Come funziona l'aspettativa a scuola?

• Aspettativa/congedo per motivi familiari gravi. ...
• Aspettativa per lunga malattia. ...
• Aspettativa per tossicodipendenza del lavoratore o dei suoi congiunti. ...
• Aspettativa per ricongiungimento con il coniuge all'estero. ...
• Aspettativa per formazione.

Chi può prendere l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita può essere richiesta dai dipendenti del settore pubblico o privato, che abbiano in essere un contratto a tempo indeterminato. Invece, i lavoratori a tempo determinato o con un contratto di formazione e lavoro non hanno diritto a questo tipo di permesso.

Quando l'aspettativa non può essere negata?

Ne consegue che l'aspettativa non retribuita può essere negata solo quando presentata per circostanze non contemplate da quelle definite per legge.

Come si richiede l'aspettativa non retribuita a scuola?

Nella domanda il dipendente dovrà precisare e attestare l'esperienza lavorativa per la quale chiede di essere collocato in aspettativa. Se è presso un Ente pubblico, basterà un'autocertificazione, se invece è presso un privato, si consiglia di allegare una certificazione.

Quanti giorni di preavviso per l'aspettativa?

Anche in questo caso, la legge lascia ai contratti collettivi la possibilità di prevedere le modalità di richiesta del congedo (in ogni caso la richiesta dev'essere inoltrata al datore con un preavviso di almeno 30 giorni).

Quanto dura l'aspettativa nella scuola?

L'aspettativa non può superare 12 mesi continuativi ( due periodi di aspettativa si considerano continuativi quando tra essi non intercorre un periodo di servizio attivo superiore a 6 mesi). Nel corso del periodo trascorso in aspettativa il docente non ha diritto alla retribuzione.

Quante volte ci si può mettere in aspettativa?

In pratica si può fruire di massimo due anni di aspettativa, a prescindere che siano due anni continuativi o frazionati.

Quando si è in aspettativa si percepisce lo stipendio?

Che cos'è l'aspettativa retribuita

Il lavoratore o la lavoratrice può assentarsi dal proprio servizio senza il rischio di perdere il posto, né di incorrere in provvedimenti disciplinari, mantenendo anche la retribuzione.Si tratta di un aspetto della vita lavorativa disciplinato dalla legge, in particolare la n.

Come funziona l'aspettativa per i dipendenti pubblici?

In base all'art. 5 della legge 53/2000 il dipendente pubblico che abbia maturato almeno 5 anni di servizio ha la possibilità di usufruire di un'aspettativa della durata massima di 11 mesi per motivi di studio, senza retribuzione, per l'intera durata del corso.

Come mettersi in aspettativa per un altro lavoro?

Non è possibile richiedere una aspettativa, per quanto non retribuita, per stipulare un altro contratto di lavoro. Normalmente l'aspettativa non retribuita è prevista esclusivamente per le finalità indicate dall'articolo 4, comma 2, della legge n. 53/2000 e dall'articolo 2, del D.M.

Chi sta in aspettativa può lavorare?

Si tenga presente che il dipendente in aspettativa, al pari del dipendente in servizio, può svolgere attività lavorativa occasionale, previa autorizzazione formale del Dirigente scolastico, in qualità di datore di lavoro, che ne verificherà la compatibilità con l'attività lavorativa e le funzioni del pubblico incarico, ...

Come funziona l'aspettativa per motivi familiari?

Gravi motivi familiari: Il lavoratore puo richiedere un periodo di aspettativa non retribuita , detto anche Congedo per gravi motivi familiari con un massimo di 2 anni, utilizzabili in forma continuativa o frazionata .

Quanti giorni di preavviso per l'aspettativa?

Anche in questo caso, la legge lascia ai contratti collettivi la possibilità di prevedere le modalità di richiesta del congedo (in ogni caso la richiesta dev'essere inoltrata al datore con un preavviso di almeno 30 giorni).

Cosa si matura in aspettativa non retribuita?

Il lavoratore in aspettativa, pertanto, non matura nessun diritto e nessun tipo di competenza diretta o indiretta. Il periodo di tempo fruito dai lavoratori non rientra né tra i permessi né tra i congedi retribuiti, pertanto, al lavoratore non saranno versati neanche i contributi previdenziali.

Come chiedere aspettativa non retribuita a scuola?

La domanda di aspettativa va presentata in carta semplice al Dirigente Scolastico con sufficiente preavviso, indicando la tipologia di aspettativa richiesta, così come la data di inizio e di fine.Il Dirigente Scolastico deve rispondere entro 30 giorni dalla presentazione della domanda.

Come mettersi in aspettativa per un altro lavoro?

Andrà presentata al datore di lavoro una domanda formale in cui si richiede l'aspettativa, indicando la motivazione, la durata, se è continuata o frazionata, e l'inizio e fine. Una volta presentata la richiesta, bisogna poi solo attendere la conferma.

Quante volte ci si può mettere in aspettativa?

Formazione. Sia i lavoratori pubblici sia privati possono fare richiesta dell'aspettativa non retribuita per completare la propria formazione o per dedicarsi ad attività formative. La legge stabilisce che il periodo di tempo può essere massimo di 11 mesi e può essere usufruito in maniera frazionata o continuata.