Come richiedere permessi legge 104 dipendenti pubblici?

1. Collegandosi al portale INPS “Invio OnLine di Domande di Prestazioni a Sostegno del Reddito”, accessibile tramite PIN INPS, credenziali SPID, CIE, CNS;
2. Chiamando il Contact center dell'Istituto al numero 803164 (da rete fissa) o 06164164 (da cellulare);
3. Avvalendosi dei patronati.

1. certificazione ASL dalla quale risulti che il familiare assistito si trovi in situazione di handicap grave ai sensi dell'art. ...
2. dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà dalla quale risulti che il familiare disabile non è ricoverato a tempo pieno;

Quanti giorni di preavviso per la 104?

Nel caso dei permessi per la legge 104, il preavviso al datore di lavoro privato non è stabilito per legge. Ciò non toglie che sia nell'interesse del lavoratore andare incontro alle esigenze dell'azienda: ovvero, concordare l'assenza dal lavoro col massimo preavviso possibile.

Quando richiedere la 104 al datore di lavoro?

In caso di necessità ed urgenza, la comunicazione può essere presentata nelle 24 ore precedenti la fruizione dello stesso e, comunque, non oltre l'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui il lavoratore utilizza il permesso.

Quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario?

Il datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta deve concedere il congedo straordinario.

Che grado di invalidità per ottenere la 104?

Rispettato il requisito minimo di invalidità superiore al 33,33%, e superata la visita per l'accesso ai benefici per la legge 104, attualmente è prevista la concessione gratuita di ausili e protesi.

Quali patologie danno diritto alla legge 104?

A quale familiare spetta la 104?

Secondo quanto disposto dalla legge 104, i beneficiari dei permessi retribuiti per l'assistenza del portatore di handicap grave, come osservato, sono il coniuge, gli affini, i parenti entro il secondo grado, o entro il terzo grado a determinate condizioni di legge.

Cosa succede se non si usufruisce dei permessi legge 104?

I lavoratori che assistono un familiare con handicap possono usufruire di 3 giorni di permesso mensile o 1 o 2 ore di riposo giornaliero per la loro assistenza. La normativa attualmente in vigore prevede che i permessi non goduti nel mese non possano essere recuperati in un periodo successivo, ma si perdano.

A cosa dà diritto la legge 104 comma 1?

La normativa prevede che possono godere della deduzione delle spese sostenute per prestazioni mediche generiche e per l'assistenza fisica prestata da parte di personale specialistico (anche fisioterapisti), sia persone con handicap sia i diretti interessati che i familiari che li abbiamo a carico fiscalmente. L'art.

Cosa vuol dire Invalido con riduzione permanente della capacità lavorativa dal 34 al 73 %?

Chi possiede un'invalidità superiore al 33,33% ha diritto a protesi ed ausili, eventualmente necessari per la patologia riconosciuta nel verbale di accertamento della commissione medica.

Cosa spetta con invalidità al 75?

L'invalido in misura pari o superiore al 75%, in quanto possiede un'invalidità civile oltre il 74%, ha diritto ad un assegno di assistenza, o pensione d'invalidità civile, concessa dalla maggiore età sino all'età per la pensione di vecchiaia (67 anni dal 2019 al 2022).

Come fare la domanda di congedo straordinario?

Il congedo straordinario retribuito prevede come primo requisito quello della disabilità grave ai sensi della legge 104/92, art. 3 comma 3 accertato per il familiare per il quale si richiede l'agevolazione. Il diritto a richiedere i due anni di congedo è stabilito in base ad un ordine di priorità.

Come presentare la domanda di congedo straordinario?

La domanda si presenta online all'INPS attraverso il servizio dedicato. In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell'Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Cosa si può fare con il congedo straordinario?

Secondo la Suprema Corte, quindi, il dipendente che assiste familiare con grave disabilità e fruisce del congedo straordinario retribuito può ritagliarsi degli spazi durante la quotidianità come ad esempio, per andare a fare la spesa, fare una passeggiate.

Chi usufruisce della legge 104 può andare in pensione prima?

Pensione anticipata caregiver

Per i lavoratori che si prendono cura di un familiare con grave disabilità ai sensi della legge 104, sono previste delle agevolazioni in fase di pensionamento rappresentate da due misure in cui sono compresi come profili tutelati: l'Ape Sociale e la quota 41.

Cosa fare per usufruire della legge 104?

Permessi legge 104 come funzionano

I permessi retribuiti previsti dalla legge 104 si traducono, per il lavoratore disabile: in tre giorni di riposo al mese anche frazionabili in ore; in alternativa, in riposi giornalieri di una o due ore.

Quanti giorni di preavviso per un permesso?

La domanda di fruizione dei permessi e' presentata dal dipendente nel rispetto di un termine di preavviso di almeno tre giorni.

Quali patologie danno diritto all accompagnamento?

Cosa posso acquistare con la legge 104 comma 1 art 3?

Beneficiano di una detrazione del 19% dall'Irpef: -le spese mediche specialistiche sostenute per il disabile; -l'acquisto di mezzi d'ausilio alla deambulazione; -l'acquisto di poltrone per inabili e minorati, di apparecchi correttivi e di ulteriori ausili specifici.

Cosa significa la commissione medica riconosce l interessato portatore di handicap comma 1 art 3?

LA CONDIZIONE RICONOSCIUTA

“Persona con handicap (articolo 3 comma 1, Legge 104/1992)”: indica la presenza di uno stato di handicap senza connotazione di gravità, che dà diritto comunque ad alcune prestazioni e benefici, mentre non è sufficiente per altri, primo fra tutti l'accesso ai permessi e ai congedi lavorativi.

Cosa vuol dire revisione no?

La visita di revisione per coloro che sono titolari di Legge 104 non sempre è obbligatoria. Ad esempio nel caso in cui ci siano menomazioni o patologie stabilizzate o soggette ad aggravamento, non sembra necessario sottoporsi ad un accertamento della permanenza dell'handicap.