Documentazione per congedo biennale legge 104?

Domanda di: Pacifico Amato  |  Ultimo aggiornamento: 7 gennaio 2022
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Pertanto il dipendente che intenda fruire del congedo deve innanzitutto presentare una copia autenticata del certificato attestante l'handicap rilasciato dalla competente commissione medica legge 104/1992 operante presso l'Asl di riferimento, poi autocertificare il grado di parentela con il disabile, dichiarare di ...

Come presentare la domanda di congedo straordinario?

La domanda si presenta online all'INPS attraverso il servizio dedicato. In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell'Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Quanto tempo prima va richiesto il congedo biennale?

In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile rispettare il termine minimo di quindici giorni, la domanda può essere presentata entro le 48 ore precedenti l'inizio del periodo di astensione. c) Il congedo può essere frazionato anche a giorni.

Come richiedere il congedo con la 104?

Domanda congedo retribuito legge 104
  1. dal sito dell'Inps, sezione Servizi per il cittadino, se si è in possesso del codice pin, dell'identità Spid o della carta nazionale dei servizi;
  2. dal contact center Inps Inail (al numero 803.164, o 06.164.164 per le utenze mobili); è ugualmente necessario il pin;

Come si interrompe il congedo straordinario?

Il congedo straordinario retribuito previsto dal Decreto Legislativo 151/2001, non può essere interrotto, nel periodo di fruizione, da altri eventi che di per sé potrebbero giustificare un'astensione dal lavoro.

Agevolazioni LAVORATIVE Legge 104/92



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Quando si può interrompere il congedo straordinario?

Solo in caso di malattia o maternità il lavoratore può scegliere se interrompere la fruizione del congedo straordinario; in tal caso la possibilità di godimento, in un momento successivo, del residuo periodo del congedo straordinario, è naturalmente subordinata alla presentazione di una nuova domanda.

Come si interrompe il congedo parentale?

Malattia durante il congedo parentale

L'insorgere di malattie durante il periodo di congedo parentale interrompe il periodo stesso con conseguente slittamento della scadenza e fa maturare il trattamento economico relativo alle assenze per malattia.

Come richiedere il congedo biennale?

Il requisito indispensabile per poter fruire del congedo è che il familiare sia un disabile con handicap grave. La persona da assistere deve essere in stato di handicap in situazione di gravità e inoltre non deve essere ricoverato a tempo pieno in istituto specializzato o altro centro.

Come chiedere la 104 per due anni?

La documentazione da presentare per poter usufruire del beneficio in oggetto è:
  1. copia autenticata del certificato attestante l'handicap rilasciato dalla competente commissione medica legge 104/1992 operante presso l'Asl di riferimento.
  2. autocertificazione del grado di parentela con il disabile.

Come funziona il congedo biennale?

La norma dispone una durata del congedo pari a non più di 24 mesi complessivi, che possono essere fruiti in modalità continuativa o frazionata, cioè a giorni ma non a ore. I periodi potranno essere fruiti in via alternativa da entrambi i genitori del figlio disabile o dai figli del genitore disabile.

Come richiedere la legge 151?

Bisogna assistere un disabile grave riconosciuto sulla base dell'art. 3 comma 3 legge 104/92 dalla apposita commisione medica ASL-INPS. Il disabile non deve essere ricoverato tutta la giornata presso una struttura ospedaliera o una struttura similiare che si occupano di assistenza sanitaria continuativa 24h su 24h.

Cosa si può fare con il congedo straordinario?

Secondo la Suprema Corte, quindi, il dipendente che assiste familiare con grave disabilità e fruisce del congedo straordinario retribuito può ritagliarsi degli spazi durante la quotidianità come ad esempio, per andare a fare la spesa, fare una passeggiate.

Chi può prendere il congedo straordinario?

Questo congedo, previsto dal Testo unico in materia di maternità e paternità [1] può essere richiesto, per la precisione, se il familiare assistito risulta portatore di handicap in situazione di gravità e per un massimo di 2 anni, per ciascun lavoratore e per ciascun disabile.

Come calcolare lo stipendio in caso di congedo straordinario?

Citiamo in proposito il punto 4 della circolare inps 64/2001: “In pratica, ai fini del limite massimo di erogabilità, la retribuzione del mese preso a riferimento […], se il mese è lavorato a tempo pieno, va moltiplicata per 12 e divisa per 365 giorni (366 se le assenze cadono in un anno bisestile).

Come richiedere la 104 per un parente?

La domanda di Legge 104 può essere inoltrata direttamente dal sito INPS tramite le credenziali di accesso (SPID, CNS o CIE). È possibile inviare la domanda tramite il contact center INPS e INAIL al numero 803 164. Infine, è possibile rivolgersi ad un patronato che gratuitamente procederà ad inviare la pratica.

Cosa si perde con il congedo biennale?

Nel periodo di fruizione del congedo straordinario legge 151/2001 per assistere familiare con handicap grave ai sensi della legge 104/1992, il lavoratore ha diritto a copertura contributiva figurativa e proprio per questo motivo a livello pensionistico non perde nulla.

Quando si può interrompere il congedo parentale?

Nel bilanciamento degli interessi in gioco, il lavoro viene quindi posto su un piano secondario: la legge riconosce al lavoratore la possibilità di sospendere la propria attività senza andare incontro a sanzioni di alcun tipo.

Come annullare domanda congedo parentale scuola?

Annullare e cancellare il congedo parentale 2021 è possibile solo telematicamente accedendo all'apposita sezione Inps e scegliendo 'Annullamento domande, funzionalità che permette di annullare la domanda inserita'.

Quando si interrompe il congedo parentale?

Lgs. n. 151/2001, la lavoratrice possa interrompere la fruizione in atto del congedo parentale in caso di malattia. ... A tal fine la lavoratrice chiederà la trasformazione del titolo dell'assenza, da congedo parentale in assenza per malattia, presentando la necessaria documentazione.

Quanti sono i giorni di congedo straordinario?

Il congedo straordinario per gravi motivi e il permesso retribuito annuale di tre giorni previsto dall'articolo 4, comma 1, della legge 8 marzo 2000, n. 53.

Come funziona l'aspettativa della 104?

Si tratta della possibilità di usufruire, nell'arco della vita lavorativa, di un periodo massimo di due anni di assenza dal lavoro che viene indennizzato con un'indennità pari alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario.

Come funziona il congedo parentale scuola?

I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il giorno del 6° compleanno)

Quanti giorni prima si chiede il congedo parentale a scuola?

Per il comparto scuola, quindi, secondo ciò che dichiara il Ministero del lavoro, dal momento che l 'art. 12/7 dispone il tempo minimo di preavviso è fissato in 15 giorni ciò prevale rispetto a quanto indicato dalla legge che ha ridotto a 5 giorni tale termine.

Come faccio a sapere quanti giorni di congedo parentale mi restano?

“Prestazioni e servizi” -> “Tutte le prestazioni” -> “Prestazioni a sostegno del reddito” -> “Servizio Desktop Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata” -> “Consultazione domande”. Nella lista delle domande trovate indicati tutti i giorni richiesti.

Come si conteggiano i giorni di congedo parentale?

per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero 30, conside rando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; b.

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