Come funziona il congedo biennale?

1. 1^ settimana: dal lunedì al venerdì = congedo straordinario.
2. sabato e domenica.
3. 2^ settimana: dal lunedì ferie, dal martedì al venerdì = congedo straordinario.

Quanti sono i giorni di congedo straordinario 104?

Congedo straordinario legge 104: due anni frazionabili anche a giorni.

Come prendere la 104 tutta insieme?

I genitori naturali o adottivi

Le condizioni per richiedere il congedo retribuito sono le stesse previste per ottenere i permessi previsti dall'articolo 33 della Legge 104/1992. Il congedo spetta alternativamente alla madre o al padre. Il beneficio non può essere utilizzato contemporaneamente da entrambi i genitori.

Cosa matura durante il congedo straordinario?

La normativa sulla fruizione del congedo straordinario, di cui alla legge 151 stabilisce che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.

CHI HA legge 104 può essere licenziato?

L'utilizzo improprio dei permessi non solo costituisce un abuso del diritto, ma viola i principi di buona fede e correttezza nei confronti del datore e dell'ente assicurativo. Per questo, chi abusa dei permessi 104 va incontro a licenziamento e procedimento penale per reato di indebita percezione dei contributi Inps.

Come viene calcolata la 104 in busta paga?

L'ammontare delle somme erogare per i permessi da legge 104 viene calcolato in relazione all'ultima mensilità ricevuta di stipendio che precede il permesso, sulla base delle soli componenti fisse. ... La legge 104 non prevede tagli in busta paga, per incentivi di produzione e nemmeno per tredicesima e quattordicesima.

Quanto dura il congedo biennale?

Hanno titolo a fruire del congedo straordinario retribuito della durata di due anni nell'arco dell'intera vita lavorativa, i lavoratori dipendenti, a tempo determinato (per la durata del contratto) o a tempo indeterminato, che assistono il familiare in situazione di handicap grave.

Quanti sono i giorni di congedo parentale?

Il congedo parentale è disciplinato dall'art. 32 e segg. del Decreto legge n. 151/2001 e consiste nel dare la possibilità a ciascun genitore di astenersi dal lavoro, per un periodo ulteriore a quello già obbligatorio di 180 giorni.

Come usufruire della legge 151?

Bisogna assistere un disabile grave riconosciuto sulla base dell'art. 3 comma 3 legge 104/92 dalla apposita commisione medica ASL-INPS. Il disabile non deve essere ricoverato tutta la giornata presso una struttura ospedaliera o una struttura similiare che si occupano di assistenza sanitaria continuativa 24h su 24h.

Chi paga il congedo straordinario Legge 104?

Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Il congedo straordinario è retribuito dall'Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.

Chi paga il congedo biennale?

L'indennità economica a cui il lavoratore ha diritto durante il periodo di congedo è a carico dell'Inps, ma viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata con conguaglio contributivo (in pratica l'importo anticipato è scalato dai contributi dovuti dall'azienda o amministrazione, come avviene per malattia e ...

Come usufruire dei 2 anni legge 104?

Anche nel caso della concessione dei congedi retribuiti di due anni, come nel caso dei permessi lavorativi (art. 33, Legge 104/1992), la condizione essenziale è che il disabile sia stato accertato persona con handicap in situazione di gravità (articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992).

Quali sono i motivi di licenziamento per giusta causa?

Le principali casistiche di licenziamento per giusta causa, che avviene in tronco, cioè senza preavviso, sono: Il lavoratore si rifiuta in modo ingiustificato e reiterato eseguire la prestazione lavorativa. Insubordinazione del dipendente nei confronti dei suoi superiori. Violazione del patto di non concorrenza.

Cosa si può fare durante congedo straordinario 104?

Il lavoratore che usufruisce del permesso in parola ha l'obbligo di assistere la persona per cui si è richiesto il congedo temporale ma, nel medesimo momento, può usufruire del tempo libero per recarsi in farmacia, andare dal barbiere o fare la spesa, in sintesi può nella stessa circostanza “ritagliarsi” del tempo per ...

Quali patologie danno diritto alla legge 104?

Chi ha usufruito della legge 104 può andare in pensione prima?

Legge 104 e pensione: cosa prevede il pensionamento anticipato. ... Il congedo retribuito comprende anche la pensione anticipata per assistenza invalidi. In questo caso il lavoratore disabile può andare in pensione prima dei termini a patto di assistere un altro familiare con handicap in situazione di gravità.

Come richiedere la 104 per assistere un familiare?

La domanda di Legge 104 può essere inoltrata direttamente dal sito INPS tramite le credenziali di accesso (SPID, CNS o CIE). È possibile inviare la domanda tramite il contact center INPS e INAIL al numero 803 164. Infine, è possibile rivolgersi ad un patronato che gratuitamente procederà ad inviare la pratica.

Quanti permessi 104 si possono prendere al mese?

La persona che presenta una disabilità riconosciuta come grave ha diritto ad usufruire di due ore al giorno di permesso retribuito, oppure di 3 giorni al mese, anch'essi divisibili in ore.

Quanti giorni di 104 al mese 2021?

I titolari di legge 104 possono beneficiare in maniera immediata dallo scoppio della pandemia da coronavirus, dello “smart-working” o meglio del lavoro da remoto. Inoltre hanno ottenuto un aumento dei giorni di permesso retribuito, che sono stati portati a 12, fino a dicembre 2021.

Come si maturano i giorni della legge 104?

I giorni di permesso legge 104 non influiscono sulla maturazione dei giorni di ferie, né le ferie incidono sulla maturazione dei permessi: questo vale sia per il lavoratore disabile grave che fruisce per sé stesso dei permessi, che per il lavoratore che assiste un familiare nelle stesse condizioni.

Come richiedere il congedo biennale?

Il requisito indispensabile per poter fruire del congedo è che il familiare sia un disabile con handicap grave. La persona da assistere deve essere in stato di handicap in situazione di gravità e inoltre non deve essere ricoverato a tempo pieno in istituto specializzato o altro centro.