- Non ti informa sul prossimo step da fare.
Quali sono le fasi dell'iter di assunzione?
L'iter di reclutamento del personale include la valutazione dei CV, le lettere motivazionali, i colloqui selettivi con il recruiter, spesso un consulente esterno, e un colloquio finale col supervisore del dipartimento di interesse. Questo processo seleziona i candidati più idonei per le posizioni aperte.
Come funziona l'assunzione alle Poste?
- La ricerca delle candidature. Per individuare i migliori candidati utilizziamo diversi canali di recruiting in relazione alla tipologia di profilo ricercato. ...
- Il contatto e la convocazione. ...
- Le prove di selezione. ...
- L'individuazione del candidato.
Quante ferie ha un postino?
30 regola i regimi di orario e i sistemi di flessibilità, mentre l'art. 36, in materia di ferie stabilisce, tra le atre cose, che ai lavoratori assunti spetta un periodo annuale di ferie di 28 o 30 giorni lavorativi in base alla data di assunzione in Azienda.
Che giorno paga Poste Italiane?
Quando accreditano lo stipendio in Poste Italiane? Il pagamento della retribuzione viene effettuato il giorno 27 di ogni mese, ovvero il primo giorno lavorativo ad esso precedente in caso di sua coincidenza con un giorno non lavorativo.
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