Come deve fare per usufruire dei tre giorni per la 104?

• Documento identità richiedente e familiare disabile.
• Permesso di soggiorno e/o carta di soggiorno.
• Codice fiscale del richiedente e del disabile.
• Verbale ai sensi della L.104 (art.3 comma 3)
• Busta paga dell'ultimo datore di lavoro.
• Date di eventuali periodi di ricovero.

Quali patologie danno diritto alla 104 art. 3 comma 3?

patologie reumatiche: artrite reumatoide, artrosi; infezione da HIV; talassemia Major; psoriasi.

Come funziona la 104 per assistere un familiare?

Ai genitori, al coniuge, alla parte dell'unione civile, al convivente di fatto, ai parenti o agli affini spettano tre giorni di permesso mensile, utilizzabili anche ad ore, nel limite massimo di 18 ore mensili (riproporzionate in base al rapporto di lavoro).

Quanto tempo ci vuole per ottenere i permessi Legge 104?

Come abbiamo detto in apertura di questo articolo, i tempi di risposta alla domanda di accesso alla legge 104 non sono determinati dalla legge 104/1992, quindi sono incerti. Tuttavia, solitamente l'Inps dà una risposta nel giro di uno o al massimo due mesi, in base alla mole di lavoro che ciascun ufficio territoriale.

Come si comunicano i giorni di 104?

Ai fini della fruizione dei tre giorni di permesso previsti dalla Legge 104/1992, non occorre effettuare alcuna comunicazione all'INPS dei giorni di cui il dipendente usufruisce nel mese. Difatti, la disposizione normativa nulla prevede in tal senso.

Cosa succede se non prendo i giorni di 104?

La normativa attualmente in vigore prevede che i permessi non goduti nel mese non possano essere recuperati in un periodo successivo, ma si perdano. Inoltre se il lavoratore deve fornire assistenza a 2 familiari disabili, ha diritto al cumulo dei permessi, ma l'attività di accudimento deve avvenire in tempi diversi.

Chi comunica all'azienda la 104?

Una volta consegnata la domanda all'INPS, che valuterà se sussistono le condizioni per la fruizione dei permessi Legge 104, dovrai consegnare una copia della domanda al datore di lavoro. Sarà poi l'INPS a fornire una comunicazione ufficiale al tuo datore di lavoro.

Quanti soldi danno con la 104?

Spetta a tutti i cittadini, per dodici mensilità, indipendentemente dal reddito personale annuo e dall'età. Il pagamento dell'indennità viene sospeso solo in caso di ricovero a carico dello Stato per un periodo superiore a 29 giorni. Per il 2024 l'importo dell'indennità è di 531,76 euro.

Qual è il foglio della 104?

Il “verbale della 104” è il documento in cui l'autorità competente certifica che il soggetto sottoposto a visita è portatore di handicap e, in quanto tale, ha diritto ad accedere ai benefici previsti dalla legge. Il verbale della 104 riporta gli esiti della visita medica a cui il soggetto si è sottoposto.

Cosa portare al datore di lavoro per la legge 104?

La domanda deve essere inviata all'INPS, esclusivamente in via telematica, sul modello predisposto, allegando il verbale di riconoscimento di handicap grave. Successivamente, è necessario consegnare copia della domanda al datore di lavoro, con il numero di protocollo dell'invio effettuato.

Come comunicare la 104 al datore di lavoro?

3. RICHIESTA AL DATORE DI LAVORO Una volta in possesso della certificazione di disabilità propria o del familiare da assistere è possibile richiedere i permessi al proprio datore di lavoro , allegando alla richiesta copia della certificazione della ASL .

Che documenti servono per la 104?

Come richiedere 3 giorni legge 104 INPS?

Il soggetto interessato a beneficiare delle tutele della legge 104 deve poi inviare una richiesta di accertamento dell'handicap, sempre da presentare per via telematica attraverso il sito dell'INPS tramite il Contact Center dell'ente. È possibile anche farsi aiutare nell'inoltro da un patronato abilitato.

Come cambia la 104 nel 2024?

20243, ha stabilito che i permessi ex articolo 33, comma 6, L. 104/1992, sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap anche per consentire una più agevole integrazione familiare e sociale, senza che la fruizione del beneficio debba essere necessariamente diretta alle esigenze di cura.

Quanto tempo prima bisogna avvisare il datore di lavoro per la 104?

– la programmazione segue criteri condivisi con i lavoratori e le loro rappresentanze. Solitamente, ai fini della programmazione, deve essere fatta pervenire una richiesta al datore di lavoro, o all'amministrazione, entro la fine del mese che precede quello di fruizione dei permessi.

Quanto tempo ci vuole per avere la risposta per la 104?

il Cittadino verrà in seguito convocato alla visita per l'accertamento della condizione di invalidità entro 90 giorni dalla presentazione della domanda (i tempi si riducono a 15 giorni nel caso di patologia oncologica in atto).

Quando si ha diritto ai 3 giorni della Legge 104?

Il lavoratore che assiste un familiare disabile grave, parente o affine entro il 2° grado (o entro il 3° grado, in specifiche situazioni), ha diritto a 3 giorni di permesso mensile per legge 104, utilizzabili anche in maniera continuativa.

Quanto tempo prima devo chiedere un permesso al datore di lavoro?

Normalmente, i periodi sabbatici possono essere richiesti da dipendenti con almeno cinque anni di anzianità in azienda, almeno 30 giorni prima dell'inizio del periodo di assenza. I periodi di assenza non possono superare gli 11 mesi.

Chi usufruisce della Legge 104 può essere controllato?

E chi ne usufruisce può essere controllato? Sì. L'ordinanza n. 4670/2019 ha sancito, infatti, che sono da considerare legittimi i controlli effettuati dal datore di lavoro al fine di accertare l'utilizzo improprio dei permessi ex L.

Cosa posso fare con la 104 di mia madre?

Con una recente sentenza [Cass.

Il lavoratore che debba assentarsi dal posto di lavoro per prestare assistenza a un parente con disabilità non è però obbligato a stare accanto alla persona o chiuso in casa, ma può utilizzare i permessi per svolgere delle incombenze personali o di cura del disabile.

Cosa deve essere scritto sul verbale per avere la 104?

dati anagrafici e relativi alla pratica; dati relativi alla condizione sanitaria rilevata; dati relativi alla valutazione proposta; dati relativi alla eventuale revisione.