Come richiedere l'interdizione anticipata?

1. Domanda di interdizione anticipata dal lavoro.
2. Certificato medico di gravidanza. ...
3. Certificato medico del ginecologo che attesti la presenza di complicanze gravi e/o di preesistenti condizioni morbose che si presume possano essere aggravate dalla gravidanza.

Quando inviare il certificato di gravidanza all'INPS?

dal 18 maggio alla data presunta (1 mese) e dal 19 giugno al 19 ottobre (4 mesi);

Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?

Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.

Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?

In particolare, la lavoratrice deve presentare la domanda di interdizione anticipata dal lavoro, il certificato medico di gravidanza (redatto da ASL), il certificato medico del ginecologo che attesti la presenza di complicanze gravi e/o di preesistenti condizioni morbose che si presume possano essere aggravate dalla ...

Cosa significa essere in interdizione prorogata?

Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.

Come si passa dalla maternita anticipata a quella obbligatoria?

Importante sottolineare che non c'è un passaggio automatico da maternità anticipata a maternità obbligatoria, dunque per la seconda occorre fare una nuova richiesta e muoversi per tempo (entro il settimo mese).

Dove si presenta il certificato di gravidanza a rischio?

Per il rilascio del certificato che attesta la gravidanza a rischio, la donna può rivolgersi a un ginecologo del Servizio sanitario regionale (ad esempio il ginecologo del Consultorio familiare o di altra struttura dell'Azienda sanitaria) o a un ginecologo libero professionista.

Come comunicare all'INPS la gravidanza a rischio?

Come comunicare all'inps nascita figlio?

Quando fare la domanda di maternità facoltativa?

La madre può richiedere la maternità facoltativa solo dopo il termine del periodo di maternità obbligata, ossia un periodo di astensione dal lavoro che, per legge, deve essere effettuato dalla donna. ... Normalmente, la richiesta dovrebbe essere inoltrata almeno quindici giorni prima l'inizio della maternità facoltativa.

Che documenti servono per la maternità anticipata?

certificato medico rilasciato dal ginecologo di struttura pubblica o privata accreditata che attesta la gravidanza a rischio con Relazione Clinica Ambulatoriale attestante che la visita sia stata effettuata in regime ambulatoriale SSN e non di Libera Professione.

Cosa devo fare per andare in maternità anticipata?

Durante l'anticipata alla futura mamma spetta esattamente lo stesso compenso economico e previdenziale che si prevede per il congedo standard di maternità, ovvero un'indennità a carico dell'INPS per l'80% della retribuzione media globale giornaliera.

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Domanda maternità obbligatoria in ritardo

Chi presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo non decade dal diritto all'indennità che, tuttavia, si prescrive se la domanda è presentata dopo oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile.

Quanto costa il certificato di gravidanza telematico?

Allo stato attuale, fino a prossima contrattazione in sede SISAC sollecitata dalla FIMMG sia per quanto riguarda il tema dell'aspetto economico che quello dell'estensione dell'obbligo ai MMG, la certificazione è rilasciata a titolo gratuito.

Come richiedere maternita 1 4?

La scelta di avvalersi del congedo di maternità flessibile (1+4) è della lavoratrice, purché vi sia un attestato del medico del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato avallato dal medico competente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro nel quale certifichino l'assenza di rischio alla salute della ...

Cosa comunicare al datore di lavoro quando nasce un figlio?

A seguito del parto, entro trenta giorni dallo stesso, per usufruire dei diritti previsti, la lavoratrice deve altresì inviare al datore di lavoro e all'Inps il certificato di nascita del bambino/a ovvero la dichiarazione sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del Dpr 445/2000 (autocertificazione).

Come si compila la domanda di maternità obbligatoria on line?

Quanti giorni spettano alla nascita del figlio?

QUANTI GIORNI DI CONGEDO SPETTANO AL PADRE? In caso di nascita, affidamento o adozione, avvenuti tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2021, al padre lavoratore dipendente spettano 10 giorni di congedo obbligatorio, a cui si aggiunge un ulteriore giorno di congedo facoltativo.

Cosa spetta ad un neo papà?

Il neopapà, ossia il lavoratore subordinato che diventa padre, può fruire, al pari della madre, del cosiddetto congedo parentale. Si tratta di un periodo di astensione facoltativa dal lavoro durante il quale il papà percepisce un'indennità economica a parziale copertura della retribuzione persa a carico dell'Inps.

Quanti giorni ha un neo papà?

Quest'anno ai neo-papà spettano 10 giorni di astensione obbligatoria, retribuita al 100%. Un primo passo è stato fatto con la legge di Bilancio 2020, che ha aveva aumentato i giorni di congedo a 7.

Quanti giorni spettano al neo papà?

I dettagli sul congedo di paternità obbligatorio

Nel 2018, tale diritto è stato esteso a 4 giorni, per poi arrivare a 5 giorni per chi è diventato papà entro il 31 dicembre 2019. A seguito della Legge di Bilancio 2020, i giorni obbligatori spettanti ai neo papà sono in tutto 7.